Hvordan er dere tilfreds med samhandlingen i deres organisasjon? En spesialtilpasset prosess for tydeliggjøring og styrking av bedriftskultur, utvikling av lederteam og styrking av lederskap viser seg ofte å være veldig frigjørende for produktiviteten i selskapet. Kanskje finnes det også blant deres ledere og nøkkelmedarbeidere noen som er engstelige for å presentere sitt budskap internt eller eksternt? Mange opplever det som svært befriende og stressdempende å få støtte til å utvikle sine argumentasjons- og presentasjonsferdigheter.I tillegg til kommunikasjonsprosesser faciliterer jeg gjerne strategiske prosesser der man ønsker definere visjon, misjon, verdier, forretningside og strategiske mål. Min ambisjon er å inspirere. Jeg ønsker å utgjøre en positiv forskjell for mine kunder. Fundamentet for så vel ambisjon som metode er ”Carefrontation” – som i praksis betyr at jeg konfronterer og tydeliggjør fenomener som oppstår i prosessene, men alltid med hjertevarme, entusiasme og den dypeste respekt for deltagerne. Dette skal føre til økt bevissthet, varhet og innsikt hos ledere og medarbeidere og derved utvikling og endring. Jeg er veldig, veldig glad i jobben min!✅ Spesialiteter:▪️Kombinasjonen av forretningsforståelse og psykologi▪️Individuell coaching av ledere▪️Team utvikling▪️Prosess facilitering▪️Presentasjonstrening▪️Trening i møteledelse▪️Nevrovitenskapelige begrunnelser på hvorfor det vi gjør virker!