Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit . Advisering werkgever en werknemer

Bedrijfsmaatschappelijk werk, trauma opvang . EMDR , advisering werkgever en werknemer . Training afdelingen omgangsvormen

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen van ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

de medewerkers en organisatie bijstaan en adviseren over ongewenste omgangsvormen en vermoeden van misstanden

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Medewerkers en de organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen van ongewenst gedrag

Ondersteuning bieden aan medewerkers en organisatie op gebied van PSA , ongewenste omgangsvormen en integriteit

Ondersteuning bieden aan medewerkers en organisatie op gebied van PSA , ongewenste omgangsvormen en integriteit

Ondersteuning bieden aan medewerkers en organisatie op gebied van PSA , ongewenste omgangsvormen en integriteit

medewerkers en organisatie helpen om ongewenst gedrag te voorkomen, signaleren en preventie

ondersteuning beden aan medewerkers en organisatie op gebied van PSA , ongewenste omgangsvormen en integriteit

Medewerkers en organisatie ondersteunen in zaken die betrekking hebben op de PSA problematiek

Ondersteuning bieden aan medewerkers en werkgevers die geconfronteerd worden met ongewenst gedrag van collega's. PSA problematiek

als Verzuimcoach leidinggevenden ondersteunen in terugdringen ziekteverzuim en als Bedrijfsmaatschappelijk werken medewerkers op individueel niveau begeleiden

Opvang van medewerkers die geconfronteerd worden met incidenten op de werkvloer

Begeleiden van mensen met een PGB. structureren, begeleiding bieden in de dagelijkse werkzaamheden. Verhogen van levensverwachting

---Als interim senior maatschappelijk werker mijn eerste klus als zelfstandige. Opdracht : wegwerken van de ontstane wachtlijsten en met de voeten in de "modder" staan, professionalisering en uniformiteit neerzetten binnen het bestaande team maatschappelijk werkers. Kaders neerzetten en zicht krijgen op hoe de lijnen lopen binnen de netwerken en opdrachtgevers voor maatschappelijk werk. Deze klus loopt tot 31-12-2009Nieuwe klussen : --- Incorparate training vertrouwenspersoon geven aan arbodienstmedewerkers--- Coaching traject medewerker acantus woningbouw veendam --- Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit bij Tik Tak Segafredo Groningen--- bedrijfsmaatschappelijk werker ASKA Assen--- bedrijfsmaatschappelijk werk Kraamzus. Heerenveen ---manager OZBart. Ofer Ben Zvi Ofer is a painter that makes great and in a way new out of the box thinking, using materials en different colors. I was zo suprised to se him work helping him te get more work---- vertrouwenspersoon SAPA en Coops en Nieborg Hoogezand ---- Vertrouwenspersoon Tintun, voorheen Sedna ---- Interim coördinator van zorg, sluitende aanpak centrum jeugd en gezin zuidwest Drenthe. ontwikkeling en implementatietraject-- momenteel bij 12 bedrijven als bedrijfsmaatschappelijk werker aan de slag.--oriënterende fase: beleidsprotocol ongewenste omgangsvormen, trainen en implementeren van vertrouwenspersoon bij een groot bedrijf--- Vertrouwenspersoon bij woningbouw LeFier Hoogezand noord Nederland--- Vertrouwenspersoon bij een GGZ Friesland --- extern directieadviseur ongewenste omgangsvormen Lasaulec Heerenveen--- eerste klachtencommissie, beoordeling klacht inzake PSA problematiek, gegrondheid van een klacht vaststellen en beargumenteerd een advies uitbrengen aan de directie--- samenwerkingsverband met verzuimweg groningen. bmw en coaching on the job traject

Medewerkers en organisatie ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Ondersteuning bieden aan medewerkers en werkgevers die geconfronteerd worden met ongewenst gedrag van collega's. PSA problematiek

Ondersteuning bieden aan medewerkers en werkgevers die geconfronteerd worden met ongewenst gedrag van collega's. PSA problematiek

ondersteunen van medewerkers en organisatievraagstukken betreffende ongewenste omgangsvormen . PSA beleid

Medewerkers en organisaties ondersteunen en adviseren in voorkomen ongewenste omgangsvormen en integriteit vraagstukken

Ondersteuning bieden aan medewerkers en organisatie op gebied van PSA , ongewenste omgangsvormen en integriteit

Ondersteuning bieden aan medewerkers en werkgever die geconfronteerd worden met ongewenst gedrag van collega's. PSA problematiek

Ondersteunen van medewerkers die evenementen begeleiden, geconfronteerd worden met agressie door bezoekers

Freelance overeenkomst met Traumaopvang Nederland, als trauma begeleider en bedrijfsmaatschappelijk werker.

ondersteuning beden aan medewerkers en organisatie op gebied van PSA , ongewenste omgangsvormen en integriteit

Vertrouwenspersoon voor de BeveiligingsbrancheWerkgevers en werknemers in de Beveiligingsbranche hebben recht op ondersteuning van een vertrouwenspersoon. Dit staat beschreven in de cao: individuele werkgevers en werknemers die worden geconfronteerd met ongewenste omgangsvormen kunnen zich wenden tot de daartoe speciaal door de branche aangewezen vertrouwenspersoon. Deze functie is ondergebracht bij Emergenz, expert op het gebied van persoonlijk welzijn voor medewerker en werkgever. Werkgevers en werknemers in de beveiligingsbranche kunnen contact opnemen met Emergenz., als zij een beroep willen doen op de vertrouwenspersoon voor hun branche.

Opstellen nieuwsbrief, social media, linkedin, facebook. colums verzorgen

Ondersteun medewerkers in reintegratie naar het werk. advisering aan werkgever in verzuimbeleid

ondersteuning bieden aan medewerkers die geconfronteerd worden met ongewenst gedrag van collega's

Mijn werk als bedrijfsmaatschappelijk werker doe ik met heel veel liefde. Eerder heb ik met moeilijk opvoedbare jeugd gewerkt. Nu werk ik bij ArboNed als bedrijfsmaatschappelijk werker. Ik heb commerciële ervaring opgedaan in verkoop van producten in binnen- en buitenland. De Nieuwe Fabriek (verandering van mens en/in organisaties) is de naam van mijn eigen onderneming.Ik ben een bevlogen dienstverlener en wil aan medewerkers en organisaties advies en ondersteuning geven. Als trainer heb ik ervaring in het werken met groepen op het gebied van trauma, ongewenste omgangsvormen, agressie en geweld en klachtencommissies. Op individueel niveau geef ik begeleiding met bijvoorbeeld R.E.T, (provocatief) coachen en counseling. Ik werk in multidisciplinaire teams met artsen en andere disciplines. Mijn kracht is het ontdekken in organisaties en bij individuen waar de kracht en belemmeringen zitten en deze werkbaar maken

Als voorzitter van de klachtencommissie ongewenste omgangsvormen leiding geven aan een team van deskundigen die zich bezig houden met hoor en wederhoor in zaken betreffende ongewenste omgangsvormen. dit in het PSA kader. het minnelijke traject via p&o of vertrouwenspersoon heeft niet het gewenste effect gehad en een schriftelijke klacht, volgens de richtlijnen van het protocol ongewenste omgangsvormen, beoordeelt en een uitspraak (advies) gaat naar de werkever

als coördinator verantwoordelijk zijn voor ontwikkelen en uitzetten van een service die voor aangesloten bedrijven binnen twee uur een bedrijfsmaatschappelijk werker ter plekke is voor trauma begeleiding en verwerking van schokkende gebeurtenissen

Ik ben een bevlogen dienstverlener en wil aan medewerkers en organisaties advies en ondersteuning geven. Als trainer heb ik ervaring in het werken met groepen op het gebied van trauma, ongewenste omgangsvormen, agressie en geweld en klachtencommissies. Op individueel niveau geef ik begeleiding met bijvoorbeeld R.E.T, (provocatief) coachen en counseling. Ik werk in multidisciplinaire teams met artsen en andere disciplines. Mijn kracht is het ontdekken in organisaties en bij individuen waar de kracht en belemmeringen zitten en deze werkbaar maken

Projectleider PSA (psychosociale arbeidsbelasting) Voorheen vertrouwenspersoon rol. schrijven beleid, protocollen, en implementeren bij de verschillende bedrijven. extern commercieel product ontwikkelen op het gebied van ongewenste omgangsvormen

telefonisch en via chat begeleiden van kinderen in allerlei situaties waarin ze zich bevinden. pestgedrag, problemen thuis en op school, seksuele vraagstukken in brede zin. agressie waar ze mee te maken hebben. Met name via chat waarin laagdrempeligheid nog veiliger is om open over hun problemen te chatten

Training ongewenste omgangsvormen NOC/NSF sport is gebied waar veel machtsverhoudingen zijn