- Treinamentos e palestras sobre liderança e psicologia positiva para empresas.- Atuação como Master Coach para cargos executivos visando gestão estratégica de carreira e liderança.- Atuação em executive search de vagas estratégicas, especialmente nos segmentos de agro, varejo, saúde e farmacêutico.

- Responsável pelo gerenciamento da equipe de operações de São Paulo (4 analistas);- Responsável pelo processo seletivo de profissionais de média e alta gerência;- Atuação com clientes de grande porte (nacionais e multinacionais) em diversos segmentos, como: Bens de Consumo, Automobilístico, Agronegócios, Varejo e outros;- Contato com RH das empresas requisitantes; - Responsável pela gestão do cliente desde o primeiro contato (alinhamento da vaga/ posição, hunting, avaliação de candidatos, entrega de relatórios, elaboração de pareceres e contratação). - Avaliações realizadas através de entrevistas, assessments, referências profissionais.

- Responsável pelo processo seletivo de profissionais para média e alta gerência;- Atuação com clientes de grande porte (nacionais e multinacionais) em diversos segmentos, como: Bens de Consumo, Educacional,TI, Jurídico, Venture Capital, Automobilístico, Agronegócios, entre outros;- Contato com RH das empresas requisitantes; - Responsável pela gestão do cliente desde o primeiro contato (alinhamento da vaga/ posição, hunting, avaliação de candidatos, entrega de relatórios, elaboração de pareceres e contratação). - Avaliações realizadas através de entrevistas, assessments e referências profissionais.

- Responsável comercial pelo lançamento da linha de maquiagens premium da marca;- Contato com clientes e fornecedores;- Prospecção de novos clientes;- Vendas de atacado e acompanhamento desde a conquista do cliente até a reposição de pedidos.

- Participação do processo de criação do grupo de extensão, mais ligado ao Departamento de Economia/ ESALQ/USP.- Responsável pelo processo seletivo para a empresa entre os alunos do Campus da USP - Piracicaba. - Coordenação de equipe de 8 pessoas no dia a dia da empresa; - Contato com o corpo docente e dicente da Universidade; - Organização de Feiras e Eventos; - Realização e coordenação de projetos de viabilidade econômica e análise de mercado. Um dos projetos foi a coordenação do projeto de mapeamento da cadeia de cavalos no Brasil para o MAPA (Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento), sob orientação do Prof. Dr. Roberto Arruda de Souza Lima, de onde saíram 5 trabalhos científicos sobre a produção e exportação brasileira de carne de cavalo.

- Processo Seletivo para a empresa entre os alunos do Campus da USP - Piracicaba, para atuarem como consultores de agronomia e também na área administrativa da empresa (financeiro, recursos humanos, comercial e marketing).- Coordenação de equipe de 20 pessoas no dia a dia da empresa (equipe de 4 pessoas no RH);- Contato com o corpo docente e dicente da Universidade;- Realização de treinamentos nas áreas de Recursos Humanos junto a empresas como a DM Recursos Humanos/ Cia de Talentos, aprendendo técnicas de recrutamento e seleção e posteriormente repassando esse aprendizado para os demais membros da equipe e colocando em prática na empresa.- Realização de treinamentos de Qualidade Total e implantação de Qualidade Total na empresa;- Implantação e realização constante de Análise de Desempenho 360 graus; - Organizaçao de Feiras e Eventos como Feira de Talentos da ESALQ USP, ciclos de palestras e workshops (onde grandes empresas iam falar para os alunos dos 6 cursos da ESALQ);- Participação em Feiras e Eventos do Movimento de Empresas Juniores de SP e Brasil;- Realização de estudo acadêmico: "O Papel do Gestor na Empresa Júnior", apresentado no ANPAD - FEA 2003.