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São Paulo, Brasil

Responsável pela gestão das áreas de suporte Comercial, análise de mercado e planejamento de vendas. São elas:- Inteligência de Mercado- Inteligência Comercial- Remuneração Variável- Desenvolvimento de BI Comercial- Planejamento de Vendas e Forecast- Operações de Vendas- Licitações- Relacionamento com Entidades

São Paulo E Região, Brasil

• Principais responsabilidades
• Liderança das áreas de Inteligência de Mercado, Inteligência Comercial, Efetividade da Força de Vendas e Remuneração Variável.
• Gestão de dados internos/externos e ferramentas de apoio às áreas de Marketing, Vendas e Trade Marketing.
• Remuneração variável para a Força de Vendas (distribuição de objetivos e apuração).
• Gestão de CRM com foco na Força de Vendas (Veeva).
• Sizing e DeploymentPrincipais projetos:Dados: Organização de todas as bases de informação em bancos de dados estruturados, que permitem o cruzamento de dados de forma rápida, automatizando os relatórios, garantindo a.

São Paulo, São Paulo

• Liderança de uma equipe formado por 2 coordenadores, 6 analistas e 2 estagiários.
• Análises de Performance da Força de Vendas (1.400).
• Remuneração variável para a Força de Vendas (distribuição de objetivos e apuração).
• Gestão de CRM com foco na Força de Vendas (MI-IMS).
• Sizing e Deployment

São Paulo Area, Brazil

Liderar o time de Efetividade e apoiar as estratégias voltadas para a Força de Vendas

São Paulo Area, Brazil

• Principais responsabilidades
• Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver uma equipe formada por 3 analistas e um estagiário.
• Sizing e Deployment: Análises da estrutura geográfica de acordo com as necessidades do negócio.
• Cotas de Vendas e Demanda: Processo de definição e revisão das cotas para toda a Força de Vendas Premiação: Definição dos conceitos e critérios da Premiação Mensal da FV e campanhas de incentivos e apuração dos.
• Segmentação: Qualidade do painel de visitação com processos de segmentação para Médicos e Contas.
• Performance da Força de Vendas: Analises e recomendações com base em indicadores de performance de toda a Força de Vendas da Roche (Demanda, Vendas, Acesso Privado e Acesso Público).

São Paulo Area, Brazil

• Principais responsabilidades
• Definição, estruturação e divulgação dos KPIs da Força de Vendas.
• Análise de performance da Força de Vendas com base em todos os KPIs disponíveis, gerando um ranking de efetividade, usado como base para gestão territorial.
• Responsável pela divulgação dos resultados da Força de Vendas para o comitê diretivo;
• Líder dos projetos de desenho de bancos de dados e plataformas de KPIs para garantir uma visão diária dos principais indicadores de Força de Vendas.
• Sizing, CRM, Automação, E-Learning e Synergy (principais KPIs da FV com atualização diária);

São Paulo Area, Brazil

• Principais responsabilidades
• Relatórios Gerenciais para as Diretorias de Marketing (Prescrição e Consumo)
• Projeção de demanda para auxiliar a área de marketing
• Pesquisas Ad-Hoc: Do Briefing ao Relatório Final.
• Auditorias de Mercado: Ims (PMB, DDD, MDTR, Non Retail e INTE), Close-Up (Audit e Close-Up) e New BD (Informações do DATA SUS trabalhadas e direcionadas para o mercado público).

São Paulo Area, Brazil

• Principais responsabilidades:
• Relatórios Gerenciais para as Diretorias de Marketing (Prescrição, Consumo e Oncologia)
• Pesquisas Ad-Hoc: Do Briefing ao Relatório Final.
• Auditorias de Mercado: Ims (PMB, DDD, MDTR e INTE), Close-Up (Audit e Close-Up).
• Relatórios de Produtividade da Força de vendas.
• Sistema de automação da força de vendas (SFNET)

Gestão De Portfólios E Project Management Office, Project Management

Métodos Estatísticos Para O Marketing Quantitativo, Marketing/Marketing Management, General

Comunicação Social, Publicidade E Propaganda | Pesquisa De Mercado