Le Cabinet Start & Go en 4 Axes :Conseil en Orientation Formation & Accompagnement à l’Emploi (Ateliers : Stratégie de Recherche d’Emploi adaptée & Ciblage) Animation d’Ateliers TRE par l’Expression Corporel et Théâtre d’Improvisation au Service de l’Entretien d’Embauche (T.E.E) Du Conseil en Stratégie d’Organisation & Développement au Service de L’Entreprenariat (Micro Entreprise, TPE, Associations…)La Mise en Relation auprès de Clubs d’Entreprises – Clubs Cadres Emploi (Opportunités Emploi Cadre/Dirigeants PME/Portage salarial…)

Directeur des Opérations Transport Routier de Marchandises Activités : Transport Frigo-Bâché-Porte- Voitures

Objectif du Club B&SEC :1. Rapprocher (réconcilier) le monde de l’entreprise et les cadres,2. Améliorer les synergies sectorielles entre cadres,3. Favoriser les mises en relation entre les membres et leurs réseaux respectifs,4. Aider ses membres à dynamiser leurs carrières,5. Assurer une veille sur la transformation de la société et des marchés au travers de différentes thématiques.6. Mise en Relation D.E/DELD et Entreprises

Consultant - Pôle Emploi ARA - Prestation "Activ 'EmploiMissions & Résultats :Suivi de 180 D.E/mois - Coaching TRE - Conseil - Placement portefeuille entreprises (78 %)Animation d'Informations Collectives (RIC) "Activ'Emploi" En Agences Pôle Emploi - Rhône (adhésions 82%)Taux de Placement emploi : Performance : 85%/moisCréation & Animation d'1 Club Cadres Séniors Lyonnais (COEC) - 121 membres & 32 entrepreneursOrganisation d'initiatives pour l'emploi (Job Dating, Café Contact Emploi, Job Training...)Domaine de compétences :Accompagnement - Conseil Stratégie & Coaching :Diagnostic initial - Entretiens individuels - validation du projet professionnel, Plans d'ActionCiblage Entreprise - Transition professionnelle - Conseil et proposition d’actions d’accompagnement pour favoriser le repositionnement professionnel (reclassement)Coaching Emploi -Recrutement & gestion de carrière (évolution prof.)Formation (Ateliers Thématiques collectifs) : Stratégie de Recherche d'Emploi (Identifier son marché caché)Elaboration Portefeuille de Compétences (dossier professionnel)Techniques Recherche d’Emploi (TRE) par l'Expression corporelle et Théâtrale au service de l'Entretien d'EmbaucheCommunication non verbale (les paralangages) Techniques de Relances (principes fondamentaux)Atelier Booster l'Emploi (prospection téléphonique & physique)Soutien à l’organisation de la recherche d’emploi (développer son réseau de contacts)Bilans - ReportingRelations entreprises :Prospection ciblée - mise en relation D.E/entreprises, placement et suivi d’intégrationContribution au développement et à la fidélisation du portefeuille entreprises Prospection ciblée & Commercialisation prestations de service (CPJ-Mesures pour l'Emploi, CARED)Organisation & Animation d’évènements professionnels (Salons Emploi, Café Contact Emploi,Job Dating, Emploi, Kfé Jeunes/Entreprises, Training E)

1- Cabinet SINEQUANONE Conseil RH :Prescripteur : Pôle Emploi (38)Coaching groupes de 20 personnes : DE/DELD (longue durée) - dispositif RSAAteliers thématiques collectifs :- Intervention Stratégies les Canaux du marché de l'emploi & formation elearning-Web 2.0- Atelier TRE (Lettre de Motivation/CV/Dossier Professionnel, présenter une offre de service...) - Développer son réseau (ciblage, recommandation marché caché/Pyramide Maslwo de l’Emploi/Crête d'Iceberg de l'Emploi, job ready...)- Savoir se présenter et avoir une posture convaincante "plus dynamique & commerciale »- Atelier : La communication non verbale (Gestuelle, Simulation entretien, Etre bien dans son corps, re looking, Analyse Transactionnelle et PNL, MP)2- Société GO AIRPORT Transports Low-Cost - Organisation événementielle - Direction Commerciale & Marketing - Services clients & Partenariats commerciaux.

1- Formateur Référent AOF/Compétences Clefs (Formation Professionnelle Adultes)Mission :Elaborer des programmes de formation en fonction du besoin exprimé Evaluer les pré-requis et les compétencesDéfinir des supports et contenus pédagogiques Animation de séquences de formationAnalyser la demande de formation de l'apprenant Définir les objectifs de formation, la progression pédagogique - les méthodes et techniques de formation les plus adaptéesNiveau de Formation des publics : V et IV (CAP-BEP-BAC Pro)Intitulés des Formations : Gardien d'Immeuble-Vente-ELEEC-MEI-Ascensoriste-Préqualif-CQPMMissions spécifiques : Accompagnement de groupes sur des dispositifs (PFE-CARED-Action Pluri'Elles, LAdom Agence de l'Outre-mer pour la mobilité)- Modules enseignés : Economie-Gestion/Droit du Travail/PSE/Techniques de Vente/TRE/Développement Durable/comptabilité/Projet Professionnel & MobilitéSavoir-Etre, Culture, Citoyenneté, Sorties collectives (découverte Métiers &Filières en Tension) 2- Coordinateur Dispositif AOF) Management équipe de 8 formateurs Référents (AOF)Coordination d’équipes & formation de Formateurs sur le dispositif AOF Participation commissions des marchés publics AOF (CTEF)Organisation administrative, commerciale et pédagogique des AOFRelations avec l’environnement institutionnel (participation aux instances territoriales partenaires)Coordination du dispositif JAPRO (Fondation JAE / partenaires)

Mission : Référent de Parcours : PLIE/RSA - PLIE/DELDAccueil - Diagnostic initial et Accompagnement socioprofessionnel110 personnes/an et 82% de mise à l’Emploi (SIAE-Contrats Aidés & Droit Commun)Création & gestion d’un portefeuille Entreprises (117 entreprises tous secteurs confondus)Accompagnement aux freins périphériques à l'emploi (logement, permis de conduire, mesures de justice, soins...)

Mission :Modules enseignés :Les programmes européens (circuits & financements des projets Européens)Initiation à la gestion & comptabilité, Le Budget prévisionnel au service du projet associatifPréparation et Conduite de Réunions Niveau de Formation : IIIPréparation aux diplômes : - DEASS (Diplôme d'Etat Assistante du Service Social)- DEES (Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé)- DEME (Diplôme d'Etat Moniteur-Educateur)

Missions : Gestion d'une Unité Locale d'Intégration et d’insertion Sociale par le SportMise en œuvre opérationnelle de la base nautique - Recherche de financements régionaux dans le cadre d’un projet de développement à moyen terme (9 mois)Communication interne et externe en direction de structures sociales, sportives et de jeunesse localesRecrutement et Management équipe de 6 professionnels (Educateurs sportifs-Administratif)Suivi-Coordination globale Projet Pédagogique en lien avec Services de la ville et agglomération LilloiseGestion comptable, budgétaire et administrative liée à l’Unité Locale Sportive (équilibre économique)Mise en œuvre des règles et normes de sécurité en vigueur avec réglementation Ministère de Tutelle Elaboration des bilans internes et externes de l’opération Régionale

Missions :Actions intergénérationnelles, interculturelles - Activités socioculturelles & ArtistiquesAccompagnement Social et Physique des Familles (partenariats contractuels avec centres sociaux)Conception & Coordination d'événements à visée professionnelle (emploi) « La Cité de l’Emploi » : Un challenge Culturel au bénéfice de l'Emploi (23000 participants)Conception et gestion « Caravane Itinérante d’Accompagnement Social » (partenaires Services Sociaux Ville, DSU, Mission Locale, CCPD, FASILD/ACSE/CUCS, Etat...)Développement et organisation de chantiers d'insertion (public 16/25 ans) Dispositifs OPE-VVVAccompagnement aux initiatives collectives (réalisation projets expérimentaux "Cultures Urbaines")Interventions "Autres Acteurs du Territoire » Formation DESS «Expertise & intervention sur l’emploi» (D.D.T.E.F.P Rhône-Alpes) Développement Actions de Promotion de la vie associative (initiatives Jeunes/Projets Artistiques)Organisation de Projets Européens (Echanges Culturels Européens, Chantiers Humanitaires, Service Volontaire Européen (SVE), Coopération Méditerranéenne & Afrique (Tunisie, Sénégal...) Développement de partenariats sur le territoire (maillage social) & Gestion équipe et financière