• Cronograma semestral de métricas do 9 in box 360 com o mapeamento de competências para cada cargo com avaliação de 1 a 5 • Desafio de mudança de mindset saindo de uma agência de marketing familiar para um grupo de entretenimentos e esportes• Treinamento de lideranças voltado para experiências comportamentais como: escuta ativa, gestão das emoções e curiosidade sobre o novo negócio através da metodologia ágil PDCA• Responsável pela aplicação e acompanhamento de resultados da pesquisa de clima rodada mensalmente • Criação, desenvolvimento e acompanhamento do processo de estágio com feedbacks mensais de cada líder responsável e estímulos para as melhores performances• Criação da experiência do colaborador interno, com ON BOARDING, PDI e CHA• Responsável por ações de Employer Branding• Reformulação da missão, visão e valores do grupo, levando ao ajuste de todo o processo seletivo através de pesquisas de mercado, ATS mais eficazes e hunting ativo

• Focado em gestão de pessoas, lideranças, desenvolvimento de soft e hard skills e treinamentos cognitivos comportamentais baseados na teoria do psicólogo JUNG

• Busca e seleção de vagas de Petróleo e Gás através de Hunting ativo• Presença desde da procura do candidato até a sua admissão• Suporte na admissão de novos colaboradores• Ponte entre empresa e candidato com envio semanal de shortlist

• Planejamento de metas para a equipe de RH com 70% de assertividade na experiência do colaborador interno e elaboração de PDIs claros para alinhamento de expectativas gestor-cliente interno• Cronogramas semanais devido ao alto volume de contratação, com treinamento que envolviam ON BOARDING com participação da liderança e passagem dos valores da empresa através do grande pilar que era a meritocracia• Aplicação da avaliação de reação e pesquisa de clima ao longo do mês• Desafio de mudança de mindset após a venda da marca para Havaianas, migrando de uma empresa familiar para uma multinacional• Implantação de treinamentos comportamentais e de segurança para as marcas Osklen e Havaianas, nacional e internacionalmente, devido a pandemia• Busca e seleção de vagas do varejo

Analista de Recursos Humanos, reporte à diretora• Apoio ao desenvolvimento de projetos de capacitação e treinamento de novos colaboradores com métricas definidas para cada área e com o objetivo de expansão do negócio no mínimo de 65% mensalmente• Implementação e desenvolvimento de parcerias para o fortalecimento da gestão da marca• Aplicação e acompanhamento de treinamentos EAD e presenciais para a equipe operacional• Busca e seleção de vagas de estágio até posições C - Level

Assistente de RH, reporte à gestora da área• Responsável pelos treinamentos internos de Operações e Lideranças e criação e desenvolvimento do programa de Estágio Curricular Eleva Experience OPERAÇÕES:• Implementação e criação de treinamentos comportamentais com dinâmicas situacionais e prática da escuta ativa baseadas na missão, visão e valores da instituição• Aplicação de avaliação de reação para melhoria da eficácia do treinamento• Realização do 9 in box 360 de 6 em 6 meses para discussão da performance de cada colaborador• Planejamento de calendário semestral com OKRs bem definidos com o objetivo de retenção de talentos maior ou igual a 80%LIDERANÇAS:• Aplicação de treinamentos comportamentais com gerenciamento de emoções com o objetivo de desenvolver as hard e soft skills de cada gestor com foco na meritocracia • Planejamento de um cronograma mensal baseado na metodologia ágil PDCA com brainstorming de ideias e pesquisas de mercado• Medição de OKRs através do farol verde, amarelo e vermelho • Desenvolvimento e aplicação dos CHAs para melhoria do processo de recrutamento e seleção, e formação de PDIs para os colaboradores internos com o objetivo de transmitir segurança e a noção de meritocracia• Aplicação de 6 em 6 meses do 9 in box 360

Professora auxiliar, reporte à professora regente e à coordenadora;• Responsável pelo desenvolvimento e implementação de feiras de ciências;• Orientação dos pais e familiares• Realização periódica de avaliações de aprendizagem;• Elaboração de relatório semestral do desenvolvimento cognitivo/comportamental dos alunos;

Estagiária de Psicologia, reporte à coordenadora pedagógica • Responsável pelo apoio educacional , supervisionando as turmas do Ensino Fundamental;• Suporte educacional a professora regente• Orientação de pais e familiares• Desenvolvimento e implementação de festas para o Hanukkah

Curso de Inglês de cinco semanas para aperfeiçoar os conhecimentos na língua, fazendo um intercâmbio em San Diego.