All round P&O advies werkzaamheden voor een deel van het ziekenhuis. Mede verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en implementatie.- businesspartner voor management- P&O projecten- Functiewaadering FWG- Arbeidsvoorwaarden- Loopbaanontwikkeling- Begeleiding en advies

Senior HR adviseur, werkzaam voor 2 locaties van Zorggroep Groningen. Op centraal niveau mede verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en implementatie. Zorggroep Groningen bestaat uit 5 verpleeg/verzorgingshuizen met een personeelsbestand van ca. 1300 medewerkers.- Businesspartner voor management- Training management op gebied van HR instrumenten- (collectieve-) voorlichting management en medewerkers HR beleid- Leiderschapsontwikkeling- Herplositionering Arbo beleid… Show more Senior HR adviseur, werkzaam voor 2 locaties van Zorggroep Groningen. Op centraal niveau mede verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en implementatie. Zorggroep Groningen bestaat uit 5 verpleeg/verzorgingshuizen met een personeelsbestand van ca. 1300 medewerkers.- Businesspartner voor management- Training management op gebied van HR instrumenten- (collectieve-) voorlichting management en medewerkers HR beleid- Leiderschapsontwikkeling- Herplositionering Arbo beleid inclusief introductie Zorg RIE- Functiewaardering FWG- Gezondheidsmanagement- Interne herstructureringsprocessen begeleiden- Cultuurveranderingsprocessen begeleiden Show less

Senior HR adviseur, met als aandachtsgebied de Arbo Unie locaties in Noord Nederland.- Businesspartner voor management- Ondersteuning proces van regionale organisatievorm naar landelijke organisatievorm- Loopbaanbegeleiding- Beleidsontwikkeling (competentiemanagement, functieprofielen state of the art)- Herstructurering (reorganisatie) mede vorm geven- Inrichting Shared service centre Utrecht ondersteunen

Hoofd Personeel & Organisatie, eindverantwoordelijk voor P&O (productielocaties in Roden en Emmen en centrale stafdiensten). Eénmans positie met secretariele ondersteuning en aansturing van salarisadministratie. Totale personele bezetting ca. 180 fte.- Businesspartner voor management- Aanspreekpunt voor medewerkers- Aansturing salarisadministratie- Begeleiding veranderingsprocessen- Procedure collectief ontslag inclusief afsluiten Sociaal Plan- Introductie nieuw… Show more Hoofd Personeel & Organisatie, eindverantwoordelijk voor P&O (productielocaties in Roden en Emmen en centrale stafdiensten). Eénmans positie met secretariele ondersteuning en aansturing van salarisadministratie. Totale personele bezetting ca. 180 fte.- Businesspartner voor management- Aanspreekpunt voor medewerkers- Aansturing salarisadministratie- Begeleiding veranderingsprocessen- Procedure collectief ontslag inclusief afsluiten Sociaal Plan- Introductie nieuw ziekteverzuim protocol met reductie van ziekteverzuim tot ca 5% Show less

Personeelsadviseur. Verantwoordelijk voor de resultaatverantwoordelijke sector Koopmans Consumentenproducten. Eénmansfunctie + secretariele ondersteuning. Op holding niveau mede verantwoordelijk voor het algehele P&O beleid van Koopmans Koninklijke Meelfabrieken.- De nieuwe functie van P&O advies binnen consumentenproducten vorm en inhoud gegeven- Businesspartner voor management (MT lid van consumentenproducten)- Aanspreekpunt voor medewerkers inzake personele/CAO… Show more Personeelsadviseur. Verantwoordelijk voor de resultaatverantwoordelijke sector Koopmans Consumentenproducten. Eénmansfunctie + secretariele ondersteuning. Op holding niveau mede verantwoordelijk voor het algehele P&O beleid van Koopmans Koninklijke Meelfabrieken.- De nieuwe functie van P&O advies binnen consumentenproducten vorm en inhoud gegeven- Businesspartner voor management (MT lid van consumentenproducten)- Aanspreekpunt voor medewerkers inzake personele/CAO aangelegenheden- Mede verantwoordelijk voor organisatieontwikkelingstrajecten- Mede verantwoordelijk voor reorganisatie (inclusief sociaal plan en ontslag)- Introductie functioneringsgesprekken- Introductie flexibilisering van arbeidstijden voor kantoormedewerkers Show less

Personeelsadviseur. Verantwoordelijk voor operationeel personeelswerk binnen de toegewezen productielocatie. Mede voorbereiden van het P&O beleid van de toegewezen productielocatie en op centraal niveau.

Werving, selectie en plaatsing van tijdelijk medewerkers. Deelname aan interne projectgroepen gericht op marktbewerking.Het onderhouden van klantcontacten en het actief plegen van aquisitie.