Perustamani yhtiön ValtaGroup Oy:n vastuulliseen rekrytointiin liittyy olennaisena osana yrityksen arvoketjut, strategia ja johtamismenetelmät. Nämä ovat työlainsäädännön ohella vastuullisuuden peruspilarit rekrytoinnissa. Hyvä strategia ja arvot ohjaavat kaikkien yrityksen toimintaa. Hyvä johtamisjärjestelmä luo edellytykset strategian ja arvojen toteuttamiseen. Hyvällä työnantaja- ja yrityskuvalla on kasvava merkitys yrityksen liiketoiminnassa ja siitä syystä rekrytointi kannattaa… Show more Perustamani yhtiön ValtaGroup Oy:n vastuulliseen rekrytointiin liittyy olennaisena osana yrityksen arvoketjut, strategia ja johtamismenetelmät. Nämä ovat työlainsäädännön ohella vastuullisuuden peruspilarit rekrytoinnissa. Hyvä strategia ja arvot ohjaavat kaikkien yrityksen toimintaa. Hyvä johtamisjärjestelmä luo edellytykset strategian ja arvojen toteuttamiseen. Hyvällä työnantaja- ja yrityskuvalla on kasvava merkitys yrityksen liiketoiminnassa ja siitä syystä rekrytointi kannattaa liittää osaksi yrityksen strategiaa. Meillä rekrytointia suorittavilla on suuri vastuu, koska rekrytoinnilla on ratkaiseva merkitys yrityksen liiketoimintaan, sidosryhmille ja ennen kaikkea työntekijän työuraan. Käytä Valtaa Viisaasti - ValtaGroup Show less

Responsible of sales and personnel leasing in Yrityspalvelu Voima Oy, Työpalvelu Voima Oy and Voima Rakentaminen Oy.- Providing personnel leasing, recruitment services, personnel assessment and development services

Responsible of personnel services for east Pirkanmaa region- Financial and sales responsibility, budgeting- Job seekers interviews- Subscription agreements and employment contracts- Developing a new ERP system designed for personnel leasing and recruiting companies- Payroll and invoicing – also training new employees for these tasks- Training of HR consultants and sales persons

Responsible of personnel services for east Pirkanmaa region - turnover of my region was 5 million euros in the end of my employment relationship- Financial and sales responsibility, budgeting- Job seekers interviews- Subscription agreements and employment contracts