Thirdera is a global services provider and an elite level partner of ServiceNow. We bring the power of the ServiceNow platform and its limitless potential across the world of work. With thousands of projects completed across a variety of industries, our highly talented, certified and committed team bolster clients on their transformation journey. We are ushering in the next era of digitization, automation, and partner expectation, all at the speed of NOW.

SilverStorm bridges the gap between the strategy and the transition for business-orientated service management. We listen to what our customers want to achieve; their success is what as a company, and, as an individual, counts.We deliver next-generation service management as part of the digital transformation that our customers wish to achieve. We innovate by adopting disruptive technologies that focus on the business operation and the IT infrastructure. We solve our customers' challenges to create business services that manage heterogeneous environments across a hybrid platform.We compete where we can make a significant contribution to solving our customers' problems. We know that only by delivering quality and quantity, will we be able to maximize the client experience. We believe in deep collaboration and cross-pollination between our customers and our employees. Through this alignment and insight, we inspire.Our DNA does not permit us to settle for anything less than excellence within every group of the company.

Acompaño a las compañías que quieran poner en el centro a sus equipos, atrayendo y desarrollando el talento, potenciando equipos de alto rendimiento, comprometidos y entusiastas antes los cambios.

Como directora de RRHH, responsable de diseñar e implantar todos los procesos del área; atracción de talento, selección, desarrollo de personas, dirección por objetivos, cultura y comunicación corporativa y gestión de equipos descentralizados e internacionales.Creación y garante de los procedimientos e instrucciones a nivel nacional e internacional de RRLL, PRL, retribución variable asociada al desempeño.

Administración y Gestión Integral de RRHH; Reclutamiento y selección, administración de personal, formación y planes de desarrollo colaboradores, comunicación interna, relaciones laborales y negociación, PRL, RSE…

2014 Universidad de Salamanca. Elaboración y ponencia “ El papel de RRHH en las organizaciones”2013 Escuela de RRLL Zamora. Elaboración y ponencia “Gestión del Compromiso”.2013 Universidad de Salamanca. Elaboración y desarrollo curso “Habilidades y competencias profesionales para recién titulados” (40h) Modalidad On-line 2012-2014 Master Dirección estratégica de RRHH. Universidad de Salamanca. Desarrollo e impartición jornada “Atracción del Talento”.¨2012 Universidad de Salamanca. Colaboración en la guía “Como ser competente 2012”2009-2014 Universidad de Salamanca. Desarrollo e impartición de diferentes cursos y jornadas y seminarios; «Optimización de RRHH», «Management Participativo», Selección…

; Asesoramiento a Pymes en gestión de RRHH para mejora de procesos y obtención de certificado de calidad ‘’OPTIMA’’. Elaboración de la guía para PYMES " Recursos Humanos con perspectiva de género"

Elaboración de itinerarios formativo-laborales para personas en riesgo de exclusión, orientación a emprendedores, intermediación laboral...