Hector Labarta Brustenga

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Director and Headhunter. Especialista en Posicionamiento Profesional y Búsqueda de Empleo @ Kaizen Talent
Ripollet, CT, ES
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Ripollet, Catalonia, Spain, Spain
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About Hector Labarta Brustenga

Experto en Recursos Humanos | Headhunter & Mentor | +10 Años Impulsando Tu Éxito ProfesionalAcompaño a profesionales a encontrar su trabajo ideal en FMCG, Retail, Alimentación, Pharma y Healthcare. Búsqueda de Alto Nivel | Reclutamiento de Directivos | Desarrollo Profesional | Marca PersonalAcerca de mí:Apasionado por el talento, con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos ayudo a profesionales a alcanzar sus metas profesionales. Como Headhunter experimentado, mentor de transición profesional y especialista en búsqueda de altos ejecutivos, conecto a los mejores talentos con empresas líderes en FMCG, Retail, Alimentación, Pharma, Healthcare e Industria.Tu éxito es mi misión. Te guiaré para que encuentres el trabajo de tus sueños, despliegues tu potencial y construyas una carrera extraordinaria.¿Buscas un Headhunter experimentado para encontrar talento excepcional? ¡Contáctame hoy mismo!Amplia experiencia en la evaluación de talento, coaching profesional y desarrollo de marca personal.Éxito comprobado en la colocación de profesionales en puestos de alto nivel.Mis servicios:.Búsqueda de ejecutivos: Identifico y atraigo a los mejores talentos para puestos clave en tu organización..Selección de personal: Evalúo a los candidatos de manera integral para encontrar la mejor opción para cada puesto..Desarrollo profesional: Ayudo a los profesionales a desarrollar sus habilidades y alcanzar su máximo potencial..Mentoring de transición profesional: Te guío en tu proceso de búsqueda de empleo y te ayudo a presentarte de manera efectiva..Marca Profesional: Te ayudo a crear una marca profesional sólida que te diferencie en el mercado laboral.¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Contáctame y agenda una consulta gratuita!#PalabrasClave: RRHH, Headhunter, Mentor, TransiciónProfesional, BúsquedaDeEmpleo, FMCG, Retail, Alimentación, Pharma, Healthcare, ExecutiveSearch, ReclutamientoDeDirectivos, DesarrolloProfesional, MarcaPersonal, #RRHH #Headhunter #Mentor #TransiciónProfesional #BúsquedaDeEmpleo #FMCG #Retail #Alimentación #Pharma #Healthcare #ExecutiveSearch #ReclutamientoDeDirectivos #DesarrolloProfesional #MarcaPersonal

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Kaizen Talent

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Director and Headhunter. Especialista en Posicionamiento Profesional y Búsqueda de Empleo
Ripollet, CT, ES
Website:
kaizentalent.net
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  • Kaizen Talent
    Director And Headhunter. Especialista En Posicionamiento Profesional Y Búsqueda De Empleo
    Kaizen Talent
    Ripollet, Ct, Es
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  • Kaizen Talent
    Director/Headhunter. Especialista En Posicionamiento Profesional Y Búsqueda De Empleo
    Kaizen Talent Jan 2021 - Present
    Barcelona, Es
    Método Kaizen para mejorar tu empleabilidad, aumentar tus ventas y desarrollar tu marca profesional. Más de 10 años de experiencia ayudando a profesionales a encontrar su lugar en el mundo laboral y alcanzar el éxito profesional. Apasionado por potenciar la empleabilidad de personas mayores de 40 años a través de servicios personalizados y estrategias efectivas.Servicios:-Autoconocimiento y Orientación Profesional: Ayudo a las personas a descubrir sus fortalezas, valores e intereses para definir su trayectoria profesional ideal.-Marca Personal: Desarrollo estrategias para crear una marca personal sólida y atractiva que destaque en el mercado laboral.-Estrategia de Comunicación: Capacito en técnicas de comunicación efectiva para presentarse con seguridad y confianza en entrevistas y entornos profesionales.-Posicionamiento en LinkedIn: Optimizo perfiles de LinkedIn para incrementar la visibilidad y atraer oportunidades laborales relevantes.-Mejora de Habilidades para Entrevistas y CV: Preparo a los candidatos para desarrollar un discurso convincente y elaborar su CV para que impacte.-Consultoría de Selección: Asesoro a empresas en la búsqueda y selección de talento para perfiles ejecutivos y cargos intermedios.Logros:-Aumento significativo en la tasa de empleabilidad de clientes en un 85% en un periodo de 6 meses.-Desarrollo de planes de carrera personalizados para más de 200 profesionales.-Colocación exitosa de candidatos en empresas líderes del mercado.-Reconocimiento como "Speaker de Alto Rendimiento" en eventos de empleabilidad y desarrollo profesional.Palabras clave: Headhunter, Career Transition, Mentor en Empleabilidad, Asesor Laboral, Autoconocimiento, Marca Personal, Estrategia de Comunicación, Posicionamiento en LinkedIn, Habilidades para Entrevistas, CV, Consultoría de Selección, Empleabilidad, Mayores de 40 años, Búsqueda de Empleo, Transición Profesional, Desarrollo Profesional, Éxito Profesional, Speaker de Alto Rendimiento.
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  • Los 4 Canallas
    Cofundador
    Los 4 Canallas May 2024 - Present
    L4C es un movimiento fresco y desenfadado que aborda los desafíos y oportunidades del mundo laboral, empresarial y social de una manera única. Con un enfoque dinámico, abierto y comunicativo, los 4 Canallas se han convertido en la voz de una generación que busca respuestas honestas y prácticas a las preguntas que plantea el nuevo entorno profesional.¿Qué hace especial a L4C?Humor inteligente: Utilizan el humor como herramienta para hacer más amenas y comprensibles las complejidades del mundo laboral. Con ironía y sarcasmo, desmontan mitos y estereotipos, acercando temas complejos a un público más amplio.Lenguaje claro y directo: Evitan tecnicismos y jerga innecesaria, optando por un lenguaje sencillo y directo que facilita la comprensión de conceptos complejos.Enfoque en lo humano: Más allá de los números y las estadísticas, L4C se centra en las personas y sus experiencias. Comparten historias reales, anécdotas y testimonios que ayudan a conectar con la audiencia de una manera más profunda.Visión crítica y constructiva: No se limitan a señalar los problemas, sino que proponen soluciones y alternativas. Fomentan el pensamiento crítico y la búsqueda de nuevas ideas.Comunidad activa: Crean un espacio donde los seguidores pueden compartir sus propias experiencias, hacer preguntas y participar en debates. Fomentan la colaboración y el intercambio de conocimientos.Si buscas una forma divertida y entretenida de estar al día de lo que ocurre en el mundo laboral, si quieres desarrollar tu pensamiento crítico y si buscas inspiración para construir una carrera profesional exitosa, L4C es tu comunidad.En resumen, L4C es más que un simple movimiento. Es una comunidad de personas que buscan un cambio positivo en el mundo laboral, y que lo hacen con humor, inteligencia y una gran dosis de optimismo.
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  • Iebs Business School
    Profesor Del Máster De Dirección De Rrhh
    Iebs Business School Jan 2023 - Jan 2024
    Viladecans, Cataluña / Catalunya, Es
    Como profesor del Máster de Dirección de RRHH, destaco por mi capacidad comunicativa y mis amplios conocimientos en el sector de los RRHH, especialmente en consultoría estratégica y planes formativos. A lo largo de mi carrera, he desarrollado habilidades que me permiten transmitir conceptos complejos de manera clara y efectiva, y motivar a los estudiantes para que desarrollen su máximo potencial.Desarrollo del módulo enfocado al Onboarding y los planes formativos (Gamificación, Matriz RACI, OKR, etc.) Enfocado al crecimiento y formación del talento interno de las organizaciones.
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  • Eae Business School
    Formador/ Speaker / Orientador Laboral / Career Transition/ Mentor En Empleabilidad.
    Eae Business School Nov 2021 - Jan 2024
    Barcelona / Madrid, Es
    Formación en mejora de empleabilidad. Desarrollo de formaciones enfocadas en la creación de Marca Personal/ Profesional, creación de CV y un perfil en Redes de alto impacto, así como conferencias relacionadas con la búsqueda de empleo o prácticas mediante Linkedin y la generación de un Networking eficiente. (Tanto presenciales como de forma virtual).
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  • Euromanager - Executive Search
    Recruiter Senior / Headhunter / Talent Acquisition
    Euromanager - Executive Search Mar 2021 - Mar 2023
    Barcelona, Es
    Executive Search, with focus on Top & Middle Management positions for companies of all kind (listed, multinational, sme's, family-owned...) and within a wide range of industries.Executive Search / Headhunting / Management Appraisal / Salary Benchmarking / Recruiting / TalentDevelop a comprehensive understanding of the organization's culture:-Establish recruitment requirements by studying the plans, mission, vision and values of the organization or company.Meet with the managers of the different areas to discuss their needs.Develop the profile of the "ideal candidate".Confirm recruitment deadlines and expectations of the different areas.Elaborate and publish job offers in different channels and social networks in order to attract candidates:-Review job profile descriptions. Determine the candidate's requirements, studying their work experience and academic background.Build, nurture and maintain an updated candidate network: Search for potential candidates on social networks and job sites. Establish a pool of candidates by contacting universities and professional associations. Use advertising to establish contacts and attract candidates. Keep candidate information up to date.Recruit candidates:-Manage the entire pre-employment process of the candidate, in addition to reviewing their CV and interview results and assessments. Coordinate and conduct personal interviews with candidates to verify that their skills and abilities meet or exceed expectations. Evaluate the candidate's ability to fit into the corporate culture of the company or organization. Score pre-employment assessments.Review background and validate candidate's references and work experience.Maintain the flow of information by constantly following up with candidates and clients: Negotiate acceptance or final offer. Assist in the induction process of new hires. Conduct performance evaluations.
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  • Ad Hoc Global Executive Search
    Senior Research Consultant / Headhunter / Recruiter
    Ad Hoc Global Executive Search Jan 2021 - Mar 2021
    Madrid, Community Of Madrid, Es
    (Referenciado por Euromanager).AD HOC Executive Search es una firma especializada en aportar soluciones en la búsqueda de alta dirección y mandos ejecutivos.Profesional con experiencia en Búsqueda de Ejecutivos (Executive Search) y Adquisición de Talento (Talent Acquisition). Aporto un enfoque estratégico para identificar, atraer y contratar a candidatos top y middle management para cubrir vacantes críticas.Habilidades clave:-Búsqueda directa y redes sociales para encontrar candidatos calificados.-Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento efectivas.-Desarrollo y actualización de descripciones y especificaciones de puestos.-Análisis de puestos de trabajo para definir requerimientos y objetivos.-Creación y publicación de ofertas laborales en plataformas relevantes.-Evaluación de currículos y solicitudes de empleo.-Realización de entrevistas utilizando técnicas y metodologías de selección efectivas.-Evaluación de conocimientos, habilidades, competencias blandas y experiencia.-Integración de nuevos empleados en la empresa.-Aplicación de mejores prácticas de reclutamiento de Recursos Humanos.-Elaboración y presentación de informes de reclutamiento detallados.-Gestión de relaciones con candidatos durante el proceso de selección.-Promoción de la reputación de la empresa como un "mejor lugar para trabajar".Palabras clave:Búsqueda de Ejecutivos, Adquisición de Talento, Estrategias de reclutamiento, Headhunter, "Recruiter", Talent Acquisition
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  • Euromanager - Executive Search
    Consultor Rrhh / Headhunter / Recruiter / Talent Acquisition
    Euromanager - Executive Search Apr 2019 - Dec 2020
    Barcelona, Es
    (Referenciado por Konsac), fin de contrato debido a Pandemia Covid (bajada de procesos). Executive Search & Headhunting - Talent Acquisition, Recruitment, Assessment, Compensation Benchmarking.- Design and implement overall recruiting strategy.- Develop and update job descriptions and job specifications.- Perform job and task analysis to document job requirements and objectives.- Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc.- Source and recruit candidates Top Management & Middle Management by using databases, social media etc.- Screen candidates resumes and job applications.- Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule.- Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes.- Onboard new employees in order to become fully integrated.- Monitor and apply HR recruiting best practices.- Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team.- Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process.- Promote company’s reputation as “best place to work”.
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  • Konsac Group
    Senior Research Consultant / Headhunter
    Konsac Group Sep 2018 - Apr 2019
    Barcelona, Catalonia, Es
    Selección de personal. Búsqueda de profesionales directivos y mandos intermedios. Elaboración de perfiles. Entrevistas telefónicas y presenciales. Elaboración de informes de candidatos. Reporte al cliente. Políticas retributivas. Descripción de puestos de trabajo. Assessment center.(proyecto de colaboración 8 meses - me referencian a Euromanager)
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  • Gss (Global Sales Solutions)
    Director De Rrhh / Hr Manager En La Delegación De Cataluña
    Gss (Global Sales Solutions) Mar 2014 - Jul 2018
    Madrid, Es
    Líder estratégico con más de 4 años de experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, especializado en la captación, desarrollo y retención de talento en el sector de las soluciones de ventas globales. Demostrada capacidad para liderar equipos, optimizar procesos y crear un ambiente laboral positivo y productivo.Logros clave:-Liderazgo en la selección de más de 500 trabajadores, utilizando diferentes canales y herramientas para garantizar la calidad y eficiencia en la captación de talento.-Implementación de estrategias de inbound recruitment y onboarding para atraer, integrar y retener talento clave.-Diseño e implementación de modelos de evaluación del desempeño y del potencial para identificar oportunidades de promoción interna y desarrollo profesional.-Coordinación con colaboradores externos para optimizar recursos y resultados en los procesos de selección.-Impulso al desarrollo de una marca empleadora atractiva para generar interés y engagement con potenciales candidatos.Habilidades clave:-Reclutamiento y selección: Búsqueda directa, headhunting, gestión curricular, selección, assessment, test psicotécnicos, etc.-Desarrollo profesional: Evaluación del desempeño, planes de formación, promoción interna, mentoring, coaching.-Retención de talento: Políticas de retención, onboarding, marca empleadora, encuestas de clima laboral.-Gestión de equipos: Liderazgo, motivación, comunicación, delegación, resolución de conflictos.-Habilidades analíticas: Análisis de datos, toma de decisiones, informes, presentaciones.Palabras clave: Director de RRHH, HR Manager, Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Desarrollo Profesional, Retención de Talento, Gestión de Equipos, Habilidades Analíticas, Búsqueda Directa, Headhunting, Inbound Recruitment, Onboarding, Marca Empleadora, Clima Laboral, Evaluación del Desempeño, Planes de Formación, Promoción Interna, Mentoring, Coaching, Análisis de Datos, Toma de Decisiones.
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  • Manpower España
    Gestor Rrhh
    Manpower España Apr 2013 - Mar 2014
    Madrid, Comunidad De Madrid, Es
    Funciones de gestión, selección y búsqueda del talento. desarrollo mediante dinámicas específicas y acciones puntuales de RR.HH. 2.0. Saber detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización, así como la implantación y asimilación tanto de la cultura como de la estructura empresarial. Conocer y dominar las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión interna y tansmitir correctamente los objetivos estratégicos. Análisis de competencias para la detección y retención del talento, el desempeño y el plan de carrera. Desarrollo personal de mis aptitudes y actitudes respecto un proyecto conjunto con Manpower. . Atención y asesoramiento del candidato . Publicación de ofertas 2.0 (infojobs, linkedin, bebee, jobandtalent...) . Filtro curricular . Búsqueda pro-activa de perfiles mediante redes sociales . Entrevista telefónica y presencial . Defensa del candidato, e informes para la organización.
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  • Santalucia Seguros
    Agente De Seguros
    Santalucia Seguros 2009 - 2013
    Madrid, Madrid, Es
    Captación, asesoramiento y comercialización de productos en el sector de la aseguradora, así como fidelización y mantenimiento de la cartera comercial.
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  • Aplica'T
    Gerente
    Aplica'T 2006 - 2009
    Las principales funciones a desarrollar en el puesto fueron la coordinación de empleados, atención y recepción de clientes, resolución de conflictos, planificación de estrategias en el puesto de trabajo, así como dinamización y organización de los grupos.Selección de perfiles y criba curricular, entrevistas y valoración de candidaturas.

Hector Labarta Brustenga Skills

Estrategia Empresarial Microsoft Office Recursos Humanos Entrevistas Microsoft Excel Liderazgo De Equipos Mercadotecnia Redes Sociales Relaciones Con Los Empleados Estrategia De Mercadotecnia Coaching Business Strategy Estrategia Plan De Negocio Desarrollo Del Liderazgo

Hector Labarta Brustenga Education Details

  • Iebs Biztech School
    Iebs Biztech School
    Creatividad Digital Y Social Media.
  • Obs Business School
    Obs Business School
    Dirección En Recursos Humanos
  • Universitat Autònoma De Barcelona
    Universitat Autònoma De Barcelona
    Antropología Cultural
  • Universitat De Vic – Universitat Central De Catalunya
    Universitat De Vic – Universitat Central De Catalunya
    Publicidad Y Comunicación Aplicada

Frequently Asked Questions about Hector Labarta Brustenga

What company does Hector Labarta Brustenga work for?

Hector Labarta Brustenga works for Kaizen Talent

What is Hector Labarta Brustenga's role at the current company?

Hector Labarta Brustenga's current role is Director and Headhunter. Especialista en Posicionamiento Profesional y Búsqueda de Empleo.

What is Hector Labarta Brustenga's email address?

Hector Labarta Brustenga's email address is in****@****ent.net

What schools did Hector Labarta Brustenga attend?

Hector Labarta Brustenga attended Iebs Biztech School, Obs Business School, Universitat Autònoma De Barcelona, Universitat De Vic – Universitat Central De Catalunya.

What skills is Hector Labarta Brustenga known for?

Hector Labarta Brustenga has skills like Estrategia Empresarial, Microsoft Office, Recursos Humanos, Entrevistas, Microsoft Excel, Liderazgo De Equipos, Mercadotecnia, Redes Sociales, Relaciones Con Los Empleados, Estrategia De Mercadotecnia, Coaching, Business Strategy.

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