Accent Mediation heeft tien jaar ervaring in conflictbemiddeling. De nadruk ligt op de dialoog, op het bespreekbaar maken van knelpunten. Samen zoeken we naar een oplossing die werkt. Accent Mediation richt zich voornamelijk op familie- en arbeidszaken. U kunt overleggen aan tafel, maar ook online mediation behoort tot de mogelijkheden. Accent Mediation staat voor een persoonlijke en betrokken aanpak

Waarom Mediation?Het antwoord op die vraag is vrij simpel "Je leeft maar één keer", dus zorg ervoor dat het leven zo aangenaam mogelijk is. Dat dat niet altijd lukt weten we. Conflicten of problemen komen meestal ongevraagd op je pad. Een arbeidsconflict bijvoorbeeld, een zakelijk geschil, of een scheiding. Werken aan een oplossing levert in dit soort situaties altijd meer op dan blijven hangen in het conflict. Mediation biedt uitkomst bij conflicten en problemen. Samen werken we naar… Show more Waarom Mediation?Het antwoord op die vraag is vrij simpel "Je leeft maar één keer", dus zorg ervoor dat het leven zo aangenaam mogelijk is. Dat dat niet altijd lukt weten we. Conflicten of problemen komen meestal ongevraagd op je pad. Een arbeidsconflict bijvoorbeeld, een zakelijk geschil, of een scheiding. Werken aan een oplossing levert in dit soort situaties altijd meer op dan blijven hangen in het conflict. Mediation biedt uitkomst bij conflicten en problemen. Samen werken we naar een oplossing die voor alle betrokken partijen bevredigend is.De route die ik hiervoor met jou en de andere partij bewandel is een weg van herkenning maar vooral erkenning. Het is confronterend en spiegelend, maar vooral ook heel helder en duidelijk.We gaan samen door een pittig traject maar de inzet is dan ook hoog.Dit vraagt om 100% betrokkenheid! Daarom ben ik ook 100% Mediator.Of ik jou kan helpen? Zet nu de eerste stap en bel of mail mij. Show less

TIESK detacheert ambitieuze en gedreven professionals binnen organisaties in de wereld van finance. Onze kandidaten hebben een sterk profiel: zij zijn specialisten die vakkundig zijn geselecteerd op basis van hun kunde en passie voor het werk. Wij gebruiken onze kennis van de markt om effectief en met een persoonlijke aanpak te zoeken naar direct inzetbare professionals. Kandidaten die competent zijn en passen in de wereld waarin zij aan de slag gaan.Meer weten of nieuwsgierig naar onze… Show more TIESK detacheert ambitieuze en gedreven professionals binnen organisaties in de wereld van finance. Onze kandidaten hebben een sterk profiel: zij zijn specialisten die vakkundig zijn geselecteerd op basis van hun kunde en passie voor het werk. Wij gebruiken onze kennis van de markt om effectief en met een persoonlijke aanpak te zoeken naar direct inzetbare professionals. Kandidaten die competent zijn en passen in de wereld waarin zij aan de slag gaan.Meer weten of nieuwsgierig naar onze vacatures? www.tiesk.nl Show less

Coördinatie trainingsvelden, begeleiding HR manager inzake ontwikkeling persoonlijke prestatieplannen, hierbij o.a. begeleiding en invoering kwaliteitsnorm PPP

Optimaliseren van de HRM Kwaliteitsketen op het gebied van Werving.Zorg dragen voor relevante evaluaties van wervingstrajecten (in-en uitstroom van (tijdelijke) medewerkers) om maximaal inzicht in wervingstrajecten te verwerven en deze doorlopend te verbeteren. Doel is maximaal inzicht om kwaliteit van de instroom doorlopend op niveau te houden en uitval van medewerkers maximaal te beheersen.Advisering over werving en de arbeidsmarkt voor nu en in de toekomst

• Verantwoordelijk voor de werving en selectie voor alle businesslijnen binnen het Customer Contact Center.• Werving en selectie uit de externe en interne arbeidsmarkt• Advisering m.b.t. administratieve processen vanuit HR gerelateerde afspraken.• Bevorderen in/door en uitstroom• Verantwoordelijk voor alle contacten met uitzend- en detacheringbureaus• Verantwoordelijk voor het houden van informatieavonden• Organiseren activiteiten om kandidaten te informeren en… Show more • Verantwoordelijk voor de werving en selectie voor alle businesslijnen binnen het Customer Contact Center.• Werving en selectie uit de externe en interne arbeidsmarkt• Advisering m.b.t. administratieve processen vanuit HR gerelateerde afspraken.• Bevorderen in/door en uitstroom• Verantwoordelijk voor alle contacten met uitzend- en detacheringbureaus• Verantwoordelijk voor het houden van informatieavonden• Organiseren activiteiten om kandidaten te informeren en interesseren voor het CCC• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de samenwerking met professionele marktpartijen voor het creëren van aanbod.• Ontwikkeling wervingstool en instrumenten voor directe en indirecte werving.• Afnemen van groepsassessments• Vertegenwoordigen van ABN AMRO CCC bij landelijke en regionale arbeidsmarkt events.• Onderhouden relatie met professionele partners in de markt zodanig dat imago en de merkwaarden van de ABN AMRO worden ondersteund.• Belangen behartigen van het CCC en het positioneren van het CCC in de interne en externe markt Show less

Coördinatie landelijke invoering van de afdeling Recruitment naar de diverse Regio's, van centraal naar decentraal.

In de functie van resourcemanager lag de focus op het zorgdragen voor de juiste balans van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting, binnen de functieformatiegrenzen van de diverse afdelingen binnen de particuliere Regio, teneinde de afdelingen binnen het District in staat te stellen hun doelstellingen te behalen.* ( mutatieplanningen/ coördinatie inwerkprogramma's/ inventarisatie stageplaatsen/ bewaking ontwikkeling ziekteverzuim/ procesbegeleiding underperformers/ uitvoering… Show more In de functie van resourcemanager lag de focus op het zorgdragen voor de juiste balans van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting, binnen de functieformatiegrenzen van de diverse afdelingen binnen de particuliere Regio, teneinde de afdelingen binnen het District in staat te stellen hun doelstellingen te behalen.* ( mutatieplanningen/ coördinatie inwerkprogramma's/ inventarisatie stageplaatsen/ bewaking ontwikkeling ziekteverzuim/ procesbegeleiding underperformers/ uitvoering HR processen) Show less