Casemanager Senior Domein Maatschappelijke Ontwikkeling Medewerker Jongerenloket Zaanstreek. Samen met 4 collega,s begeleiden wij jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt. Van broodbaan naar droombaan. Onze methodiek zorgt ervoor dat jongeren perspectief wordt geboden door middel van individuele trajecten die leiden tot succesvolle ervaringen.

In opdracht van de gemeente Zaanstad verzorgen wij de jocoaching van de voormalige doelgroep Wajong in het kader van de participatiewet. Gemeente Zaanstad is begonnen met het “project +” met als doel om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt een opmaat traject aan te bieden. Mijn opdracht hierin is om de kandidaten te begeleiden naar hun nieuwe werkgever. Doordat gemeente Zaanstad ook met buurtregisseurs en Streetcornerworker werkt is mijn opdracht breder dan alleen het werkgedeelte. Door de kandidaat in zijn volledige leefwereld te begeleiden en daarmee belemmerende factoren weg te nemen. Neemt de kans van slagen toe om het werk te behouden.

April 2015 tot heden opdracht Pre-mobiliteit Zorgbalans HaarlemVoor Zorgbalans Haarlem word ik ingezet als Talenten manager op het project “Grip op je toekomst” De opdracht houdt in dat werknemers van Zorgbalans hun kwaliteiten in kaart brengen om zo meer vertrouwen te krijgen in hun eigen kunnen. Hiervoor maak ik gebruik van een empowerment tool Vigor EVC Centrum. Met deze leerweg krijgt de klant een duidelijk inzicht in zijn eigen kunnen. Er wordt niet alleen gekeken naar vakbekwaamheid van kandidaten, maar ook naar hun beroep overstijgende competenties en het niveau van inzetbaarheid in een organisatie.

Na meer dan 15 jaar ervaring opgedaan te hebben bij verschillende re-integratie-bedrijven, zowel uitvoerend als leidinggevend en commercieel, heb ik de stap gezet om zelfstandig ondernemer te worden. In mijn functie van regiomanager heb ik een groot netwerk opgebouwd en mijn kracht ligt in het samenbrengen en verbinden van mensen en bedrijven dus ook jobhunting en teambuilding op de werkvloer breng ik nu als zelfstandige in de praktijk.Ik heb mij tevens aangesloten als partner bij Werktraject Noord-Holland om samen jarenlange ervaring en verschillende expertises te bundelen. Werktraject Noord-Holland houdt zich bezig met alle vormen van re-integratie, job coaching en verzuimmanagement met de menselijke maat als uitgangspunt.Dit laatste was voor mij een belangrijke voorwaarde voor samenwerking omdat re-integratie altijd en alleen om mensen draait en niet slechts het uitvoeren van wet - en regelgeving. Daarom houden we ons bij Werktraject Noord-Holland bezig met alle levensloopaspecten waarmee een mens te maken kan krijgen. Interesse gekregen neem dan gerust contact met me op.gespecialiseerd in: re-integratie, coaching, personeelsadvies, verzuimaanpak en -preventie, managementadvies, sales en interim-management Projecten Quotum en participatie wet

Agens biedt maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie, inburgering, re-socialisatie, preventie, outplacement en jobcoaching. Agens begeleidt en bemiddelt mensen die om welke reden dan ook buiten het arbeidsproces staan of dreigen te komen naar passend en duurzaam werk. Dit doen wij in opdracht van werkgevers, gemeenten, UWV en individuele klant. Daarnaast begeleidt Agens mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar andere vormen van maatschappelijke participatie.Met ons team van jobcoaches begeleiden, plaatsen en coachen wij klanten met een Wajong of WIA uitkering naar de regulier arbeidsmarkt.De regio loopt van Den Haag, Den Helder,Friesland/Groningen. Waar wij gebruik maken van een uitgebreid netwerk van werkgevers.

Senior