Branche: Heizung, Klima, Lüftung und Sanität- Führung und Entwicklung von ~40 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst als indirekte Führungskraft und von 2 Mid Managern als direkte Führungskraft über 4 verschiedene Standorte in Österreich (Linz, Wien, Graz, Klagenfurt); - Entwicklungs-, Budgetierungs-, Einkaufs- / Beschaffungs-, Marketing und Produktmanagement Verantwortung für eine eigenständige Business Unit. - Erreichung der Vertriebs- und Budgetziele durch gezielte Steuerung der Mitarbeiter. - Implementierung von neuen Prozessen und Abläufen in der Organisation - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen (Lüftung, Service,..) - Ausarbeitung und Umsetzung von Unternehmenswerten, einer Vertriebs- und Marketingstrategie für den Geschäftsbereich Heizung in Österreich. - Analyse von Marktzahlen in der Geschäftsleitung und in Abstimmung mit dem Werk in Mainburg (DE).- Mitarbeit in unterschiedlichsten Vertretungsgremien der Heizungsindustrie in Österreich, VÖK (Verein Österreichischer Kessellieferanten und Heizungsindustrie); Verband Wärmepumpe Austria; Verband Austria Solar; Fair Energy Partner Österreich;Key learnings aus dem Job: Zusammenarbeit mit Lieferanten national und international, Netzwerkaufbau in einem Verbandsumfeld mit Wettbewerbern in der Heizungsbranche, Vertretung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen (ISH, WeBuild Wels,..); Projektmanagement in einem internen Umfeld (ERP System,..); Führung von Führungskräften; Ausarbeitung von Unternehmenswerten sowie einer Unternehmensstrategie aus einer Geschäftsleitungsposition.

Branche: Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär- Führung von 10 Außendienstmitarbeitern in Österreich- Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen- Teilnahme und Organisation von Kundenveranstaltungen und Events- Teilnahme und Organisation von Messen- Implementierung und Aufsetzen von neuen Vertriebsprozessen (Innen- und Außendienst)- Verhandlung von Konditionsvereinbarungen und Implementierung von neuen Lieferanten und Partner- Mitarbeit und Implementierung einer Unternehmensstrategie im ganzen Unternehmen- Mitarbeit bei verschiedenen Ausschüssen auf Nationaler EbeneKey learnings aus der Tätigkeit: Arbeiten in einem Technischen Vertriebsunternehmen mit sehr unterschiedlichen Abteilungen (Service, Lüftung, Heizung); Mitarbeit in Ausschüssen auf Nationaler Ebene; Aufsetzen von neuen Vertriebsprozessen in einem gewachsen Unternehmen; Sourcing von neuen Lieferanten und Implementierung im Unternehmen;

Branchen: Produzierende Industrie (Automotive, Chemische Industrie, Lebensmittel Industrie, Stahl Industrie,..), Anlagenbau, Heizung- Sanitär- Lüftungsbranche- Führung von Außendienstmitarbeitern Disziplinär und Fachlich- Führung von Innendienstmitarbeitern Fachlich- Ausbau und Pflege von bestehenden Geschäftsbeziehungen im In- und Ausland - Budgetverantwortung für eine Region (incl. G+V, Marge, Umsatz)- Verhandlung von Rahmenverträgen mit Kunden- Abwicklung von Kundenprojekten im In- und Ausland- Mitarbeit in Gruppenübergreifenden Themen der Frauenthal Handels Gruppe (Unternehmensstrategie, Webshop, Marketing..)Key learnings aus der Tätigkeit: Arbeiten mit Diversesten Kunden in Europa in einem sehr volatilem Umfeld eines Großhandelsunternehmens (Stahlpreise, verschiedene Lieferanten,..); Abstimmung mit vielen verschiedenen Lieferanten die teilweise auch selber die Kunden betreuen; Abwicklung von sehr komplexen Logistik Themen für Großprojekte im In- und Ausland; Neuausrichtung einer kompletten Vertriebsregion.

Branchen: Automotive, Intralogistik, Maschinenbau, Produktionswerke, Aufzugbau, ÖBB, Chemische-, Petrochemische- und PapierindustrieAufgaben: - Führung und Entwicklung von 5 Key Account Managern in Österreich - Nationales und Internationales Entwickeln von Geschäftsbeziehungen - Handling von Großprojekten der Kunden- Verhandlung und Umsetzung von Nationalen /Internationalen Rahmenverträgen- Budgetierung und Umsatzverantwortung für eine Überregionale Vertriebsregion - Mitarbeit und Umsetzung von branchenübergreifenden OEM Projekten - Ausarbeitung von Zukunftsprodukten in Abstimmung mit dem HQ in LiechtensteinKey learnings aus dem Job: Zeitmanagement, Arbeiten mit internationalen Teams, Führung von Mitarbeitern in überregionalen Teams, internationale Verhandlungen, Netzwerkaufbau auf allen Ebenen der Kunden, Projektmanagement

Branchen: Automotive, Intralogistik, Maschinenbau, Produktionswerke, GemeindenAufgaben: - Führungsverantwortung für 5 Außendienstmitarbeiter in zwei Bundesländern - Entwickeln von Geschäftsbeziehungen und Abwicklung von Großprojekten der Kunden Verhandlung und Umsetzung von nationalen Rahmenverträgen - Budgetierung und Umsatzverantwortung für die Vertriebsregion - Erarbeitung des neuen Strategiekonzeptes der neuen Key Account Industrieregion Österreich, gemeinsam mit dem Marketing Österreich und ZentraleuropaKey learnings aus dem Job: Strategische Mitarbeiterentwicklung, Situational Leadership, Performance Gespräche, Budgetierung, Führen von Gehaltsverhandlungen, DISG Persönlichkeitsprofile, Zielplanung, Zielerreichungsmaßnahmen, Netzwerkaufbau

Aufgaben:- Betreuung von Key Account Kunden Industrie und SHKL in Oberösterreich sowie Projekte in Österreich- Teamleitung für 6 Monate für 12 Außendienst Kollegen als Stabstelle Umsatzverantwortung für ein Verkaufsgebiet von GroßkundenKey learnings aus dem Job: - Ausarbeitung und Umsetzung von Großprojekten mit Kunden und internen Engineering Betreuung von den Kunden auf Großbaustellen- Umsetzungsorientierte Führungserfahrung von Mitarbeitern als Teamleiter

- Betreuung und Gewinnung von Kunden im mittleren Segment- Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen- Umsatz- und Zielerreichungsverantwortung

- Vertrieb von Computerzubehör Produkten (Notebooktaschen,....) bei Media Markt und Saturn sowie Kooperationspartner Kunden (Expert, Euronics,..) - Führung von 2 Junior Sales Managern und 4 Teilzeitangestellten Regjobbern - Komplette Umsatzverantwortung und auch Budgetverantwortung für das betreute Gebiet

- Verkauf von Hartwarenprodukten im Premiumsegment (Ski, Skischuhe,..) - Verleih von Sportgeräten im Hauptgeschäft

- Ausbildung von Lehrlingen - Einkauf für 3 Standorte/Geschäfte - Verkauf der Produkte an Endkunden