Heitor Rezende De Assis Filho Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Campinas E Região

Atendimento de jovens e adultos.CRP: 06/191751

Campinas, São Paulo, Brasil

Como Talent Acquisition Analyst, atuei em Employer Branding e Tech Recruitment, assegurando a eficiência dos processos seletivos. Realizei recrutamento e seleção para vagas corporativas e tech, desde auxiliar até gerência, com um volume médio de 8 a 10 vagas fechadas por mês. Conduzi processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a entrega no prazo e com excelência. Implementei modelos de Longlist e Shortlist para otimizar a triagem de candidatos e gerenciei vagas e indicadores utilizando o ATS Gupy.Mantive comunicação constante com a equipe de marca empregadora e demais áreas do banco, divulgando oportunidades nas plataformas Gupy e LinkedIn Recruiter, além de ter gerido consultorias de Recrutamento para projetos específicos (RPO). Busquei novos talentos, realizei prospecção e cases para avaliar habilidades, garantindo uma experiência positiva para stakeholders e candidatos. Participei de calibragens de avaliações e contribuí para os programas de estágio e de desenvolvedores Jr.Promovi diversidade e inclusão nos processos, realizei feedbacks detalhados e avaliei perfis via Mindsight e avaliações por competências. Também participei de projetos de melhoria contínua na área de Talent Acquisition, aplicando metodologias ágeis para aprimorar processos e resultados.

Campinas, São Paulo, Brasil

Instituição: Serviço escola de psicologia da PUC CampinasAtendimentos individuais de diversos públicos a partir do referencial psicanalítico. Plantões realizados em um grupo de puérperas e gestantes, com enfoque no acolhimento e psicoeducação, além de confecção de relatórios, revisão de prontuários e discussão de casos em grupo sob supervisão.

Campinas, São Paulo, Brasil

Insituição: EMEF Francisco Silva PadreAtuação com o intuito de contribuir para o desenvolvimento socioemocional das crianças dos 2ºs anos, através de dinâmicas de grupo, leitura de livros, atividades lúdicas e exercícios de discriminação, propiciando um ambiente que favoreça este desenvolvimento além da correlação da linguagem ao lado da expressão dos afetos dos alunos.

Campinas, São Paulo, Brasil

Instituição: Casa da Criança Vovô Nestor Responsável por planejar, promover e coordenar dinâmicas de grupos, rodas de conversa, formas de comunicação não-violenta, evidenciar as qualidades do grupo, consolidar o senso de pertencimento e complementaridade de funções entre os monitores da instituição.

Campinas, São Paulo, Brasil

Instituição: Fundação Projeto Pescar (Associação Beni Car)Atuação com adolescentes em processo de formação profissional e ingressantes no mercado de trabalho, as atividades visaram criar discussões para promoção de conhecimento sobre diversos temas que abrangem a adolescência. Tais temas partiram dos jovens do grupo, sendo eles relacionados com a pandemia, ambiente escolar e familiar, vida pessoal, ética e cidadania.

Campinas, São Paulo, Brasil

Como Analista de Gente e Gestão com foco em Tech Recruitment, fui responsável por uma série de atividades que garantem a atração e seleção dos melhores talentos em tecnologia para a empresa. Realizo pesquisas detalhadas de mercado e setores, além de mapear o mercado para identificar os melhores profissionais.Alinhamento e abertura de vagas para perfis variados em tecnologia, divulgando essas oportunidades de maneira eficaz. Realização de hunting de profissionais, avaliando candidatos através de entrevistas criteriosas e interagindo constantemente com eles para manter um relacionamento positivo.Montagem e realização de Job Offers e pelo início do processo de levantamento de documentação admissional, garantindo uma transição eficiente para os novos colaboradores.

Campinas, São Paulo, Brasil

Responsável por uma série de atividades essenciais que apoiaram a equipe e garantiram a eficiência dos processos seletivos. Realizei pesquisas de mercado e setores, participei de entrevistas para vagas até o nível de Supervisor e Gerência e triei currículos. Também mapeei clientes do mercado e auxiliei no hunting de potenciais candidatos.Atualizei o banco de dados, apoiei a equipe em processos seletivos e atendi telefonemas. Participei de reuniões estratégicas e de alinhamento do setor, preparei materiais e contratos para clientes e agendei entrevistas. Além disso, inseri informações no sistema OneTouch e organizei a agenda, contribuindo para a organização e eficácia das atividades de recrutamento.

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

Na minha trajetória dentro da área de recursos humanos, fui responsável por elaborar e realizar o processo seletivo da empresa, planejar o calendário de treinamento e supervisionar o treinamento da área de RH. Também realizei pesquisas de clima mensalmente e conduzi uma imersão de dois dias com o objetivo de capacitar e integrar os membros.Além disso, realizei e coordenei coachings com os membros da empresa, promovi integrações mensais e treinamentos para os membros em geral. Ofereci feedbacks gerais e desenvolvi um plano de negócios para um consultório móvel de nutrição.

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

Pós-Graduação Lato Sensu, Psicanálise

IPEP - Instituto de Pesquisa e Estudos em Psicanálise nos Espaços Públicos

Graduação, Psicologia, 9,04

Psicanálise

•Manual da Psicoterapia; •Freud: Teoria, prática e casos clínicos; •Trabalhando com Winnicott; •Lacan: Estruturas e clínica psicanalítica.

Bacharelado, Ciências Econômicas, Interrompido