Heidi Logghe Email & Phone Number

Brussel

Voka wil als het meest nabije en meest invloedrijke professioneel netwerk van ondernemers en als representatieve organisatie van ondernemingen in Vlaanderen een optimaal kader creëren voor succesvol ondernemen en wil op die manier fundamenteel bijdragen tot welvaart en welzijn van zijn regio. Daarom gaat Voka er volop voor om meer starters (= DURVEN), meer blijvers (= VERNIEUWEN) en meer groeiers (=VEROVEREN) te ondersteunen via allerhande diensten en producten zoals Bryo, Plato, Familio, Transitio, Accelero 'boost de groei van uw bedrijf'.Mijn rol binnen Voka is het opvolgen van trends, evoluties & het ondersteunen en coachen van de regionale collega's op thema's 'groei' en 'overname & opvolging'. Hieronder vallen o.a. de projecten: Plato, Familio, Transitio, ...

West-Vlaanderen

Verantwoordelijk voor de teams 'Talent & Ondernemen' & 'Internationaal Ondernemen en Innovatie'. Deze teams stimuleren & begeleiden bedrijven bij het professionaliseren van de bedrijfsvoering, het opleiden van medewerkers, het innoveren & internationaliseren van West-Vlaamse bedrijven. We doen dit via verschillende opleidingstrajecten & projecten: Labs, PLATO's, Business Clubs, BRYO, ...

West-Vlaanderen

Binnen Voka West-Vlaanderen ben ik nu verantwoordelijke voor de projectgroep Levenslang Leren van Voka. Deze pijler organiseert projecten voor medewerkers en ondernemers ivm ondernemerschap, talent, arbeidsmarkt, ... . Zelf sta ik in voor de organisatie van projecten (seminaries, maatwerk, helpdesk kmo-portefeuille), het aansturen van een 11 tal medewerkers en het meewerken aan productontwikkeling over de verschillende pijlers heen.

West-Vlaanderen

Ik ben verantwoordelijk voor de organisatie van de open opleidingen voor Voka West-Vlaanderen. Dit houdt in dat ik op zoek ga naar interesante thema's, kwalitatieve sprekers, leuke locaties regio West-Vlaanderen.Tevens ben ik verantwoordelijk voor het project Voka Trans-IT, waarbij we 50+ers van bedrijven willen opleiden tot mentoren, zodat deze hun kennis verder kunnen delen binnen hun bedrijf.

Binnen Accent heb ik een gans traject doorlopen. Ik ben er gestart als uitzendconsulente voor arbeiders, heb daarna een kantoor voor bediende opgestart tot ik opleidingsverantwoordelijke werd. Gedurende mijn 2 jaar als opleidingsverantwoordelijke, organiseerde ik opleidingen met externe trainers, maar ga ik ook zelf opleiding aan de eigen medewerkers, dit op vlak van sociale wetgeving, IT programma, basis salestechnieken, interviewtechnieken, ... een ruime basis dus. Ik bleef ook hun aanspreekpunt bij eventuele vragen. Ik ben zo'n twee en een half jaar effectief opleidingsverantwoordelijke geweest.

Adviseur Familiebedrijven, Family Systems

Begeleiden van familiebedrijven

Education record