- Administração geral do Instituto.- Construção e gestão de portfólio de programas para promover o trabalho digno e a geração de renda para todas as pessoas LGBTI+.- Gestão de parcerias.- Desenho, gestão e prestação de contas de projetos.- Liderança do Edital LGBT+ Orgulho para fomento da sociedade civil organizada em prol da causa LGBTI+, em parceria com o Itaú.- Liderança para implementação do projeto Pride-Cozinha&Voz, iniciativa da OIT.- Liderança do Programa de Voluntariado do Instituto +Diversidade.- Liderança da governança e prestação de contas da organização.

- Gestão do Fórum de Gerações e Futuro do Trabalho.- Articulação junto a empresas para parcerias em projetos institucionais.- Articulação junto a sociedade civil organizada e à representantes de governo para avanço de pautas relacionadas à Direitos Humanos e Diversidade&Inclusão.- Gestão da equipe e do orçamento Institucional.- Representação institucional em comunicações e eventos.

- Promover diálogo junto a entidades representativas da sociedade como OSCs e ativistas, e incrementar a reputação do Banco em temas de grande impacto para a marca e para o negócio por meio de programas e parcerias institucionais.- Garantir a diligência nos relacionamentos e parcerias institucionais e articular junto aos Institutos e Fundações do conglomerado boas práticas de gestão e governança. - Garantir transparência sobre direcionamento dos recursos de investimento social privado do conglomerado.- Gestão do projeto Bike Itaú – o maior programa de compartilhamento de bicicletas no Brasil, que disponibiliza 7 mil bikes e acumula uma média de 1 milhão de viagens mensais em São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Salvador e grande Recife.- Financiamento a projetos de organizações não governamentais nos campos da Mobilidade Urbana, Longevidade, Direitos Humanos e Diversidade, a fim de viabilizar uma sociedade civil mais diversa, robusta e independente.- Financiamento de pesquisas e geração de dados a fim de qualificar o debate público e fomentar a discussão de novos olhares e perspectivas sobre as causas apoiadas.- Liderança da estratégia de Direitos Humanos com foco em clientes, fornecedores e sociedade.- Co-liderança de iniciativas junto aos negócios para atingir impacto social por meio de produtos e serviços financeiros mais inclusivos. - Gestão de programas pro-bono e de voluntariado corporativo, com foco no desenvolvimento de pequenos negócios e orientação de jovens profissionais de baixa renda.- Gestão de orçamento de patrocínios e doações incentivados e não incentivados.- Liderança de um time diverso, de 12 profissionais com ampla gama de experiências na solução de problemas sociais complexos.

- Gerenciamento do portfólio de investimento social da Citi Foundation no Brasil, mapeando, co-desenvolvendo e financiando projetos sociais nas áreas de Finanças Inclusivas, Oportunidades Econômicas para a Juventude e Transformação Urbana.- Liderança de discussões no setor financeiro sobre formas de levar Orientação Financeira aos públicos vulneráveis e sobre o papel da indústria no suporte aos micro empreendedores no País.- Secretaria do Comitê de Sustentabilidade do Citi no Brasil e liderança/PMO da estratégia ESG a fim de influenciar avanços na gestão socioambiental do banco, com foco em iniciativas como a expansão das linhas de repasses de microcrédito, implementação de Questionário de CSR para contratação de fornecedores e certificação LEED do prédio-sede e agências.- Liderança de projeto para implementação de Política de Responsabilidade Socioambiental – exigência da resolução 4.327 do Banco Central do Brasil.- Integrante da Comissão Setorial de Responsabilidade Social e Sustentabilidade da Febraban.- Edição do Relatório de Sustentabilidade do banco, tendo tornado a publicação anual e certificada pela GRI.- Liderança de 12 comitês de voluntariado corporativo responsáveis por implementar ações em todo o Brasil.- Interface / Reporte para equipes globais e regionais da Citi Foundation e da área de Sustentabilidade do Citi, sediadas em Miami e Nova York.