Heidi Allesen Rasmussen Email & Phone Number

Vejle, Syddanmark, Danmark

Arbejdsmiljø- og Trivselskonsulent for ca. 50 lokationer/hjem fordelt på hele Danmark, i alt. ca. 2.500 medarbejdere.Det er min opgave at forbedre og strukturere arbejdet med såvel det psykiske som det fysiske arbejdsmiljø.Jeg koordinerer og strukturerer arbejdet i vores hovedarbejdsmiljøorganisation.

Midtjylland, Danmark

Selvstændig rådgivning inden for HR og bæredygtighed.

Juelsminde, Midtjylland, Danmark

HR-chef på tværs af Aarstidernes fire lokationer.- Udarbejdet program for lederudvikling samt undervist i disse- Nyt intranet i SharePoint- Ny arbejdsmiljøorganisation og forbedret samarbejde- Processer og digitalisering

Hedensted, Midtjylland, Danmark

HR Business Partner for Supply Chain inklusiv produktionssites, Indkøb, HQSE og Transport.Intern kommunikation, ledersparring, implementering af Insights Discovery som teamværktøj, rekrutteringer/afvikling, HR-processer og -systemer.

Fredericia, South Denmark, Denmark

Ansvarlig for HR-udviklingsteamet hos DLG Udvikling og implementering af nyt sales trainee-programUndervisning af nye ledere og nye medarbejdereBidragsyder fra HR til DLG-koncernens CSR-rapportTitelstruktur, HRIS, HR-årshjul, medarbejdertilfredshedsundersøgelse, HR-processer, talentudvikling etc.

Fredericia

Supportere organisation i forbindelse med flytningen af DLG's hovedkvarter fra København (Axelborg) til Fredericia.Rekruttering, HR, udvikling, procesoptimering, besøg på DLG's lokationer, sparring til ledere/medarbejdere etc.Bidragsyder fra HR til DLG-koncernens CSR-rapport

Hedensted

• Ansvarlig for alle aspekter af HR i Caldics lokationer i Danmark, Norge, Sverige og Finland i tæt samarbejde med Group HR i Holland.Personaleansvarlig i HR.Hovedansvar:
• Udvikle HR-standarder og -politikker for de nordiske lande og "oversætte" koncernpolitikker til lokale HR-aktiviteter
• Support til ledere og medarbejdere i HR-relaterede sager
• Ansvarlig for rekruttering af nye medarbejdere
• Coaching/sparring og udvikling af ledere/medarbejdere i hele Norden
• Ansvarlig for forberedelse og implementering af "Performance Management Cycle"

Hedensted

Ansvarlig for HR/løn, Kommunikation, CSR og Branding med personaleansvar.Herunder CSR-rapporter, medarbejdertilfredshedsundersøgelser, messedeltagelse, rekruttering/afvikling, lederudvikling, intern/ekstern kommunikation.Deltagelse i Great Place To WorkDeltagelse i UN Global CompactAnsvarlig for virksomhedens første CSR-rapportMedlem af "senior management".

Hedensted

Ansvarlig for kommunikation og branding i R2 Group (Caldic fra 2015.)Udfærdigelse og implementering af R2's kerneværdierEkstern og intern kommunikation. Messer, hjemmesider, online marketing, Corporate Identity osv.Employer brandingSekretariatschef med personaleansvar.PA til CEO.

Hedensted

PA og salgsback-up. R2 Group blev opkøbt af Caldic i 2015.

Bachelor, Erhvervskommunikation, Engelsk/Tysk

På bacheloruddannelsen lærer du at analysere problemer i virksomheder og organisationer og at transformere resultaterne til specifik.

Enkeltfag I Akademiuddannelse, Bæredygtig Forretningsforståelse, 12

Diplomuddannelse, Strategisk Kommunkation

Emcc (European Mentoring And Coaching Council) Certificeret Systemisk Coach, Senior Practitioner Level

Systemisk coaching (med afsæt i systemisk teori) er baseret på en anerkendende, positiv og konstruktiv coaching-stil. The education is.

Masteruddannelse, Enkeltfag, Digital Innovation

Jeg afsluttede fagene: - Innovationspotentiale: Analyse af arbejdsprocesser - Projektarbejde og projektledelse Herefter skiftede jeg job.

Hd 2. Del, Enkeltfag, Marketing Management, Strategisk Markedsplanlægning

Jeg valgte enkelte fag fra HD som havde min interesse.

Master Class, Human Resource Management