HR Vikar har som mål å være en liten og fleksibel leverandør av vikar- og konsulenttjenester til kunder i Trondheimsregionen og omegn. Både til næringsdrivende og private kunder. HR Vikar skal være partneren for deg som har behov for en vikar/konsulent for en kortere eller lengre periode, eller rett og slett bra noen timer i måneden. Dette kan være i forbindelse med et sykefravær, svangerskapspermisjon, ferieavvikling, et ekstra hode i høysesong eller andre årsaker som gjør at arbeidsstokken må utvides eller en medarbeider erstattes for en periode. Har du behov for hjelp eller har spørsmål? Ta kontakt med meg på e-post heidi@hrvikar.no eller telefon 92 65 44 10. www.hrvikar.no

Faste verger er verger som engasjeres på langvarig basis, og som gjerne er verge for flere personer. Det å få oppnevnt en verge innebærer at en person får hjelp til gjøremål vedkommende trenger å utføre, slik at personen kan fungere på lik linje med andre i samfunnet. Vergemål vil være aktuelt i tilfeller hvor en person på grunn av sinnslidelse (herunder demens), psykisk utviklingshemming, rusmisbruk, alvorlig spilleavhengighet eller alvorlig svekket helbred ikke er i stand til å ivareta økonomiske eller personlige interesser. Vergemålet skal tilpasses vergehaverens behov, og skal ikke være mer omfattende enn behovet tilsier.

Trøndelag Personalforum (TPF) er en interesseforening for deg som arbeider med – eller er opptatt av å fremme høy kvalitet innen områder som:•HR / Strategisk kompetansestyring•Ledelse•Organisasjonsutvikling•Gruppe/teamutvikling•Individuell/personlig vekstTPF arrangerer frokostseminarer for å gi deg nødvendig faglig påfyll og inspirasjon innenfor disse områdene. Vi arrangerer også den årlige Høstkonferansen. TPF skal være en foretrukken møteplass for nettverksbygging og faglige arrangement med høy kvalitet.Foreningen har eksistert siden 1969 og har siden den gang satt sitt preg på næringslivet i regionen

Persaunet Ekstra 4 Boligsameie har besøksadresse Kyavegen 1, 7045 Trondheim. Sameiet består av 45 boenheter og er det siste byggetrinnet i en serie på 4, ferdigstilt i 2013. Selskapets firmanavn i Brønnøysundregisteret er Persaunet Ekstra 4 Boligsameie.

Vikariat - 60% stilling som kontor/økonomi-medarbeider i Biofeed AS. Hadde dessuten tilsvarende oppgaver for Vitalpharma AS, Norwegian Fishoil AS samt i for eiernes holdningselskap. Generelle oppgaver innen kontoradministrasjon, telefon, bokføring, ut/inngående faktura, bank, mv.

Som personlig assistent i Uloba bidrar jeg til at den som trenger assistanse får løst praktiske oppgaver i forbindelse med de ulike rollene vedkommende kan ha i hverdagen. Dette gir den som trenger assistanse styring over egen hverdag slik at vedkommende kan ha et selvstyrt, aktivt og uavhengig liv, uansett funksjonsevne. (BPA - borgerstyrt personlig assistanse). Dette er en jobb med varierte arbeidsoppgaver og som eksempler kan nevnes: være sjåfør, diverse kontorarbeid, gjøre innkjøp, husarbeid, assistere på sosiale aktiviteter, assistere ved personlig pleie osv. Ja, rett og slett være en ressurs slik at arbeidsleder (den som trenger assistanse) får utført oppgaver som han/hun selv ikke kan utføre på grunn av sin funksjonsnedsettelse. Se mer på www.uloba.no En meningsfylt jobb hvor jeg får brukt "hele meg".

Tannlegene på Solsiden ble en del av Colosseumklinikken og byttet navn 1. august 2015. Mine arbeidsoppgaver ved klinikken har vært personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging sykefravær, arbeids- og bemanningsplanlegging. Klargjøring til lønn og regnskap samt honoraravregninger til behandlerne. Overvåkning av nøkkeltall, oppfølging budsjett og nøkkeltall. Bistå sammen med fagleder å sikre gjennomføring av sentrale beslutninger. HMS og kvalitetssikring, vedlikehold, lager og andre drifts- og ad hoc oppgaver. Dataverktøy jeg har benyttet i tillegg til Officepakken er Opus Dental, MyVisma/Visma.net og HRessurs.

Bråten og Berge AS var et malerfirma og min stilling var en nyopprettet stilling når jeg startet. Av arbeidsoppgaver kan nevnes personalansvar for 44 medarbeidere, herunder oppfølging av sykefravær, rekruttering/nedbemanning og medarbeidersamtaler. Generell kontoradministrasjon med klargjøring til regnskap. Oppbygging av HR-system, HMS-arbeid, strukturering og systematisering av diverse administrative arbeidsprosesser og rutiner. Selskapet valgte dessverre å melde oppbud og ble slått konkurs i mars 2015 på grunn av manglende oppdragstilgang. Etter konkursåpning ble jeg for en kort periode engasjert av konkursboet for å bistå litt i bobehandlingen.Dataverktøy:Officepakken og Visma Mamut

Ansvarlig for kontor og administrasjon for FARAs kontorer i Norge, Finland og Danmark hva gjelder kontorfasiliteter, leieavtaler, HR/QA, div lønn, personal/forsikringer, "on boarding" nyansatte, rekvisita ansvar, sentralbord, reisebyråtjenester, tilrettelegger kurs/konferanse/møter, kontaktpunkt mot leverandører bl.a.; kantine/renhold/reisebyrå/utleier/personalforsikring, adm firmaleilighet m.m.Dataverktøy som jeg benyttet i tilknyttet til jobben: Officepakken, SharePoint, Agresso, Questback, Dossier, Adrega, FINN Jobb, Easycruit (HR/Rekrutteringsvertøy)

Mitt arbeid hos RK var som administrativ leder (kontorleder) og rådgiverassistent. Jeg hadde ansvar å ivareta den daglige driften ved kontoret med blant annet ivaretakelse av leieforhold, kontakt mot utleier, fakturabehandling (utgående/inngående), sentralbordfunksjon, klargjøring/tiltrettelegging regnskap, lønn, sekretær for den daglige ledelse. Innkjøp rekvisita, reisebyråtjenester, diverse kvalitetsarbeid mm. I tillegg bidro jeg i diverse prosjekter ut mot kunde som rådgiverassistent. Dette var en allsidig og lærerik rolle. Jeg hadde ansvarf for egne prosjekter tillegg til å bistå RK's rådgivere i flere prosjekter. Tilrettelegging, research m.m. Se forøvrig vedlagte attest.Dataverktøy som jeg aktivt benyttet tilknyttet stillingen: Officepakken, Mamut, Questback

Advokatsekretær for advokatene inkl. daglig drift av kontoret og det som dette medfører. Fakturering. I tillegg en del oppdrag med kontroll av oppgjør for Nylander Eiendom AS ved behov.

Daglig leder og medeier i selskapet. CoSe AS var et selskap som solgte konsulent/sekretærtjenester til Notar/Creno/Codex gruppen. CoSe var et datterselskap at Codex Advokat Trondheim. Selskapet bidro med i varetakelse av mange servicerelaterte oppgaver mot gruppen; Tilrettelegging og planlegging av kickoff/ledermøter/kurs og konferanser i gruppen, sentralbordtjeneste, ivaretakelse av diverse servicefunksjoner, vaktmestertjeneste, advokatsekretær-oppgaver mm. På det meste var det vi ialt 5 ansatte i selskapet.

Jeg startet i selskapet som advokatsekretær og var de første månedene innleid gjennom Manpower. Stillingen ble videre utvidet til å omfatte flere oppgaver som administrasjonssekretær. Derigjennom mer jobb på tvers av virksomhetsområdene i Notar/Creno/Cocex-gruppen. Kontoradministrasjon, diverse tilrettelegging ved nyansettelser/kontakt med nye Notar-kontorer som var under opprettelse. Tilrettelegging kurs/konferanse/kickoff-arrangement.

Arbeidsoppgavene besto i håndtering og mottak av pasienter, sentralbordtjeneste, klargjøring av behandlingsrom, fremkalling av røntgenbilder, brevskriving, kassakontroll og annet forefallende kontorarbeid. Vikariatet var i forbindelse med en svangerskapspermisjon.

Arbeidet besto i diverse forefallende sekretærarbeid samt registrering av regnskapsbilag m/avstemming av konti.

Generelt arbeid som advokatsekretær.

Allsidig sekretærfunksjon/kontoradministrasjon jobb for kontoret i Trondheim, div skriveoppdrag, sentralbord,timeføring, posthåndtering, kontaktpunkt mot reisebyrå og andre leverandører. (Vikariatet var i forbindelse med 2 svangerskapspermisjoner ved bedriften)

Engasjement i anledning distribusjon av telefonkatalogen i Trondheim, Melhus og Klæbu kommune. Ca. 110 000 kataloger. Jeg hadde her et totalansvar for koordinering av distribusjonsarbeidet som ble gjennomført av alle medlemmer m/foresatte i Nidelvs Håndballavdeling.

Arbeidet besto i diverse kontorarbeid, kundebehandling, oppfølging av leveranser og serviceoppdrag.

Skiftarbeid i selskapets produksjonsavdeling.