Hans Gutiérrez García Email & Phone Number

Peru

Lima, Perú

Lima, Perú

- Desarrollar y facilitar programas de capacitación ad hoc, sobre habilidades blandas para organizaciones a nivel nacional.- Realizar el levantamiento de necesidades de capacitación usando técnicas como entrevistas individuales, grupales, focus group, observación, entre otros.- Generar alianzas estratégicas con instituciones educativas y organizaciones para el beneficio de su comunidad estudiantil o colaboradores respectivamente.

Perú

- Coordinar el diseño de mallas curriculares para la elaboración del programa anual de capacitación de los colaboradores de cada línea de servicio.- Liderar el programa de capacitación English@PwC para los colaboradores de la firma.- Diseño de cursos generales y especializados por cada LoS en Articulate Storyline 360.- Gestión y presentación de indicadores mensuales de capacitación.- Control de gastos y presupuesto asignado a Learning & Education.

Perú

• Levantar necesidades de capacitación de la dirección de omnicanalidad.• Diseñar cursos y talleres presenciales y en plataformas e-learning.• Liderar los programas de Desarrollo Profesional: Cambiando Vidas y Profesionalízate.• Generar y renovar alianzas interinstitucionales con centros educativos, y organizar ferias educativas.• Facilitar talleres de habilidades blandas a nivel nacional.

• Liderar procesos de selección para el área de operaciones, canales de venta alternativos en Lima y Provincia.• Realizar el levantamiento y/o validación del perfil con el cliente interno.• Recepcionar los requerimientos de personal y publicar las ofertas laborales (puestos masivos e individuales). • Llevar a cabo el filtro curricular, entrevista telefónica y citación de candidatos.• Aplicar pruebas proyectivas y realizar entrevistas por competencias.• Coordinar con el área de capacitación, el proceso de inducción del nuevo personal.

Provincia De Lima, Peru

• Publicar anuncios laborales en las distintas bolsas de trabajo.• Efectuar filtro curricular.• Realizar entrevistas masivas a personal operario.• Redactar informes psicolaborales.• Apoyar en la firma de contrato de los nuevos ingresos de personal.• Realizar el proceso de inducción general a los nuevos colaboradores.

Santiago De Surco, Lima, Perú

• Solicitar a los nuevos colaboradores los documentos necesarios para el armado de su expediente. • Apoyar en la elaboración y posterior firma de contrato de los nuevos ingresos. • Dar el alta de los colaboradores en el T – Registro.• Elaborar y entregar fotochecks a los nuevos colaboradores• Coordinar con el área de capacitación, el proceso de inducción del nuevo personal. • Elaborar, actualizar y custodiar los expedientes del personal.• Coordinar con los Jefes de área los procesos de evaluación de desempeño y renovación de contrato.

Santiago De Surco, Perú

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.• Actualizar los legajos de los colaboradores y unidades de negocio.• Mantener actualizada la base de datos de los expedientes.• Realizar seguimiento de las actualizaciones de las credenciales del personal asistencial (carnet de sanidad y habilitación profesional)• Cooperar en los procesos de evaluación de desempeño de los colaboradores y renovación de contratos.• Dar soporte en la organización de eventos, celebraciones y fechas especiales.

Santiago De Surco, Perú

• Publicar anuncios laborales en las distintas bolsas de trabajo.• Realizar reclutamiento en campo.• Efectuar filtro curricular.• Realizar entrevista telefónica y citar a los candidatos. • Aplicar pruebas psicológicas a los postulantes e interpretar resultados.• Entrevistar a los candidatos.• Verificar referencias laborales de los aspirantes a los cargos.• Redactar informes psicolaborales.• Apoyar en la firma de contrato de los nuevos ingresos de personal.• Cooperar en el armado y actualización de los expedientes del personal

Formación Profesional De Grado Superior, Psicología Organizacional

Tecnicatura, Administración Bancaria