Hans Post Email & Phone Number

Hoe werkt Arbolinq?Wij bekijken arbeidsmogelijkheden van verzuimende medewerkers vanaf dag 1. We zorgen er zo voor dat medewerkers zo snel mogelijk het eigen werk, geheel of gedeeltelijk, kunnen oppakken, dat is het primaire doel. Wanneer uw medewerker fysiek aanwezig is om vervangende werkzaamheden te verrichten is communicatie ook gemakkelijker. Bovendien is er nagenoeg geen terugkeer- drempel. Dit komt niet alleen ten goede aan hun inzetbaarheid, maar ook aan hun productiviteit.Door deze ‘activerende’ aanpak wordt het gemakkelijker om te werken aan snelle werkhervatting. U hoeft hierin alleen maar toe te kijken, de aan u toegewezen casemanager zorgt ervoor dat aan de ‘knoppen’ gedraaid wordt, daar waar mogelijk is, hij voert namens u de regie. Alle acties staan in het teken van werkhervatting op een zo kort mogelijk termijn. De casemanager inventariseert arbeidsmogelijkheden en eventuele beperkingen bij de werknemer en helpt u om passende werkzaamheden aan te bieden en (of) een gedeeltelijke werkhervatting te realiseren wanneer snelle hervatting in de eigen functie nog even niet mogelijk is.De bedrijfsarts adviseert op basis van mogelijkheden. De casemanager zal samen met u of uw leidinggevende concrete invulling gaan geven aan deze mogelijkheden. De casemanager houdt grip op het hele proces en bewaakt de voortgang van herstel. Hij is de spin in het web. Gedurende de gehele verzuimduur houdt de casemanager de regie op wat er speelt. Is het doel van de re-integratie en het plan van aanpak helder en concreet? Zijn de stappen duidelijk? Worden er vorderingen geboekt? Stagneert het re-integratieproces niet? Worden de juiste acties ondernomen om werkhervatting te bespoedigen?Uw casemanager is dus proactief, maar ook altijd voor u bereikbaar op een rechtstreeks telefoonnummer en mailadres.Bel : 06 55 83 25 38

Listed skills include Human Resources, Change Management, Hr Consulting, Coaching, and 12 others.