Als e-learning & development manager van De E-learning Studio van HBtraining ben ik verantwoordelijk voor:- Meewerken aan acquisitie en marketing. - Het zorgdragen voor de kwaliteit van de opleidingsprojecten bij onze opdrachtgevers en partners.- Organisatorische en functionele aansturing van het team en de projecten.- Het delen van mijn didactische expertise met L&D professionals door het geven van trainingen & workshops.- Ontwerpen en ontwikkelen van blended… Show more Als e-learning & development manager van De E-learning Studio van HBtraining ben ik verantwoordelijk voor:- Meewerken aan acquisitie en marketing. - Het zorgdragen voor de kwaliteit van de opleidingsprojecten bij onze opdrachtgevers en partners.- Organisatorische en functionele aansturing van het team en de projecten.- Het delen van mijn didactische expertise met L&D professionals door het geven van trainingen & workshops.- Ontwerpen en ontwikkelen van blended trajecten.Opdrachtgevers en klantprojecten zijn o.a:Hamilton Bright (Beheren van de online academy en ontwikkelen blended trajecten), Red Bull (Wereldwijde online training ter ondersteuning van de Perfect Store Audit), KPN (blended-programma Klantexperts), Combera (beheren online academy). Show less

Als Manager Development was ik verantwoordelijk voor de aansturing van de didactische en grafische developers van het developmentteam. Mijn belangrijkste taken waren:- Het inwerken en coachen van nieuwe medewerkers- Het opzetten en begeleiden van een traineeship voor L&D professionals (Grow & Go traineeship)- Organisatorische en functionele aansturing van de developers.- Overall verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleidingsprojecten bij de opdrachtgevers.- Delen… Show more Als Manager Development was ik verantwoordelijk voor de aansturing van de didactische en grafische developers van het developmentteam. Mijn belangrijkste taken waren:- Het inwerken en coachen van nieuwe medewerkers- Het opzetten en begeleiden van een traineeship voor L&D professionals (Grow & Go traineeship)- Organisatorische en functionele aansturing van de developers.- Overall verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleidingsprojecten bij de opdrachtgevers.- Delen didactische expertise met L&D professionals door het geven van trainingen & workshops. Show less

Als learning consultant heb ik mijn taken als e-learning ontwikkelaar verdiept en verbreed. Ik adviseerde organisaties over slimme en duurzame leerconcepten en ontwikkelvraagstukken, zoals vernieuwende blended leeroplossingen en verandervraagstukken. Ik leidde verschillende onderwijskundige projecten, waarbij ik betrokken was bij de inhoud en verantwoordelijk voor kwaliteit en relatiebeheer. Mijn werkzaamheden bevatten:- Aansturen van projectteams.- Ontwerp, begeleiding en… Show more Als learning consultant heb ik mijn taken als e-learning ontwikkelaar verdiept en verbreed. Ik adviseerde organisaties over slimme en duurzame leerconcepten en ontwikkelvraagstukken, zoals vernieuwende blended leeroplossingen en verandervraagstukken. Ik leidde verschillende onderwijskundige projecten, waarbij ik betrokken was bij de inhoud en verantwoordelijk voor kwaliteit en relatiebeheer. Mijn werkzaamheden bevatten:- Aansturen van projectteams.- Ontwerp, begeleiding en implementatie van blended leertrajecten.- Opzetten en vormgeven van leerbeleid in organisaties.- Ontwikkelen en uitvoeren van alle maatwerk trainingen van het e-learningteam, zoals Train de ontwikkelaar (training over e-learning ontwikkelen), en systeemtrainingen over Articulate Storyline en aNewSpring. Daarbij was ik ook verantwoordelijk voor het organiseren van het jaarlijkse Train de ontwikkelaar event.- Het inwerken en coachen van nieuwe medewerkers.- Ontwikkelen en implementeren van microlearning.- Ontwikkelen en bouwen van maatwerk blended programma's, zoals introductieprogramma's, vaardigheids- en hospitality trainingen, systeemtrainingen, product- en procestrainingen.Opdrachtgevers en klantprojecten zijn o.a.: Rijkswaterstaat (ontwikkeling Best Value opleidingen), Ministerie van Buitenlandse Zaken (e-learning ontwikkeling voor de Academie Internationale Betrekkingen), Ministerie van Binnenlandse Zaken (ontwikkelen curriculum nieuwe rechtspositie Rijksambtenaren), Gemeente Den Haag (ontwikkelen blended leertrajecten en projectleider), Gemeente Almere (implementeren van een online leeromgeving en strategisch sparringspartner), Holland Casino (ontwikkeling blended vakopleidingen), Teijin Aramid (ontwikkelen maatwerk modules en projectleider), Hypocasso (implementeren leeromgeving, ontwikkeling maatwerkmodules en strategisch sparringspartner), adidas (implementatie en realisatie Adicademy), Jeugdformaat (vergroten kennis rondom loverboy problematiek). Show less

Mijn taken als trainer bestaan uit:- Ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van didactische trainingen, workshops en/of interactieve presentaties voor de doelgroep L&D professionals.Trainingen: Train-de-ontwikkelaar, Articulate Storyline, aNewSpring, Microlearning en Blendedlearning. - Het verzorgen van interactieve presentaties op klantevents: Microlearning, Webinars en klantcases.- Presenteren op de aNewSpring awards. In 2016 hebben we de prijs gewonnen voor de ‘Beste Learning… Show more Mijn taken als trainer bestaan uit:- Ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van didactische trainingen, workshops en/of interactieve presentaties voor de doelgroep L&D professionals.Trainingen: Train-de-ontwikkelaar, Articulate Storyline, aNewSpring, Microlearning en Blendedlearning. - Het verzorgen van interactieve presentaties op klantevents: Microlearning, Webinars en klantcases.- Presenteren op de aNewSpring awards. In 2016 hebben we de prijs gewonnen voor de ‘Beste Learning Journey’. Show less

Als e-learning ontwikkelaar was ik verantwoordelijk voor het neerzetten van onderwijskundige leerconcepten voor uiteenlopende klanten en projecten. Mijn werkzaamheden bevatten:- Het uitdenken van onderwijskundige leerconcepten voor zowel interne als externe opdrachtgevers van Tele’Train.- Het ontwikkelen van maatwerk e-learningmodules, toetsen en andere leeroplossingen voor specifieke opleidingsvragen van externe klanten.- Het bouwen van maatwerk e-learning in Easy Generator&… Show more Als e-learning ontwikkelaar was ik verantwoordelijk voor het neerzetten van onderwijskundige leerconcepten voor uiteenlopende klanten en projecten. Mijn werkzaamheden bevatten:- Het uitdenken van onderwijskundige leerconcepten voor zowel interne als externe opdrachtgevers van Tele’Train.- Het ontwikkelen van maatwerk e-learningmodules, toetsen en andere leeroplossingen voor specifieke opleidingsvragen van externe klanten.- Het bouwen van maatwerk e-learning in Easy Generator& Articulate Storyline.- Het inrichten en beheren van het Learning Management System (LMS) met verschillende functionaliteiten zoals een contentbibliotheek en community. - Ontwikkelen van vragen voor de SmartTrainer app.- Supportondersteuning voor diverse klanten en gebruikers. Show less

LP4M richt zich op onderwijs en training van missionair werkers en een ieder die te maken heeft met wonen en werken in en met mensen uit een andere cultuur. Als opleidingskundige heb ik LP4M geholpen (op vrijwillige basis) bij het opzetten van het afstandsonderwijs door gebruik te maken van e-learning.

Als content developer was ik verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van cursussen in aNewSpring.

Bij Savant on Stage (SoS) bracht ik allerlei aspecten van het opleidingskundige vak in de praktijk. Ik heb o.a. de volgende projecten uitgevoerd:- een kenniscafé ontworpen, ontwikkeld en uitgevoerd voor een landelijk congres waaraan 400 mensen deelnamen;- een offerte geschreven over een leerwerktraject voor een zorginstelling;- een voorlichtingsavond ontworpen en ontwikkeld voor een seniorenvereniging over veiligheid in en rondom het huis.- quick reference cards (job-aids)… Show more Bij Savant on Stage (SoS) bracht ik allerlei aspecten van het opleidingskundige vak in de praktijk. Ik heb o.a. de volgende projecten uitgevoerd:- een kenniscafé ontworpen, ontwikkeld en uitgevoerd voor een landelijk congres waaraan 400 mensen deelnamen;- een offerte geschreven over een leerwerktraject voor een zorginstelling;- een voorlichtingsavond ontworpen en ontwikkeld voor een seniorenvereniging over veiligheid in en rondom het huis.- quick reference cards (job-aids) ontwikkeld;- draaiboeken voor diverse trainingen ontwikkeld;- ontwerpen en ontwikkelen van e-learning. Show less

Bij de Boertiengroep heb ik onderzoek gedaan naar het leren van hoogopgeleide twintigers van 20 t/m 30 jaar. 173 hoogopgeleide twintigers hebben meegewerkt aan dit onderzoek. Uit het onderzoek is gebleken dat hoogopgeleide twintigers op sommige punten anders willen leren dan men doorgaans aanneemt. Voor het blad Opleidingen & Ontwikkeling (4) heb ik een artikel geschreven over dit onderzoek: "Nieuwe generatie, oude vormen": http://han.surfsharekit.nl:8080/get/smpid:48990/DS1/

Tijdens deze stage heb ik opleidingen en trainingen ontwikkeld en trainingen uitgevoerd. Trainingen die ik heb uitgevoerd zijn:- leergang tot trainer;- time management;- basisvaardigheden in communicatie. Verder heb ik een stappenplan ontwikkeld voor het ontwerpen van een training, de training krachtig adviseren over leren ontwikkeld en een interne workshop ontwikkeld en uitgevoerd over het ontwerpen van een training.

Samen met een opleidingskundig team heb ik een hbo opleiding voor uitvaartbegeleiders ontwikkeld. Vanuit de beroepstaken zijn de leerdoelen en (kern) competenties op verschillende niveaus geformuleerd. Daarna is stap voor stap de opleiding opgebouwd.

Tijdens deze stage heb ik jongeren begeleid en geadviseerd bij het maken van studiekeuzes. Hierbij heb ik als hulpmiddel psychologische tests gebruikt waardoor ik met veel verschillende soorten psychologische tests heb leren werken.