De ervaring bij het organiseren van integrale projecten vraagt om meer dan alleen technische kennis. De combinatie van processen en organisatie vraagt om een integrale aanpak van systemen en ketens, geredeneerd vanuit doelstellingen en belangen van alle betrokken partijen en gebruikers. De processen zoals, functionaliteit van de systemen, communicatie, budgetten moeten op het juiste moment worden gekoppeld aan de organisatie, maar ook aan alle betrokken stakeholders. Het organiseren hiervan en het bij elkaar brengen van de juiste partners op het juiste moment teneinde een optimale besluitvorming te doen plaatsvinden is een ervaring die bij Vinales een drijvende kracht is.Analyses middels RealDrives (individueel en teamanalyses) en management drives (feedbackanalyses), behoren tot de instrumenten waarover Vinales beschikt en ervaring mee heeft.

ConfiDar is ingericht op het ontwikkelen, opzetten, begeleiden en uitvoeren van management games.

Sant Cugat is een van de meest internationaal georienteerde plaatsen bij Barcelona. 12.000 expats van heel de wereld wonen in Sant Cugat. Het leven en de atmosfeer in Sant Cugat brengt dan ook een bijzondere sfeer en vele uitdagingen voor groot en klein, voor prive en internationale bedrijven.Voor bedrijven hebben we teambuilding trainingen ontwikkeld in Spaans, Engels en Nederlands. Deze teambuilding bijeenkomsten kunnen worden gecombineerd met Management Drives analyses (individueel, groepsanalyses en 360 feedback) en worden gegeven in het kader van kernwaarden van de organisatie en samenwerkingsvormen tussen individuen en groepen.Zo nemen we fysieke grenzen weg, maar ook emotionele grenzen om samenwerking ook daadwerkelijk gezamenlijk vorm te kunnen geven en "te voelen".Vanzelfsprekend kunnen deze trainingen in Spanje op locatie worden gegeven, maar ook in Nederland.

Ieder mens heeft talenten, intelligentie, sociale vermogens en vaardigheden. De één is wat slimmer, de andere handiger, weer een ander meer sociaal vaardig. Management Drives helpt een antwoord te vinden op de vraag waarom de talenten en vermogens van een persoon wel of niet uit de verf komen. Het is een goede start als iemand een goed CV heeft en uitstekende assessmentresultaten behaalt. Maar als u met hem gaat samenwerken, wat gaat hij dan daadwerkelijk dóén? En wat betekent dat voor de groep waar iemand deel van uitmaakt? Management Drives helpt de drijfveren van mensen, groepen en organisaties te duiden. Drijfveren vormen de schakel tussen wat u kunt (of denkt te kunnen) en wat u werkelijk gaat doen. Drijfveren geven zo richting aan uw vermogens, maar zeggen niets over de kwaliteit ervan.