Hans Lantink Email & Phone Number

Almelo, Overijssel, Netherlands

Operationeel manager binnen JustID en teamleider van de vier DevOps teams binnen Justitiële Gegevens en Rechtshulp.

Deventer

lid van het leadership team en daarbinnen als teamlead, coach en manager verantwoordelijk voor het delevopment en cloud team (ca. 35 fte) van drukwerkdeal.nl en printdeal.be.Tevens verantwoordelijk voor ons ontwikkelteam in India van recruitment tot performance en persoonlijke ontwikkeling.

Nederland

Binnen de Sogeti group is Hans (bege)leider van de blockchain start-up (team van rond de 10 professionals) in de rol van (team)coach. Verder is Hans mede verantwoordelijk voor het opzetten van sales pitches, de totstandkoming van cursus en trainingsmateriaal voor onder meer blockchain foundation trainingen en workshops. Als ervaren sparringspartner op alle niveaus voor zaken rondom blockchain, blockchain services en crypto currency toepassingen is Hans een echte verbinder.

Nederland

Als Agile coach betrokken bij de transformatie van onze businessline technology transformation binnen Sogeti Nederland. Coach, aanspreekpunt, sparringspartner voor 20 collega's, architectual board, PO's en opdrachtgever (directie).

Nederland

Vanuit de nieuwe businessline Technology Transformation binnen Sogeti houd ik me bezig met transformatie vraagstukken. Bedrijven zitten in die transitie, zouden er in willen (moeten) zitten of zijn zich aan het voorbereiden op deze transitie. Vroeg of laat zal elk bedrijf met een bepaalde (digitale) transitie te maken krijgen. Vanuit de mensen kan met inzet en oog voor de 'soft skill kant' begeleid ik deze transformaties of ben ik betrokken bij het initiëren hiervan.

Word Wide

SogetiLabs gathers distinguished technology leaders from around the Sogeti world. It is an initiative explaining not how IT works, but what IT means for business.check labs.sogeti.com

Netherlands

Binnen Sogeti Nederland hebben we een eigen academie. Deze academie beheert momenteel rond de 300 eigen cursussen en trainingen die door Sogeti docenten gegeven worden. Sogeti heeft al haar docenten zelf opgeleid middels een didactische vaardigheden training. Als deze succesvol is afgerond en bij gebleken geschikheid van de (toekomstige) trainer, mag je binnen Sogeti ook zelf trainingen verzorgen.Zelf geef ik momenteel in de rol als trainer de cursusses, vergadertechnieken, interviewtechnieken en effectief communiceren. Gemiddeld 2 avonden per maand.

Netherlands

Begeleiden van een groep van Young Professionals. De leergang is 11 avonden waarin de YP's zich ontwikkelen naar testprofessionals. 5 groepsopdrachten, diverse softskills worden getraind en uiteraard is netwerken belangrijk.Als coach en trainer van de groep ben je vertrouwenspersoon, aanspreekpunt, inhoudsdeskundige en begeleider van het groepsproces.Lief en leed is gedeeld, ook buiten de avonden heb ik veel contact met de YP's. Momenteel doe ik dit traject twee keer per jaar, eens per week in de avonduren

Netherlands

After a brief period of working elsewhere, Hans is now back at Sogeti Netherlands as a senior test consultant with a specialization (through passion) for Agile, Scrum, DevOps (test) team behavior and interpersonal communications.

Amersfoort

Hans begeleid een zestal projecten van diverse aard. Van uitfaseren van systemen tot implementatie van nieuwe werkwijzes en digitale toepassingen van technieken, systemen en samenwerkingsvormen.Mens gericht en met zakelijke empathie begeleid Hans de diverse (digitale) veranderingen en helpt collega's individueel en afdelingen als geheel in hun continue reis van transformatie.

Maastricht Area, Netherlands

Responsable for the test strategy. test approach and overall quality process both within the projectteam and the external multi-vendor channels of two projects for Vodafone.

Apeldoorn Area, Netherlands

As a senior test manager Hans has a directing role in several different projects within Achmea. Managing the people as well as the (overall) test proces, Hans has the responsibility over "the test" in different projects currently active within the Achmea organisation.

Wageningen

Het betreft een opdracht waarbij een studenten informatiesysteem (SIS) gebouwd word, dit moet communiceren met de SAP back-end. De testsoorten zijn FAT, GAT en integrale ketentest.Verantwoordelijk voor planning van de FAT en de GAT, begeleiden van gebruikers (users) bij opstellen en uitvoeren van de verschillende testen. Defectmanager en linking-pin tussen bouwers en gebruikers.

Hengelo

Various internal projects including from scratch setting up the CloseSure Masterclass (http://www.closesure.nl/?page_id=1870) and CloseSure Acedemy (http://www.closesure.nl/?page_id=1737)

Agis Achmea Amersfoort

Als senior Test Consultant heeft Hans geholpen bij de uitrol van Windows 7 binnen Achmea. Afstemming met de business, de toeleverende partij en de interne organisatie van gebruikers behoorde tot de dagelijkse werkzaamheden van Hans.Nieuw betekent weerstand, dit was dan ook veelvuldig aanwezig binnen de organisatie. Hier is Hans met de nodige politieke sensitiviteit mee omgegaan. Ook het begeleiden van de Gebruikers Acceptatie Testen (GAT) en afstemming over planning en fysieke uitrol van de (in dit geval) Windows 7 laptops waren taken waar Hans zich mee bezig hield. Uiteindelijk zijn meer dan 20.000 laptops en ruim 500 XP applicaties succesvol overgegaan naar Windows 7, met de complimenten van de klant is het migratie traject met succes afgerond.

Achmea Apeldoorn

Binnen Achmea is het project leren en opleiden gestart. Een digitale academie die gebouwd gaat worden in SAP (back-end) en Sharepoint (front-end) met een DUET tussenlaag.Hans is verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging, testplanning en de overige testactiviteiten binnen dit SCRUM/Agile team.Tevens is Hans als testcoördinator verantwoordelijk voor de integratietest en de gebuikers acceptatie test.Als Agile en SCRUM expert is hij als consultant verbonden met de diverse SCRUM masters binnen Achmea om waar mogelijk te optimaliseren en kennis te delen.

Achmea Apeldoorn

In deze periode heeft Hans binnen het Business Intelligence (BI) een junior tester gecoached. Samen met de trainee heeft Hans de teststrategie binnen de BI afdeling opgezet, uitgedacht en geimplementeerd.Doel was om de huidige release te testen en de lessons learned en best practices te embedden in de afdeling.Na de release is succesvol de teststrategie in de afdeling geimplementeerd en uitgerold. De nieuwe release zal op de nieuwe wijze getest worden. Het testen is ook echt onderdeel van het proces geworden, dit was onder meer het doel.

Gezondheidsdienst Voor De Dieren In Deventer

Senior testspecialist en testcoördinator bij de Gezondheidsdienst voor de Dieren in Deventer. Realisatie van de front-end applicatie voor veehouders en dierenartsten. Planning, afstemming met de interne testorganisatie, testaanpak en interne afstemming.Het project is een SCRUM/Agile omgeving met dagelijkse stand-ups.

The Netherlands

Responsible for corporate HR asset management, as such responsible for selection, recruiting and hiring all Young Professionals for Sogeti Netherlands BV (target is 30 YP's a month).Specialized in young professional guidance for Sogeti in a role as Sogeti Ambassador. In total I hired 125 Young Professionals during my periode as a HR professional/Ambassador.

Netherlands

Van 25-05-2010 tot 21-02-2011 heeft Hans gewerkt aan het GLAS project binnen Syntrus Achmea IT.Het project Lastenverlichting is door Syntrus Achmea opgestart om de last bij werkgevers ten aanzien van de pensioenaangifte en mutatieverwerking aanzienlijk te verlichten. Op 11 mei 2009 hebben we de ´Kick On´ gehouden en direct daarna is de eerste sprint (ontwerp, bouw, test, oplevering in een 6-weekse cyclus) van het iteratieve softwareontwikkeling proces gestart. Gebruikte technologieën zijn onder andere Oracle en .Net. Hans is in dit project verantwoordelijk voor de test en kwaliteit activiteiten met een projectteam van gemiddeld rond 15 medewerkers.Kwaliteitsborging, risicoassesment en input voor de projectrisico's zijn enkele van de dagelijkse werkzaamheden.

Netherlands

Hans is als testspecialist werkzaam geweest bij een wereldwijd opererend telecommunicatie concern. In deze internationale omgeving waar Engels de voertaal is, zijn de door Hans uitgevoerde werkzaamheden, het begeleiden van de gebruikers acceptatie test, reviewen en uitbreiden van testscripts. Tevens leidde Hans gebruikers op in de testtool HP Quality Center en ondersteunde ze in het gebruik ervan. Hans heeft zich in deze veeleisende omgeving bewezen als testspecialist door hoofdzaken te scheiden van randzaken en goed de focus houden op één bepaald vraagstuk. Op een pragmatische manier als dienstverlenend professional heeft Hans geholpen het maximale resultaat voor de opdrachtgever te realiseren namelijk het meest succesvolle UAT traject van Europa tot nu toe.Hans houdt ervan om samen met de (eind) gebruiker testoplossingen te zoeken, vinden en deze in te zetten voor een maximaal klantresultaat. Dienstverlening, ondersteuning en samen sparren is zijn credo. Hij volgt het devies "afspraak is afspraak" zonder zijn flexibele houding en instelling te verliezen. Hans werkt het liefst in teamverband en staat bekend als een harde pro-actieve werker die niet gemakkelijk van zijn stuk te brengen is. Hans heeft in zijn opleiding HBO Commerciële Economie de nodige commerciële en communicatieve vaardigheden opgedaan. Ook heeft hij hier veel kennis van marketing, bedrijfseconomie en managementvaardigheden verworven de affiniteit hiermee heeft hij nog steeds.

Netherlands

Hans is binnen de KPN W&O N&S INN T&D testline samen met nog 3 testengineers verantwoordelijk geweest voor het testen van Business Release 3 op systeemintegratie-niveau. Business Release 3 bevat verschillende stukken backoffice functionaliteit voor de Consumenten Markt (in tegenstelling tot de Zakelijke Markt). De opdracht van Hans omvatte het testen van de Service Activation Device Management (SADM) applicatie, welke gebruikt werd voor ip based services en modem registratie en activatie. De werkzaamheden van Hans betroffen het reviewen van relevante documentatie en specificeren van logische & fysieke test cases. Ook is Hans verantwoordelijk geweest voor het uitvoeren van de fysieke testcases, welke deels geautomatiseerd met behulp van JMeter uitgevoerd zijn.

Netherlands

Hans is als testengineer ingezet bij de grootste telecomprovider van Nederland. De werkzaamheden van Hans bestonden voornamelijk uit het testen van een bestaande front end order applicatie. De applicatie is via een middleware laag gekoppeld aan achterliggende (database) systemen in de keten. Uiteindelijk doel van de applicatie is het aantal handmatige akties te verminderen en zo het proces van orderinvoer efficiënter en minder “foutgevoelig” te laten verlopen.Het maken, uitbreiden en reviewen van zowel nieuwe als bestaande testscripts is een grote uitdaging geweest voor Hans binnen deze opdracht. Dit doordat de applicatie in de loop der tijd steeds meer uitgebreid is met extra functionaliteit en hiervan nauwelijks documentatie van aanwezig is. Aan de hand van interviews en dienstbeschrijvingen zijn uiteindelijk bruikbare, goede testscripts gemaakt en gebruikt.

Netherlands

The organization is a joint venture of several public transport companies, responsible for both creating, developing and introducing the public transport chip card in the Netherlands.The assignment given to Hans was to test the connection between the front end and the back end, within the order management system. The goal was to test whether the customer end of the application was of sufficient quality to go live on the customer website (www.ovchipkaart.nl). Furthermore an additional goal was to obtain detail on the quality of the application as implemented. The obtaining of this detail facilitated input for completing an assessment of the application release readiness as undertaken by the Test coordinator. The test levels used to gain insight in the quality were, use case testing, functional acceptance testing, regression testing, integration testing and end-to-end testing. Hans was also involved in helping guide the user acceptance testing. All of the testing was executed using certain Tmap test techniques. TMap was used as guidance tool throughout the whole testing period Because of sensitive organization pressure and image concerns applicable to this project, the test team was required to work under great pressure. The team had to be astute and aware of the manner of communicating with the various stake holders and the client. The project environment is best described as organizationally sensitive and dynamic, which combined with aggressive planning and coupled important outcomes. Within this situation Hans acted appropriately and continuously searched for pragmatic solutions taking cognizance of the sensitive organization surroundings. Finally, as a result of the attitude and determination of Hans, including late night and weekends working, a successful pilot of the public transport chip card was rolled out. This rollout was undertaken in one of Holland’s major cities and was met within the agreed pilot deadlines.

The client is the biggest telecom supplier in the Netherlands. The project that Hans worked on included testing the services within the internal supply chain to the customer.As a result that both the client’s services and infrastructure were new, Hans operated in a particularly informative manner. In association with the client a complete new test environment was built and thoroughly tested. This project was big challenge for Hans, due to aggressive timeframes and deadlines having to be met. The starting point and scope of the project required constant change management control.Another assignment undertaken by Hans during this time was that of version management. The work proved to be quite challenging for Hans in both having to always ensure the use of the latest version of documents and also to work with the most up to date information. To accomplish these tasks, Hans spent a lot of time in meetings with the client, which were both formal and informal in nature. The informal part especially proved to be key in obtaining the right information needed for the project. Hans had to undertake significant contact with various persons on different levels within the client organization. Within the testing area Hans was responsible for end to end testing of the new hardware environment. Through the effort and determination of Hans a successful hardware based pilot of 60 customers (early adopters) was rolled out throughout the Netherlands. The client was exceptionally pleased with the outstanding results and attitude of Hans as a result.

Netherlands

Hans worked at a bureau specialized in strategic energy advise and consultancy for large wholesale and industial multinationals. Hans his role was that of advising the client on (strategic) energy supply and (long-term) energy purchasing and sourcing. An important part of his role was that of optimizing the way companies use energy and create awareness at the clients company. Hans successfully negotiated several long term energy contracts at various customers, with Hans receiving client recommendations for his work.

Netherlands

Accounthandler Superunie, the biggest account in the sliced meat products department.Managing daily "trouble-shooting" with the customers and bottlenecks in the supply-chain

lid van introductiecommisie van eerste jaars studenten

Almelo

Brand manager for the RAPS24 event. Managing all assets of marketing and marketing-communications in a strategic creative way. through Slag bij Almelo (www.slagbijalmelo.nl) as an internThe24 skeeler/skate event still exists and will have it's 11th birthday in september this year.www.24kika.nl

Professional Scrum Master, It, Certificate

Certified Scrummaster, Software Development, Scrummaster

Certified ScrumMasters® help project teams properly use Scrum, increasing the likelihood of the project's overall success. CSMs understand.

Msc, High Performance Teaming

Activities and Societies: Young Professional Development Program (OU) USA Hans visited OU for three weeks, where he took part.

Bachelor, Marketing And Economics

Activities and Societies: education in english, spanish, business economics, marketing, marketingcommunication, business law, purchase.

Passed, Tmap Next Foundation

TMap NEXT test engineer.

Education record

Activities and Societies: DISC, Negotiating, Influencing, Behaving in teams, Oculair

Passed, Communication

Activities and Societies: Negotiating and conflict solving, effective influencing, situational leadership overall projectmanagement skills.

Secundary Education (Mavo), Nederlands, Engels, Economie, Biologie, Natuurkunde, Wiskunde

Activities and Societies: School evening organization group Nederlands, Engels, Biologie, Economie, Natuurkunde, Wiskunde

Practitioner

NLP compass practitioner via detrainingsboerderij

Nlp Master Practitioner, With Compliments

NLP Master practitioner

Mbit Master Coach, Mbit