Helen Ramos Email and Phone Number

Business Partner, com atendimento dedicado aos negócios Varejo Multimarcas• Report ao diretor do negócio, contribuindo com informações para tomadas de decisões estratégicas através de análises de KPI's;• Atuação nos processos de recrutamento e seleção de vagas.• Levantamento das necessidades de movimentações de pessoal (promoções e/ou transferências) e validações destes pós análises de headcount (quadro de pessoal), remuneração, acordos sindicais/trabalhistas;• Validações das… Show more Business Partner, com atendimento dedicado aos negócios Varejo Multimarcas• Report ao diretor do negócio, contribuindo com informações para tomadas de decisões estratégicas através de análises de KPI's;• Atuação nos processos de recrutamento e seleção de vagas.• Levantamento das necessidades de movimentações de pessoal (promoções e/ou transferências) e validações destes pós análises de headcount (quadro de pessoal), remuneração, acordos sindicais/trabalhistas;• Validações das solicitações para desligamentos, buscando entender os processos de retenção aplicados e custos/impactos rescisórios;• Construção, execução e acompanhamento de ações institucionais para engajamento dos colaboradores;• Construções, avaliações e acompanhamentos dos orçamentos anuais dos negócios Varejo Multimarcas, garantindo o cumprimento de budget do período e realizando avaliações trimestrais para lançamentos em forecast. Show less

processo de admissões(grande volume) com contratos temporários ,atendimento a chamados relacionados a benefícios para ajuste, controle de chamados para rescisões, ajuste de folha ponto,atendimento ao cliente interno, e externo, entre outras atividades.

controle e fechamento cartão ponto (Sistema Ronda), Recrutamento e Seleção, admissão (Sistema Rubi),conferencia da folha de pagamento , controle de benefícios(VA,VT e Farmácia), integração de novos funcionários; entrevista de desligamento e homologações.

Conferencia de folha,Ferias, rescisões, controle do ponto(Secullun), Recrutamento e seleção, Gestão de benefícios , Cargos e Salários, processo de admissão e demissão,homologações,controle de avaliações de indicadores de Rh,controle avaliação funcionários e estagiários,processo de integração,controle de treinamento e desenvolvimento, entrevista de desligamento, responsável pela o controle da medica ocupacional.