Medewerkers met plezier en passie te laten werken .Mensen met een beperking te ondersteunen zelf keuzes te laten maken die zij zelf belangrijk vinden in het leven. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling willen we toch allemaal? Deze items zijn mijn drijfveer binnen mijn werk als Zorgmanager. Dank dat u mijn LinkedIn pagina heeft bezocht. Mijn naam is Han Steenkist en werk met veel plezier bij zorgorganisatie Middin. Middin zet zich in voor ruim 4000 clienten met een verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking. Ook mensen met niet-aangeboren hersenletsel of een beperking door ouderdom kunnen op ondersteuning rekenen van Middinik voel mij zeer betrokken bij cliënten die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Binnen mijn werk heb ik een aantal werk en leer projecten opgezet voor cliënten met een beperking. Deze projecten zijn gericht op versterking van eigen kracht en participatie van de burger/cliënt en hebben een arbeidsmatig karakter. Hierbij werk ik nauw samen met andere zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, bedrijven en gemeentes. De samenwerking is gericht om zaken slimmer, efficiënter, en effectiever op te pakken ten gunste van de cliënt en om ze maatschappelijk een volwaardige rol te kunnen bieden.Ik zie mijzelf onder andere werken als medewerker/ manager/ coördinator/ teamleider in de volgende richtingen:- werk consulent- WMO consulent- Zorg en Welzijnsorganisaties- Sociaal DomeinHeeft u vragen?U kunt mij bereiken via dit e-mailadres:h.steenkist@middin.nl
Listed skills include Healthcare, Coaching, Change Management, Interim Management, and 8 others.