Helle Torsbjerg Niewald Email & Phone Number

København

København, Hovedstaden, Danmark

Holstebro, Midtjylland, Danmark

Jeg har som koordinator det primære ansvar for at udvikle Idom-Råsteds visionsprojekt "Fra hver har sit eget til sammen har vi meget". Projektet har 3 fokusområder:1. SMAGEN af Idom-Råsted: smagsoplevelser, hentet ud af VIRKELIGHEDEN. Opstart af samarbejde mellem lokale fødevareproducenter, Kulturcentret Plexus og lokale frivillige, der tilbyder firmaer, nysgerrige forbrugere og madentusiaster til at besøge lokale fødevareproducenter eller oplevelser i naturen. De ser og hører om produktionen af de fødevarer, som de efterfølgende smager eller køber i pop up butikken i Plexus2. Fælles-skaber-kultur: vi vi skabe en fællesskabs-kultur, hvor vi deles om alt det, der kan deles. Vi har f.eks. startet dele-depot med redskaber og sager, fælles køkkenhave for 20 familier, fælles frugtplantage, repair café, bog café, rollator træf og gåture med mening. 3. Idom-Råsted i verden: arrangerer residensophold for kreative mennesker, der bor gratis lokalt, mens de fordyber sig i deres kunst. I bytte får byen et afsluttende værk, en koncert eller en oplevelse

Holstebro

Facilitering af processer, undervisning og foredrag indenfor:- Social Kapital- Stress - forståelse af begrebet, identifikation, forebyggelse og håndtering- Trivsel og arbejdsglæde- Forebyggelse & håndtering af smerter i kroppen på jobbet- Forebyggelse af sygefravær- Sundhedsfremme og Sundhedsledelse- Mobning & Chikane- Vold & trusler på jobbet- Systematisk arbejdsmiljøarbejde og APV

Holstebro, Midtjylland, Danmark

Jeg har udvidet ErgoSupport med virksomheden Nature Mind. Her tilbyder vi afstresningskurser i naturen.

Region Midtjylland

Københavnsområdet, Danmark

Med afsæt i forskningsbaseret viden arbejder rejseholdet for at få viden om arbejdsmiljø direkte ud på de offentlige arbejdspladser i hele landet.Rejseholdet tilbyder kurser med involverende processer indenfor følgende områder: • Fra stress til trivsel: Hvordan kan vi forebygge stress og fremme trivslen på arbejdspladsen? • Gode trivselsprocesser: Hvordan kan vi skabe gode trivselsprocesser? • Mobning: Hvordan forebygger og håndterer vi mobning på arbejdspladsen? • Vold: Hvordan forebygger vi vold og trusler på arbejdspladsen? • Job og krop: Hvordan forebygger vi smerter i muskler og led? • Forandringer: Hvordan skaber vi gode forandringer med fokus på et godt psykosocialt arbejdsmiljø?Den viden, rejseholdskonsulenterne formidler, er baseret på forskning og andres gode erfaringer. Deltagerkredsen er på mellem 30 og 300 deltagere og kan være: • Medarbejdergrupper med ledelsesrepræsentanter • Hele personalegrupper • Arbejdsmiljøudvalg på alle niveauer • MED-udvalg og SU på alle niveauer • Ledergrupper ArbejdsmetodeMennesker lærer mest ved at være aktive i læringsprocessen. Rejseholdet arbejder derfor med forskellige måder at involvere deltagerne på, fx ved at give den enkelte tid til at reflektere, summe med sidemanden eller arbejde videre i større grupper. Deltagerne skal kunne handle på det, de lærer på temamøderne: De skal kunne gå fra viden til handling, når de kommer på arbejde igen. Derfor bestræber rejseholdet sig på at inspirere med nye metoder eller værktøjer, som deltagerne kan bruge på arbejdspladsen.

Siemens Dk

Developing and implementing policies, procedures and methods in relation to health and well- being: - Psychological environment - Stress prevention - Work life balance - Health promotion - Absence procedures • Facilitating processes at team- or department level • Head of change management process in relation to relocation processes and implementation of an open office concept• Project manager: Employee welfare program. A culture shaping project focusing on stress prevention, health and wellbeing on individual, collegial, managerial and organizational level• Guest speaker at external seminars on work life balance

Region Midtjylland

Projektering og arbejdspladsindretningKravspecifikationer ifm. indkøbsaftalerArbejdsgangsanalyserArbejdsmiljøvurderingAPV Gravides arbejdsmiljøSamarbejdeProjektledelse og faglig sparring ift. ledereSundhedsfremme og sundhedssamtalerErgonomisk ekspertEkspert og proceskonsultation

Struer

Der blev i 2008 etableret en ny afd. under kvalitets- og udviklingsafd., som havde til opgave at udvikle samarbejdet på tværs af udvikling og produktion. Jeg var "den bløde del" af det nye team. Vi arbejdede med udvikling af kommunikationsstrukturer, samarbejdsformer og videndeling på tværs af afdelinger og funktioner. Ved siden af den opgave, var jeg sikkerhedskoordinator for hele udviklingsafdelingen. Desværre blev afd. nedlagt pga. besparelser

Struer, Skive

Projekt "Røgfri arbejdsplads" udviklede sig til en stilling i arbejdsmiljøafdelingen, hvor jeg arbejdede med aktiviteter der koblede arbejdsmiljø, trivsel og sundhedsfremme. Jeg løste mange opgaver indenfor psykisk arbejdsmiljø, hvor uddannelsen til proceskonsulent blev basis for interventioner på team- og afdelingsniveau. Der var også opgaver indenfor coaching individuelt og i grupper fx. med reflekterende team. I samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen udvikledes et stressforebyggelses kursus, målrettet AMO og alle ledere. Jeg havde APV-relaterede opgaver i forhold til EGA, ergonomi og belysning. Herudover var jeg ansvarlig for afd.'s certificerede kvalitetsstyringssystem.

Holstebro

Mens mit arbejde i Inventarland udfases starter jeg eget firma "ErgoSupport" Et konsulentfirma indenfor sundhedsfremme og arbejdsmiljø. Har tilknyttet freelance konsulenter med kompetencer indenfor kost- og motionsområdet. Opgave eksempler: Projektleder for et projekt for Ringkøbing Amt: "Sunde arbejdspladser". Projektets mål var udvikling og implementering af sundhedsfremmeaktiviteter på private og offentlige virksomheder. Fx. motion i dagplejen, hvor jeg bl.a. lavede en cd med øvelser. Kost-motions gruppeforløb på flere virksomheder, rygestopkurser mm. Projektet indebar PR/ oplysningsopgaver med min deltagelse i radio, TV og aviser. Projektleder for EU projekt indhentet af Holstebro Tekniske skole: "Kompetence om måltider for alle" Et kompetenceudviklingsprojekt for kantinepersonale i private og offentlige virksomheder.Udvikling og implementering af røgfri arbejdsplads på B&O. En opgave der udviklede sig til en fast stilling på B&O.

Hovedkontor I Slagelse. Landsdækkende Opgaver

Ansvarlig for proces der sammensmelter kulturen i det tidligere THT og Inventarland, som har overtaget THT. Personaleudvikling, Deltage i marketingopgaver. Kunderådgivning. Medansvarlig for intern uddannelse og produktudvikling. Ansvarlig for indholdet af kundebladet "THT-Nyt" der udsendes til 100.000 virksomheder.

Landsdækkende Ergonomisk Konsulent. Sælger I Ringkøbing Amt

Yder landsdækkende ergonomisk rådgivning på specialopgaver i hele landet. Salgskonsulent i vestjyske kommuner, virksomheder og på Viborg Amtsgård. Messearrangør. Koordinator for produktudvikling, intern underviser i ergonomi, deltager i udarbejdelse af licitationsmaterialer, ansvarlig for leverandørers miljøredegørelser, udarbejder PR materialer på ergonomiske løsninger.

Holstebro

Underviser i formidling, arbejdsmiljø og sundhedsfremme, forflytningsteknik, pædagogik og sociale fag

Holstebro

Master Sundhedsfremme Og Sundhedspædagogik, (Med In Health Promotion And Education)

En master i sundhedspædagogik kan: • Anvende viden om sundhedspædagogik og sundhedsfremme til analysere, planlægge, implementere og.

Proceskonsulent

Godkendt Specialergoterapeut I Arbejdsmiljø, Ergonomics