Jeg er SPARRINGSPARTNER, COACH og TOVHOLDER på at OMSÆTTE VÆRDIER, MISSION og STRATEGI til HANDLING. Og jeg lytter og udfordrer konstruktivt imens jeg holder fokus på mål, fremdrift, trivsel og inklusion.Jeg er erfaren PROJEKTLEDER af PROJEKTER med TRIVSEL, FORRETNINGSUDVIKLING og ORGANISATIONSFORANDRING, og jeg bruger aktivt min LEDERERFARING, når jeg FACILITERER, COACHER, RÅDGIVER, UNDERVISER. Det kommercielle fundament er solidt og bredt funderet som GENERAL MANAGER af et datterselskab i en international koncern. SALGSANSVARLIG af både konsulentydelser og verdenskendte FMCG brand. MARKETINGANSVARLIG for internationale brands. HR PARTNER og RECRUITER samt OUTPLACEMENT RÅDGIVER.Øvrige spidskompetencer er PERSONLIG UDVIKLING, TEAM UDVIKLING og UNDERVISNING. Jeg bidrager enten på hele paletten eller på udvalgte del-opgaver for at sikre inklusion, tiltrækning, individuel og team udvikling samt bæredygtig trivsel.Min PASSION er at udvikle bæredygtige forretningsresultater via samarbejde med inkluderende, ambitiøse og modige ledere og deres teams, hvor vi sammen identificerer og udvikler potentialer både på personligt plan og mod nye mål i forretning og karriere.Mit UNIKKE BIDRAG er en forretningsdrevet tilgang med organisationen og trivsel i centrum.Jeg har haft 25 år i kommercielle roller (heraf 13 som leder) og 7 år som seniorkonsulent, rådgiver og freelance. Mine RESULTATER indeholder bl.a. overskrifter som : forretningsudvikling, turn around, projektledelse, forandringsledelse, kommunikation, key account management, strategiudvikling og eksekvering, individuel lederudvikling, rekruttering, coaching, proces facilitering, undervisning, outplacement.Jeg har nøglekendskab og bredt netværk nationalt og internationalt i fast moving consumer goods (FMCG), i produktion og handel med FØDEVARER OG INGREDIENSER samt i TRIVSEL, COACHING LEDERSPARRING, OUTPLACEMENT OG REKRUTTERINGJeg har bred erfaring i deltagelse i TURN AROUND, SALG og AKVISITIONER herunder samarbejde med internationale KAPITALFONDE.Nøgleord om min PERSONLIGE approach: humor, positivitet, høj integritet, direkte og ansvarlig kommunikation, involvering, gensidig tillid, samskabelse, kontinuer udvikling, gensidig sparring.