ZWconnect werkt samen met onze leden aan arbeidsmarktvraagstukken en innovatie zodat iedereen de zorg krijgt die hij verdient. Nu en in de toekomst!

Stichting Health Challenges Nederland (SHCN) draagt bij aan gezondheid in Nederland door lokale en regionale initiatieven en evenementen te ondersteunen, bijvoorbeeld hackatons en de Health Innovation School (HIS).

Met de SlimmerThuisBox empoweren wij thuiswonende ouderen om zelf keuzes te maken over hulpmiddelen en zorgtechnologie. Met een mooie toolbox vol informatie kunnen zij zich goed laten informeren vanuit het comfort van hun eigen huis of in hun eigen buurt testen wat voor hen het beste werkt. Zo kunnen zij zonder tussenkomst van professionals langer thuis blijven wonen.

In de regio Zuid-Holland-Noord bundelen tien ouderenzorgorganisaties de krachten om samen de steeds groeiende en complexere vragen van ouderen over wonen, welzijn en zorg op te lossen. Dit doen wij in het samenwerkingsverband en vereniging AVANT. AVANT werkt nauw samen met het zorgkantoor Zorg & Zekerheid. Samen hebben AVANT en Zorg & Zekerheid de regiovisie Ouderenzorg opgesteld. Betrokken partijen benadrukken dat doorgaan op dezelfde weg niet houdbaar is voor de toekomst. Er spelen vraagstukken in de ouderenzorg die binnen de bestaande kaders niet op te lossen zijn. Samen werken de partijen een ander perspectief op zorg uit in de zes programmalijnen van de regiovisie. Binnen deze zes programmalijnen werken we samen aan verschillende projecten. Denk aan het behoud van medewerkers voor de ouderenzorg, het inkopen van ECD, domotica en ondersteunende applicaties, maar ook het opzetten van kenniscentra op het gebied van dementie en zorginnovatie.

Samen met het UNC-ZH en de collega's van ActiVite bouwen we aan de zorg van de toekomst. In mijn rol als voorzitter van de Wetenschappelijke Onderzoeks Commissie stimuleer ik onderzoek en innovatie in de praktijk.

Voor Activite, DSV leven, Libertas, WIJdezorg en Topaz coördineer ik de samenwerking tussen de zorgorganisaties en de onderwijsinstellingen om Waardevol Vernieuwend Onderwijs vorm te geven. Innovatief volwassenonderwijs gericht op radicale vernieuwing verpleeghuiszorg.

Als ZZP-er doe ik de volgende opdrachten:- Zorgversterkers: Kwartiermaker Regionaal Werkgeverschap (juni 2022 - juni 2023)- Activite, Topaz, DSV, WIJdezorg, Libertas: Coördinator Waardevol Vernieuwend Onderwijs (maart 2022 - heden)- Utrechtzorg: projectleider werken & behoud (okt 2021 - heden)- Educared: adviseur flexibel opleiden & werkplekleren (juni 2021 - juni2022)

Als ambassadeur heb ik de eer om mensen met goede ideeën te verbinden aan dit prachtige, lerende netwerk. Ideeënbrengers en Kennisdelers zijn belangrijk in onze zoektocht naar verandering en verbetering. Niet elk initiatief is gebaat bij een een financieel impuls, soms heeft een initiatief contacten nodig of andere competenties om verder te groeien. Pleindoneren stimuleert met kennis, competenties, netwerk of andere middelen.

- Innovatieve projecten voor erkend en flexibel volwassenenonderwijs op mbo en hbo niveau in zorg en welzijn;- Verbinden van vragen van zorgorganisaties onderling;- Ontwikkelen van opleidingsconcepten voor bijscholing, opscholing en omscholing en deze intern en extern borgen;- Opzetten van LOI Zakelijk

Bij Integron hielp ik zorg- en onderwijsorganisaties in heel Nederland inzicht te krijgen in de ervaringen van medewerkers middels werkbelevingsonderzoek. Met mijn collega's verzorgde ik presentaties, trainingen en workshops aan de hand van deze onderzoeksresultaten met als doel de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers te versterken.

Bij Content (nu bekend als Unique) ben ik van Consulent doorgegroeid naar Vestigingsmanager. Hierbij droeg ik de commerciële en operationele verantwoordelijkheid voor 3 vestigingen op verschillende inhouse locaties (omzet per jaar: 10 miljoen).

planning en organisatie van internationale evenementen en trainingen, office management en on-site event management

Ondersteuning van het dagelijks leven bij mensen met een meervoudig beperking