• Assurer coordination du volet « innovation, recherche et formation » de L’Alliance MH2• Représenter l’Alliance MH2 dans divers comités de recherche et comités de travail partenariaux• Concevoir et mettre en œuvre la transmission des savoirs dans une perspective d’amélioration des pratiques d’intervention• Assurer le rayonnement des innovations pratiques développées auprès des partenaires de l’association provinciale • Analyse des besoins des partenaires en termes de formations• Élaboration du contenu théorique et pratique des formations• Concevoir et dispenser les formations pour les partenaires, en lien avec la Violence conjugale et la Violence conjugale postséparation

• Superviser la mise en œuvre des projets,• Assurer la gestion administrative et financière et l'évaluation des programmes• Développer et entretenir des relations avec les bailleurs de fonds et avec les principaux partenaires et intervenants• Contribuer au développement de la stratégie des programmes d'Equitas au Canada• Contribuer activement aux communications liées au programme• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe de projet, le personnel du programme Equitas, les unités d'éducation et des finances et de l'administration, ainsi qu'avec les stagiaires, les bénévoles, les consultants externes et les partenaires• Animer les rencontres de suivi et d’évaluation

• Planifier et coordonner le plan de travail lié à la vie communautaire• Analyser les besoins et évaluer les activités ;• Coordonner le travail des employés et des bénévoles ;• Assurer l’embauche, l’intégration, l’encadrement et le soutien du personnel ;• Effectuer les évaluations et suivis ;• Participer au financement et au développement ;• Préparer les rapports et bilans ;• Collaborer aux planifications et bilans annuels ;• Préparer et gérer les budgets des projets• Assurer la communication avec le CA• Faire les opérations liées à la comptabilité et à la paie des employés

• Coordonner le projet au niveau régional (Algérie, Maroc, Tunisie).• Suivre les actions sur le terrain (compte rendu mensuel de l’avancement des activités des partenaires, visites sur le terrain).• Suivre et appuyer la mise en œuvre des actions transversales du projet.• Rédaction des rapports narratifs d’activité destinés au(x) Bailleur(s).• Superviser l’élaboration les budgets mensuels prévisionnels des 3 partenaires.• Gestion des partenariats.• Préparer les missions d’évaluation des projets.• Préparer les missions externes de capitalisation des projets.• Participer à des groupes de travail, réseaux thématiques sur les questions en lien avec les axes stratégiques de Santé Sud.• Effectuer une veille active sur les opportunités de (Partenariat, Action, Formation).• Développer et renforcer les supports techniques et méthodologiques pour développer un argumentaire sur la thématique.• Analyse des besoins, création etdispense des formations.

• Piloter les activités selon le chronogramme et la programmation annuelle élaborée en commun avec le groupe de pilotage.• Adapter les actions à l’évolution du contexte.• Suivre l’état des dépenses selon le budget prévisionnel.• Produire des comptes rendus financiers mensuels avec le service comptabilité/gestion.• Diffuser, partager les avancées du projet dans les réseaux d’acteurs du projet.• Appuyer la réalisation de l’évaluation et de la capitalisation du projet / En valoriser les résultats, Organisation de séminaires régionaux.

• Pilotage du projet et élaboration des termes de référence.• Gestion d’une équipe composée de 8 salariés.• Développer la concertation entre les partenaires et la participation des acteurs locaux.• Rédaction des rapports d’activités et participation au comité de pilotage du projet.