Resultaat - Door mijn inzet worden doel en koers van organisaties helder, gaat (team)samenwerking lopen, ontwikkelen leiders focus in hun rol, krijgt bedrijfsgroei vorm, worden projecten daadwerkelijk gerealiseerd, nieuwe initiatieven gestart én afgemaakt, mensen in hun kracht gezet en wordt voor alle betrokkenen de geambieerde toekomst duidelijk in richting en actie. Benadering - Kenmerkend zijn mijn integrale, resultaatgerichte aanpak, scherpe analyse, communicatieve, luchtige stijl en immer open vizier.Motivatie - Ik wordt gedreven door ontwikkeling, verbetering en vernieuwing. Door mensen om me heen die vanuit een concreet doel of gezamenlijke visie tot resultaat willen komen. Door organisaties die de verantwoordelijkheid voor hun klanten, medewerkers en hun plaats in de samenleving serieus nemen. Vanuit een positieve, verbindende instelling met oog voor een optimale samenwerking tussen betrokken personen en partijen.Rol - Directielid, toezichthouder, boardroom coach, verandermanager, consultant, facilitator, trainer, inspirator, mentor