💡 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 & 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑𝐒𝐇𝐈𝐏 : coaching et formation autour de la 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞́𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 et du développement du leadership. Comment devenir un "𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝" est un réel atout pour le manager, pour l'équipe et pour l'entreprise? Améliorer la performance des équipes grâce à la 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.💡 𝐎𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 et 𝐈𝐊𝐈𝐆𝐀𝐈: coaching… Show more 💡 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 & 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑𝐒𝐇𝐈𝐏 : coaching et formation autour de la 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞́𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 et du développement du leadership. Comment devenir un "𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝" est un réel atout pour le manager, pour l'équipe et pour l'entreprise? Améliorer la performance des équipes grâce à la 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.💡 𝐎𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 et 𝐈𝐊𝐈𝐆𝐀𝐈: coaching pour vous permettre de vous reconnecter à votre raison d'être à ce qui a réellement du sens pour vous. Remettre ce qui est essentiel pour vous au coeur de vos priorités.Mes Outils: 🔆 le coaching (certifiée 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖𝙣𝙙 𝙏𝙚𝙖𝙢), 🔆 la PNL (certifiée 𝙢𝙖𝙞̂𝙩𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙖𝙩𝙞𝙘𝙞𝙚𝙣𝙣𝙚)🔆 la formation,🔆 l'analyse transactionnelle (101, 202, 𝙏𝙝𝙚́𝙤𝙧𝙞𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙊𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙨𝙚𝙡𝙤𝙣 𝘽𝙚𝙧𝙣𝙚)🔆 la CNV Show less

Management du changementPilotage de l'établissement: - Définition des deux principales offres de services de l'établissement 1/ dédiée au public accueilli : proposer un accompagnement individualisé visant à l'insertion sociale et/ou professionnelle (branche insertion professionnelle, processus projets personnalisés, plan de formation, activités dites de soutien etc...) 2/ dédiée au développement commercial de la structure: communication… Show more Management du changementPilotage de l'établissement: - Définition des deux principales offres de services de l'établissement 1/ dédiée au public accueilli : proposer un accompagnement individualisé visant à l'insertion sociale et/ou professionnelle (branche insertion professionnelle, processus projets personnalisés, plan de formation, activités dites de soutien etc...) 2/ dédiée au développement commercial de la structure: communication, lancement de nouvelles prestations, relation clients - Définition de la stratégie de développement de l'établissement - Mise en place d'une démarche d'amélioration continueManagement: - Analyse des organisations formelles et informelles, - Redéfinition des missions de chacun, - Recrutement, - Suivi et entretiens professionnels, plan de formation Sécurité et entretien du bâtiment et mise en conformité du parc machines Projet d'établissement: - Animation groupes de travail, - Fiches action, - Co rédaction, - Présentation aux usagers (forum) Show less

Objectif : Gestion d’agence CA Annuel : 2 M€Ingénierie multi-secteurs : Internet, télévision numérique, aéronautique et défense Management, développement commercial, pilotage centre de profit, recrutement,