Şirketin İnsan Kaynakları ve İdari İşlerin tek yetkilisi olarak; • İşe alım süreçlerin etkin bir şekilde yürütülmesi• Şirket politika, prosedür, iş sözleşmesi ve talimatların hazırlanması, güncellenmesi• İş analizlerin oluşturulması• İş analizinden elden edilen verilerden görev tanımların oluşturulması ve güncel tutulması• Performans değerlendirme sisteminin kurulması ve yürütülmesi• Oryantasyon programların hazırlanması• Üst yönetime insan kaynakları raporu… Show more Şirketin İnsan Kaynakları ve İdari İşlerin tek yetkilisi olarak; • İşe alım süreçlerin etkin bir şekilde yürütülmesi• Şirket politika, prosedür, iş sözleşmesi ve talimatların hazırlanması, güncellenmesi• İş analizlerin oluşturulması• İş analizinden elden edilen verilerden görev tanımların oluşturulması ve güncel tutulması• Performans değerlendirme sisteminin kurulması ve yürütülmesi• Oryantasyon programların hazırlanması• Üst yönetime insan kaynakları raporu sunulması • İşe giriş işlemleri ve personel sicil dosyaların hazırlanması• İşten çıkış işlemleri • Personel devam kontrol sistemi programıyla günlük ve aylık puantaj çıkarılması • Maaş ödemelerin gerçekleştirilmesi • Bordroların düzenlenmesi• SGK tahakkuk işlemleri (MuhSGK)• Yıllık izin yönetimi • Özlük işlemleri (savunma, ihtar, maaş haczi, terfi, zimmet, diğer izinler ve istirahat raporları işlemleri)• SGK, İşkur, Jandarma vb kurumlar ile resmi yazışmaların yapılarak yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi • Eğitim planların oluşturulması, iç ve dış eğitimlerin organize edilmesi • Ücret yönetimi • KVKK çalışmaların yapılması• İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarında kurul toplantıların organize edilmesi ve kararların uygulanması. Her türlü İSG faaliyetlerinin yerine getirilmesi için İşyeri Hekimi ve İSG Uzmanı ile koordineli çalışılması • İdari işler personelinin sevk ve organizasyonu • İdari satınalma süreçlerin yönetimi• Şirket cep telefonu hatları, telefon santrali, şirket bilgisayar sunucuların sözleşme, taahhüt, bakımlarının yürütülmesi• Ofislerin ve bahçenin temizlik ve düzeninin sağlanması• Şirket araçların yönetimi. Araçların bakım, onarım, kasko, sigorta işlemleri ile araç takip sisteminin yürütülmesi• Misafirlerin uçak bileti ve otel rezervasyonların gerçekleştirilmesi• Pasaport ve vize işlemlerin yürütülmesi• Yemek ve servis firması ile koordineli çalışarak bu hizmetlerin aksamadan yürütülmesi • Çalışan motivasyonu yükseltmesine yönelik çalışmaların yapılması Show less

Sağlık sektörünün lider şirketlerinden Meditera Tıbbi Malzeme San ve Tic. A.Ş. 'nde yaklaşık 7 yıl boyunca hizmet verdim. Grup bünyesinde istihdam edilen 750 'ye yakın personelin Bordro ve Özlük İşleri görevini yürüttüm.• Personel özlük işlerinin yerine getirilmesi• İşe alınan personelinin işe giriş işlemlerinin yapılması ve özlük dosyalarının oluşturulması• Personel devam kontrol sistemiyle tüm çalışanların günlük takibinin yapılması• Aylık puantajın… Show more Sağlık sektörünün lider şirketlerinden Meditera Tıbbi Malzeme San ve Tic. A.Ş. 'nde yaklaşık 7 yıl boyunca hizmet verdim. Grup bünyesinde istihdam edilen 750 'ye yakın personelin Bordro ve Özlük İşleri görevini yürüttüm.• Personel özlük işlerinin yerine getirilmesi• İşe alınan personelinin işe giriş işlemlerinin yapılması ve özlük dosyalarının oluşturulması• Personel devam kontrol sistemiyle tüm çalışanların günlük takibinin yapılması• Aylık puantajın çıkarılması• Bordroların oluşturulması• Ar-Ge bordrolamanın yapılması• 6111, 5746, 14857, 5510, 16322, 7103, 27256 SGK teşvikleri ile şirketin işgücü maliyetlerinin azaltılmaya çalışılması• SGK tahakkukların yapılması• Yıllık izin haklarının takip edilmesi• Personel bildirimlerinin yapılması• Personel maaş hacizleri, bireysel emeklilik işlemlerinin yapılması• İşten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi• İnsan Kaynaklarına destek verilmesi• eBA Bilgi Yönetim Sistemleri Platformunda izin ve fazla mesai süreçlerin yönetilmesi.Bunların dışında fazla mesailerin maliyetlerini düşürmek üzere, denkleştirme ve serbest zaman kullandırma projesinde yer aldım. İşçilik maliyetlerin azaltılması için SGK teşviklerinden şirketimin maksimum faydalanmasını sağlamaya çalıştım. İş kanunu ve SGK mevzuatı bilgimle takımın bir parçası olduğum İnsan Kaynakları süreçlerine destek verdim. Show less

Bölgenin köklü kuruluşlarından olan ve farklı 14 lokasyonda çalışanı bulunan Yaşınoğlu Süt Ürünleri firmasında 2013 - 2015 yılları arasında iki yıl çalıştım. Diğer iş tecrübelerime nazaran küçük çaplı, kurumsallaşma yolunda ilerleyen ve sektöre has zorluklar ile mücadele etmeye çalışan bir şirketin insan kaynakları sorumlusu olarak çok şey tecrübe ettim. İmalattan müşteriye uzanan, depo ve şarküterleri ile birçok farklı lokasyonlarda çalışanlarıyla diğer sektörlerde bulamadığım dinamik… Show more Bölgenin köklü kuruluşlarından olan ve farklı 14 lokasyonda çalışanı bulunan Yaşınoğlu Süt Ürünleri firmasında 2013 - 2015 yılları arasında iki yıl çalıştım. Diğer iş tecrübelerime nazaran küçük çaplı, kurumsallaşma yolunda ilerleyen ve sektöre has zorluklar ile mücadele etmeye çalışan bir şirketin insan kaynakları sorumlusu olarak çok şey tecrübe ettim. İmalattan müşteriye uzanan, depo ve şarküterleri ile birçok farklı lokasyonlarda çalışanlarıyla diğer sektörlerde bulamadığım dinamik bir yapıyı yaşadım. Altta belirttiğim üzere işe alımdan bordrolamaya, İSG faaliyetlerinden idari işlere kadar insan kaynaklarının tüm süreçlerinin tek sorumlusu idim. • İş görüşmeleri yaparak uygun adayı belirlenmesi, mülakatın gerçekleştirilmesi• İşe giriş işlemlerin yapılması, • Personel işten çıkış işlemlerin yapılması• Personel özlük işlemleri (şahsi dosya hazırlama, izin, yıllık izin, ihtar ve icra işlemleri,• Personel bildirimlerini gerçekleştirilmesi• Personel devamlılığının kontrol edilmesi• Personel maaşlarının oluşturulması ve bordroların düzenlenmesi• Eğitim formların düzenlenmesi• Personel avans ve maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi• SGK e-bildirge tahakkuklarının yapılması• Personel yıllık izinlerini takip edilmesi• Personel istirahat raporlarının onaylanması• Personel borç hesaplarının takip edilmesi• Müşteri şikâyetlerini ilgili form ile kalite birimine yönlendirilmesi• Çalışanlara işbaşı öncesinde ve belli periyotlarda sağlık muayenelerinin gerçekleştirilmesi.• İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile koordineli çalışılarak periyodik iş sağlığı ve güvenliği kurul toplantılarının organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve kararların uygulamada takip edilmesi• Üretim ve diğer lokasyanlarda bulunan şarküteri personelinin sorunları ile ilgilenilmesi• Çalışan memnuniyeti anketi yapılması ve raporların yönetim ile paylaşılması• Personel listelerinin güncel tutulması• Personel kahvaltı, yemek ve taşıma servislerin organize edilmesi Show less

Merkezi Viyana ‘da bulunan %100 Avusturya sermayeli, sigara sektörüne tedarikçi konumundaki sektörün lider şirketlerinden Mayr Melnhof Graphia İzmir Karton San. ve Tic. A.Ş. nde 2006 - 2013 yılları arasında yedi yıl çalışarak kariyerim açısından faydalı bir dönem geçirdim. İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak çalıştığım süre boyunca insan kaynakları süreçlerinin sıfırdan kurulmasında görev aldım. 350 kişinin istihdam edildiği firmada, performans değerlendirme ve bireysel öneri… Show more Merkezi Viyana ‘da bulunan %100 Avusturya sermayeli, sigara sektörüne tedarikçi konumundaki sektörün lider şirketlerinden Mayr Melnhof Graphia İzmir Karton San. ve Tic. A.Ş. nde 2006 - 2013 yılları arasında yedi yıl çalışarak kariyerim açısından faydalı bir dönem geçirdim. İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak çalıştığım süre boyunca insan kaynakları süreçlerinin sıfırdan kurulmasında görev aldım. 350 kişinin istihdam edildiği firmada, performans değerlendirme ve bireysel öneri sisteminin kurulmasına katkıda bulundum. Ayrıca eğitici takım üyesi olarak gerek iş sağlığı ve güvenliği, gerekse orta ve üst düzey yöneticilere yönelik iş kanunu hakkında kendi hazırladığım sunumlarımla eğitimler verdim. Sosyal güvenlik mevzuatı ve iş kanunu bilgimi olgunlaştırdım. Son bir yılımda Personel ve İdari İşler Şefi pozisyonu ile insiyatif alarak yöneticilik deneyimi edindim. • İşe giriş / çıkış işlemleri,• Personel özlük işlemleri• Günlük personel hareketlerinin takibi (PDKS)• Fazla mesailerin takibi, kontrolü, haftalık ve aylık çizelge çıkarılması• Personelin yıllık izinlerinin takibi• Aylık puantaj çıkarılması ve maaş ödemeleri • Eğitim organizasyonu ve kayıtları• Aday davetlerinin yapılması, işe alım görüşme organizasyonu• Bireysel Öneri Sisteminin işletilmesi• Çalışan yemek ve ulaşım organizasyonu, takibi • Pasaport ve vize işlemlerinin yapılması• İnsan Kaynakları personelinin sevk ve koordinasyonu• Yabancı çalışma izinleri• Performans değerlendirme sisteminin işletilmesi• Eğitim Takımı üyesi olarak eğitim verilmesi• ISO İç Denetçisi• Stajyerler ile ilgili işlerin yapılması• Taşeron firmalar ile ilgili çalışmaları yürütülmesi • İşyeri hekimi ile koordineli çalışılması• Çalışanların periyodik sağlık taramalarının yapılması• Şirket araçlarının yönetimi, araç organizasyonu sağlanması Show less

Meslek hayatıma Güçbirliği Holding şirketlerinden Tire 'de kurulu ve 250 kişinin istihdam edildiği Güçbirliği Tekstil fabrikasında adım attım. 1998 - 2006 yılları arasında aralıksız sekiz sene çalıştığım ve ilk tecrübelerimi edindiğin şirkette ek dokümanda görüleceği gibi insan kaynakları takım elemanı olarak tüm süreçlerde görev yaptım. Ayrıca ön muhasebe fonksiyonunu da icra ederek muhasebeye destek verdim. Başlıca görevlerim: • 250 kişinin istihdam edildiği fabrika personelinin işe… Show more Meslek hayatıma Güçbirliği Holding şirketlerinden Tire 'de kurulu ve 250 kişinin istihdam edildiği Güçbirliği Tekstil fabrikasında adım attım. 1998 - 2006 yılları arasında aralıksız sekiz sene çalıştığım ve ilk tecrübelerimi edindiğin şirkette ek dokümanda görüleceği gibi insan kaynakları takım elemanı olarak tüm süreçlerde görev yaptım. Ayrıca ön muhasebe fonksiyonunu da icra ederek muhasebeye destek verdim. Başlıca görevlerim: • 250 kişinin istihdam edildiği fabrika personelinin işe devamlılığını kontrol edilmesi, • Aylık puantaj hazırlanması ve bu puantajlara göre ücret bordrosu hazırlanması, • Maaşların bankaya yatırılması, • Ücret bordroların ve e-bildirgenin düzenlenmesi• Personel şahsi dosyaların tutulması• Personelin yemek ve servis ihtiyaçlarını karşılamak için çalışmalar yapılması• Ayrıca ön muhasebe elemanı görevini yürütmek suretiyle fabrika kasasının tutulması, günlük giriş-çıkışların yapılması Show less