Hans den Hoedt adviseert ondernemers bij het neerzetten van de juiste personen op de juiste plekken in de organisatie door het afnemen van een online capaciteitentest. Dit kan voorkomen bij het aannemen van een nieuwe medewerker, maar ook bij doorgroei, disfunctioneren of als input voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek. Hiermee zorgt u voor een goede risico analyse van uw eigen en toekomstige medewerkers!Daarnaast kan het voorkomen dat een medewerker vast komt te zitten in zijn/haar ontwikkeling, terwijl de capaciteiten er wel degelijk zijn. Op die momenten kan een 1 op 1 begeleidingstraject uitkomst bieden, zeker als het problemen zijn met betrekking tot de eigen communicatiestijl, leiding geven, of de persoonlijke zekerheidMet jarenlang opgebouwde kennis van het testen van personeel, uitgebreide ervaring in het MKB en opgeleid in zowel in de vakgebieden van Finance en HR, is Hans den Hoedt in staat om achter het masker van de medewerker te kijken en diens performance te verbeteren.