Heike Boom Email & Phone Number

Amsterdam Area, Netherlands

Berckeley Square is een eigenwijs organisatie-ontwikkelingsbureau. Wij bouwen samen met onze opdrachtgevers aan 'gelukkige' organisaties. Met als credo 'verbinden op de kern, versnellen vanuit de (individuele) kracht'.Een gelukkige organisatie is volgens ons een organisatie die haar doelen haalt, in termen van winst, budget en geleverde diensten/producten. Een bedrijf waar medewerkers hun talenten kunnen ontplooien en er toe doen omdat ze ʻwaardeʼ leveren en daar een inkomen mee verwerven. Een organisatie waar klanten tevreden zijn omdat ze krijgen wat ze nodig hebben.

Veghel, North Brabant, Netherlands

Amsterdam Area, Netherlands

Haarlem

Ontwerpen en uitvoeren van trajecten gericht op organisatie- en managementontwikkeling waarbij de volgende thema’s centraal staan:• Besturingsfilosofie;• Leiderschap;• Integraal management;• Lerende organisatie;• Professional in de lead;• Zelfsturende teams;• Strategie;• Structuur.Vervullen van de rol van verandercoach: - Sparringpartner en coach van de Raad van Bestuur en MT om nieuwe structuur en bijpassend gedrag vorm te geven; - Teamontwikkeling van MT en locatieteams (Birkman methode);- Participeren in projecten en begeleiden van MT leden bij het uitvoeren van projecten voortkomend uit meerjarenbeleidsplan;- Beschrijven van rollen, taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en overlegstructuur voor de nieuwe structuur;- Opstellen competentieprofielen voor de nieuwe functies en adviseren van verschillende selectiecommissies bij aanstellen nieuwe managers en teamcoaches;- Voortraject implementatie zelforganiserende teams;- Monitoren van ingezette verandering voor totale organisatie.Ontwerpen en uitvoeren van een cultuurtraject; - Begeleiden van MT en teamleiders bij het maken van de vertaling van de visie, motto en kernwaarden in concreet gedrag voor medewerkers van alle niveaus; - Ontwikkeling van gedrag van alle medewerkers door middel van verschillende workshops met behulp van diverse methodieken.Individuele ontwikkeling en teamontwikkeling;- Begeleiden van intervisie en geven van individuele coaching; - Ontwerpen en uitvoeren van diverse workshops op het gebied van persoonlijke effectiviteit, onder meer feedback geven en ontvangen, assertief onderhandelen, presenteren en timemanagement;- Ontwerpen en uitvoeren van training ‘van zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’ over de veranderende rol van de zorgprofessional;- Individuele ontwikkeling en teamontwikkeling (Birkman methode).

Begeleiden van organisatieverandering en -ontwikkeling:• Implementeren van verandering bij een drietal recepties gericht op doelmatigheid;• Ontwerpen en uitvoeren van een cultuurtraject, vertaling van de visie, motto en kernwaarden van de organisatie in concreet gedrag voor medewerkers van alle niveaus;• Ontwerpen en uitvoeren van een Management Development traject, inhoud vormgeven in overleg met interne programmacommissie en uitvoeren van het traject;• Uitvoeren van een scholingstraject voor zorgcoördinatoren over het vormgeven van hun rol, met name gericht op ontwikkeling van vaardigheden.Advies• Uitvoeren van een quick scan bij een P&O afdeling en advies over gewenste samenstelling, zowel kwalitatief als kwantitatief;• Uitvoeren van een onderzoek naar duurzame borging van verantwoorde zorg en advies over implementatie;• Opstellen businesscase voor samenwerking tussen verschillende partijen op het gebied van domotica.Projectmatige en coördinerende werkzaamheden:• Opstellen plan van aanpak voor de invoering van een nieuwe bekostigingssystematiek; • Begeleiden van interne projectleiders bij het schrijven van projectplannen;• Coördineren van onderzoek naar effecten van extramuralisatie.

Begeleiden van organisatieverandering:• Coördineren interne Management Developmenttraject; inventariseren van behoeften onder leidinggevenden, vertaling maken van deze behoeften en het programma implementeren ; • Lid van de werkgroep Cultuur, vaststellen van de nieuwe waarden van het Spaarne Ziekenhuis en door middel van centrale en decentrale activiteiten deze waarden implementeren;• Organiseren training communicatie, omgangvormen en klantgerichtheid voor het facilitair bedrijf. Coaching, begeleiding en advies:• Adviseren van het management ten aanzien van ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers;• Vorm geven aan ontwikkeling door middel van loopbaanbegeleiding, coaching en trainingen.

Basisopleiding Mediation Voor Professionals

Education record

Essentials In Consulting And Change

Kerntraject en modules 'Diagnosticeren als ambacht', 'Interventies bedenken en doen' en 'Inzicht in bedrijfskunde'

Arbeids- En Organisatiepsyschologie