In mijn functie als arbeidsbemiddelaar begeleid ik werkzoekende vanuit een re-integratie- of outplacementtraject naar een nieuwe werkomgeving.* loopbaancoaching * verzorgen van sollicitatietrainingen* verzorgen van computercursus* contact onderhouden met huidige en toekomstige werkgevers* contact onderhouden met stagebedrijven en vrijwilligersorganisaties * verslaglegging acties in het CMR* ondersteuning bieden bij solliciteren* actief op zoek gaan naar passende mogelijkheden door onder andere acquisitie* toepassen Wet Verbetering Poortwachter * het aansturen van het team, bestaande uit 13 collega's (arbeidsbemiddelaars) en hen coachen en begeleiden in de dagelijkse werkzaamheden.

* ondersteuning bieden aan de adviseurs in de buitendienst* opmaken rapportages voor UWV en Gemeente

In deze veelzijdige functie waar de ontwikkelingen in de flexwet, de flexbranche en overige relevante wet- en regelgeving een belangrijke rol speelt, waren mijn taken onder andere* het controleren en verwerken salarismutaties. * arbeidsovereenkomsten opmaken en aanpassen van arbeidcontractuele wijzigingen. * wijzigingen verwerken zoals contracturen, contractverlengingen, CAO wijzigingen.* vraagbaak voor flexibele medewerkers en klanten. * het aansturen van het team, bestaande uit 5 collega's en hen coachen en begeleiden in de dagelijkse werkzaamheden.

Als vestigingsmanager ben ik eind verantwoordelijk voor het resultaat van mijn team. Mijn werkzaamheden zijn:* het aansturen van het team, bestaande uit 3 collega's en hen coachen en begeleiden in de dagelijkse werkzaamheden. * zorgdragen voor positief en stijgend resultaat van de vestiging.* opstellen van commerciële jaar/vestigingsplannen en zorgdragen voor de uitvoering ervan. * verbeteren van de dienstverlening richting de opdrachtgevers. * onderhouden van contacten met opdrachtgevers en het bemiddelen van uitzendkrachten.

Als vestigingsmanager ben ik eind verantwoordelijk voor het resultaat van mijn team. Mijn werkzaamheden zijn:* het aansturen van het team, bestaande uit 3 collega's, hen coachen en begeleiden in de dagelijkse werkzaamheden. * zorgdragen voor positief en stijgend resultaat van de vestiging. * opstellen van commerciële jaar/vestigingsplannen en zorgdragen voor de uitvoering ervan. * verbeteren van de dienstverlening richting de opdrachtgevers. * onderhouden van contacten met opdrachtgevers en het bemiddelen van uitzendkrachten.

Als intercedent ben ik verantwoordelijk voor:* het werven en selecteren van uitzendkrachten. * intakegesprekken voeren en kandidaten voorstellen bij opdrachtgevers. * contact leggen en onderhouden met bestaande en nieuwe klanten. * personeelsplanning bij productiebedrijf

Administratief:* klantenservice* correspondentie* facturatie* debiteurenbeheerLogistiek:* bestellingen verwerken en het verzenden hiervan* planning personeel* inkoop materialen* Inrichting magazijn