Helene De Marignan Email & Phone Number

Paris Area, France

• Veille juridique et conseil au dirigeant Coordination de projets de réorganisation.Mise en place du processus d’élaboration de la stratégie annuelle par le comité de direction. • Recrutement, formation, gestion de carrièreAmélioration du processus de recrutement (30 postes en CDI dont 12 créations).Elaboration et mise en œuvre de la politique de mobilité interne 16 mobilités réalisées.Refonte des processus de formation et d’évaluation ; mise en place de l’entretien professionnel.• Gestion RH, accompagnement des managers, relations socialesStructuration, en collaboration avec la DSI et le DPO, de l’utilisation des systèmes d’information et des données : charte informatique, charte des données personnelles, droits d’accès applicatifs.Mise en place et animation de groupes de travail (managers et salariés) : télétravail, management, QVT.Préparation, négociation et signature de 11 accords collectifs (en plus des négociations annuelles).Réalisation et intervention dans les médiations internes.• Rémunération / PaieMise en cohérence des salaires en interne et avec le marché ; optimisation de la rémunération globale.Remise à l’équilibre du compte de résultats de la mutuelle Management de la responsable paie, rationalisation et digitalisation des processus de paie.Adami : 90 salariés, 79 M€ de droits perçus, gestion de droits d'artistes interprètes,

Paris

- Bilan professionnel, accompagnement au repositionnement professionnel- Revue de processus RH et accompagnement de l’entreprise au plan RH.- Prévention, gestion des tensions relationnelles et des conflits.Références : Editions SED, EPH 35, SLTIhttps://hsmconseil.fr/

Nanterre

• Préparation, participation et suivi des réunions sociales• Organisation des élections CE et DP• Montage des dossiers de négociation (négociation annuelle obligatoire, GPEC…)• Contribution à l’ensemble des projets de réorganisation – harmonisation des statuts (2 fusions)• Optimisation des processus administratifs liés à la vie du contrat de travail• Elaboration et mise en place du suivi de la période d’essai (150 recrutements en 2004-2007)• Suivi de dossiers disciplinaires et des contentieux sociaux (une dizaine de dossiers actifs)UCB Pharma France : 420 personnes, 136 M€ de CA, filiale du groupe pharmaceutique belge UCB

Paris Area, France

• Conception et animation des ateliers de formation à la recherche d’emploi : 350 p. par an• Veille sur le marché de l'emploi• Participation à la refonte des supports de communication internes et externesDBM France : 70 personnes, filiale du groupe américain DBM de conseil en évolution professionnelle (outplacement, bilan de compétences, coaching)

Master 2, Gestion Des Ressources Humaines

Activities and Societies: Participation au programme de mentoring de DauphineMémoire sur la gestion des fins de carrière

Du2 De Médiateur Et Consultant En Management De Crise

Intervention Systémique Dans L'Entreprise - Niveau 1

Certificat Recrutement Et Sourcing, Human Resources Management And Services

Une formation très opérationnelle et innovante sur la recherche de candidats et le recrutement

Gestion Et Supervision De La Paie

Master 1, Histoire

Spécialité histoire contemporaine. Mémoire sur les relations franco-espagnoles entre 1956 et 1960 (lecture d'ouvrages en espagnol)

Certificat Gestion Des Conflits Et Médiation

Donnant l'équivalence de la première année du DU de médiateur de l'IFOMENE (titre RNCP)