Partner van TMA Nederland speciaal voor alle loopbaanprofessionals en coaches!Wij bieden ondersteuning, trainingen en certificering voor de zelfstandige coach en/of loopbaanprofessional.Zij kunnen na certificering gebruik maken van het Talent Management Systeem voor TMA experts en TMA Talentenanalyses on demand aanschaffen zonder een overeenkomst af te sluiten.Expert in het voeren van gesprekken aan de hand van de TMA Talentenanalyse, trainingenDeze expertise berust op ervaring van vele honderden gesprekken en onderlinge ervaringsuitwisseling tussen de teamleden.Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. Vanuit dit uitgangspunt zet de TMA Talentenanalyse uw kandidaat centraal en op de troon die hem past. De TMA talentenanalyse maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken. De TMA talentenanalyse wordt toegepast voor selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze- en reïntegratievraagstukken.Met de TMA Talentenanalyse worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht. Ook krijgt u inzicht in de ontwikkelbaarheid van 48 TMA Competenties. De talentenanalyse neemt circa een uur in beslag welke de kandidaat besteedt achter zijn computer. De vragenlijst voor de kandidaat bestaat uit stellingen, gedragsitems waaruit de kandidaat steeds dient te kiezen welke het beste bij hem passen. Op genuanceerde wijze worden zo de drijfveren van de kandidaat ontrafeld. De uitkomsten van de talentenanalyse worden systematisch met elkaar in verband gebracht en geanalyseerd op elkaar versterkende en neutraliserende talenten.

To Be Coach: coach WORDEN betekent: het volgen van een goede coachopleiding én de eerste stappen in het beroep zetten. Coach ZIJN betekent permanente educatie, verdieping en een solide bedrijfsvoering. BCoach: to become & to be coach. BCoach biedt twee coachopleidingen:Onze beroepsopleiding tot 'Loopbaan- en levenscoach' (ook wel Personal Coach of Lifecoach genoemd).Deze opleiding is geaccrediteerd door de LVSC, de Stichting Post HBO en de NOBCO/EMCC op het niveau van Practitioner: dus voor de de praktiserende coach.Voor hen die meer coachvaardigheden willen ontwikkelen in hun huidige job hebben we de coachopleiding 'Coachen op de Werkvloer'Daarnaast biedt BCoach een scala van verdieping, verbreding en toerusting van de coach aan.De beroepsopleiding van BCoach is post-HBO erkend. Dat wil zeggen dat u na succesvolle afronding van uw opleiding ingeschreven wordt in het register van de Stichting Post HBO, een landelijke dienstverlenende organisatie op het gebied van Post-HBO opleidingen.

De beroepsopleidingen voor coaches die wij bieden, zijn op zichzelf staande beroepsopleidingen, die onafhankelijk van elkaar te volgen zijn. Onze opleiding tot Loopbaan- en levenscoach (ook wel Personal Coach of Lifecoach genoemd) is post-HBO erkend. Dat wil zeggen dat u na succesvolle afronding van uw opleiding ingeschreven wordt in het register van de Stichting Post HBO, een landelijke dienstverlenende organisatie op het gebied van Post-HBO opleidingen. De door de Stichting Post HBO getoetste opleidingen krijgen het predicaat Registeropleiding. Het is een beschermd predicaat, dat alleen door de Stichting Post HBO kan worden verleend.De Balans Coach opleidingen zijn daarnaast NOBCO-gecertificeerd (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en wij omarmen de bijbehorende Ethische Gedragscode.

Hans Bouritius is NOBCO Master Coach en NOLOC Register Loopbaancoach. De kernactiviteiten van Bouritius & Partners bestaan uit:* Beroepskeuzeadvisering en loopbaancoaching * Personal- en executive coaching * Coaching van projectmanagers * Reïntegratie (IRO's) en outplacement * Opleiding tot coach (www.bcoach.nl )* Trainingen (www.balansbrein.nl )

Hans richt zich op de praktische vertaling van zelfinzicht en persoonlijke ontwikkeling naar een professionele en geïnspireerde beroepsuitoefening op midden en hoger management niveau, waarbij nieuwe energie ontstaat voor succes en plezier in het werk en ruimte voor het leven naast het werk. Dit alles in een sfeer van persoonlijk contact, integriteit en vertrouwelijkheid. Belangrijk hierbij is dat men (weer) inzicht en plezier krijgt in het aangaan van (werk-)relaties en het zonodig uitbouwen van het eigen relatie-netwerk. Situaties die zich hierbij voordoen zijn carièregroei- en wisselingen, managementontwikkeling, outplacement, ontwikkeling van talenten en verwezenlijking van persoonlijke doelstellingen.

Interim regiomanager landelijk opererend re-integratiebureau DGZ• Doorstart na management buy-out uit Commit Arbo en ArboNed (regio’s Flevoland, Groot Utrecht en Gooi- & Eemland) • Aansturen van een multidisciplinair team van professionals: psychologen, fysiotherapeuten, ergonomen en een orthopeed.

BMG - Business Consultantant / Business Unit Manager• Executive Coachen van management in tijden van veranderingen op individueel- en bedrijfsniveau• Interim managen van verandering binnen bedrijven• Begeleiding bij outsourcing en outplacement• Management van een business unit binnen BMG bestaande uit professionals.

Transitie van een dochterbedrijf van Koning en Hartman naar Getronics België.

Business Unit Manager

Account Management

Product Management