Director de Operaciones

Jefe de Desarrollo e implementaciónResponsable del Desarrollo, Soporte e Implementación en el Software de Georreferenciación en canales de extracción de productos mineros SGPM.Llevo la ejecución de proyectos, Gestión de equipo de 8 personas. Toma de requisitos con cliente, análisis y diseño funcional de aplicaciones con arquitectura multicapa, modelado de base de datos, elaboración y ejecución de planes de prueba, documentación funcional y técnica, asistencia al cliente en despliegue en entornos productivos.

Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades del área de procesamientode datos en la empresa. Hacer cumplir los objetivos de la corporación en aquellas áreas que interactúan con el departamento sistemas. Interactuar con los ejecutivos de alto nivel para lograr satisfacer las necesidades de las áreas usuaria. Manejar el personal del departamento en forma global. Seleccionar software y hardware, programación y operaciones.Obligaciones y responsabilidadesParticipar con los gerentes de alto nivel en la formalización del plan del departamento sistemas y el establecimiento de objetivos. Proveer presupuestos estimativos de corto y largo alcance. Recomendar nuevas aplicaciones o modificaciones de las aplicaciones actuales. Reportar a los gerentes sobre el progreso en los proyectos de desarrollo del departamento, la utilización de recursos y el desempeño de la producción.Proyectar los requerimientos de recursos del departamento incluyendo personal, equipoe instalaciones con los costos asociados. Dirigir programas de desarrollo profesional y entrenamiento del personal. Administrar políticas de salario y de personal.Evaluar nuevos desarrollos técnicos desde la perspectiva de los planes de la organización y sus objetivos. Supervisar la selección de proveedores.

Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades del área de procesamientode datos en la empresa.Hacer cumplir los objetivos de la corporación en aquellas áreas que interactúan con eldepartamento sistemas.Interactuar con los ejecutivos de alto nivel para lograr satisfacer las necesidades de las áreas usuaria.Manejar el personal del departamento de sistemas en forma global.Seleccionar software y hardware, programación y operaciones.Obligaciones y responsabilidadesParticipar con los gerentes de alto nivel en la formalización del plan del departamento sistemas y el establecimiento de objetivos. Proveer presupuestos estimativos de corto y largo alcance. Recomendar nuevas aplicaciones o modificaciones de las aplicaciones actuales. Reportar a los gerentes sobre el progreso en los proyectos de desarrollo del departamento, la utilización de recursos y el desempeño de la producción. Proyectar los requerimientos de recursos del departamento incluyendo personal, equipo e instalaciones con los costos asociados. Dirigir programas de desarrollo profesional y entrenamiento del personal. Administrar políticas de salario y de personal. Evaluar nuevos desarrollos técnicos desde la perspectiva de los planes de la organización y sus objetivos. Supervisar la selección de proveedores.

Realizaba las funciones de Análisis para el desarrollo eficiente de nuevos programas que ayuden al desempeño del personal de la secretaria, mantenimiento de programas existentes y Desarrollo Programas de implementación a nivel Secretaria y Estatal.