Hemerson Braga Email & Phone Number

Brasília, Distrito Federal

Atuo diretamente com os órgãos intervenientes nas propostas de alteração das Normas Reguladoras da Secretaria do Trabalho, nas alterações propostas para a alteração da CONAMA 398 e alterações em legislações municipais/estaduais.Atuo com os profissionais dos OGMO's e dos sindicatos para garantir as melhores práticas de gestãoem SSMA nos terminais portuários e retroportuários.

Santos

Reporte direto ao Diretor de Gente e Gestão - equipe de 95 pessoas diretas. Responsável pela criação do QSSMA corporativo - estruturação de equipe com núcleo corporativo e em diversas localizações, gestão estratégica, redução de custos com aumento de qualidade e eficiência, desenvolvimento e performance. Interface matricial com as áreas corporativas e steakholders internos e externos (órgãos governamentais, entidades de classe e sociedade civil); Gestão de diversas situações de crise, como vazamento de substância química (HF), incêndio no terminal vizinho, vazamento de óleo ao mar, greve dos caminhoneiros e dos estivadores, sendo responsável pela formação do comitê e definição das estratégias junto aos órgãos intervenientes e de comunicação para a mídia;  Membro do comitê internacional da USTDA para discussões de novas tecnologias para gestão de HSE, junto aos consultores e autoridades portuárias dos portos de Miami, Houston, Los Angeles e Long Beach; Responsável pelo Projeto Atitude Segura, juntamente com a DNV, utilizando os conceitos do WCM (World Class Manufacturing) da Toyota, envolvendo os funcionários próprios, prestadores de serviço e OGMO. Como resultado houve a redução das taxas de frequência e gravidade dos incidentes e a consolidação do conceito interdependente nas 9 unidades da empresa;

Santos

Reporte ao Diretor de Gente e Gestão, equipe de 18 pessoas diretas. Responsável pelo projeto de gestão de resíduos, resultando na redução do custo de destinação em 80%, na correção dos processos de licenciamento e cumprimento das compensações; Liderança, desenvolvimento e retenção de equipe corporativa, e relacionamento com entidades de classe e sociedade civil; Gestão do controle de prazo, custos e forecast (previsão) e pela performance dos investimentos.

Contagem E Região, Brasil

Reporte ao Diretor de Recursos Humanos, equipe de 15 pessoas. Responsável pela estruturação da área de HSE e relacionamento com as áreas corporativas e steakholders internos e externos - órgãos governamentais e entidades de classe; Responsável pelas certificações ISO 14001, OHSAS 18001 e pela implantação do programa WCM (World Class Manufacturing); Gestão dos KPI’s dos investimentos em Capex e interface com as áreas corporativas, incluindo aprovações no Comitê de Aprovação – CEO; Controle de prazo, custos e forecast (previsão) mensal dos investimentos.

Cubatão

Reporte ao Diretor de Recursos Humanos, equipe de 100 pessoas. Responsável pela gestão da área de SSO - desenvolvimento da equipe, gestão estratégica, redução de custos com aumento de qualidade e eficiência, desenvolvimento e performance. Interface com áreas corporativas e steakholders internos e externos - órgãos governamentais e entidades de classe; Responsável pelo Projeto MAISS, juntamente com a DUPONT, com os funcionários próprios e prestadores de serviço, resultando na redução das taxas de frequência e gravidade dos incidentes e na promoção do aculturamento do conceito interdependente na Usina de Cubatão;

Mogi Guaçu E Região, Brasil

Reporte ao Gerente de Recursos Humanos, equipe de 47 pessoas. Responsável pela criação da área de HSE e pela interface com áreas corporativas e steakholders internos e externos - órgãos governamentais e entidades de classe; Responsável pela implantação corporativa do Master Plan do departamento HSE, coordenando equipe e solucionando diferenças culturais entre as empresas do grupo; Key user HSE na implantação do projeto SAP módulo HSE – HR, desenvolvendo a ferramenta durante o ano de 2006 e coordenando a implantação do sistema no primeiro semestre de 2007;

Itajubá E Região, Brasil

Reporte ao Coordenador Ambiental, equipe de 12 pessoas. Responsável pelo projeto de padronização dos processos e procedimentos entre as unidades de negócio, visando maior sinergia, expansão horizontal do benchmarking, desenvolvimento das equipes de HSE;

Itajubá E Região, Brasil

Reporte ao Engenheiro Ambiental, equipe de 12 pessoas. Responsável pelo projeto de implantação de software para gerenciamento dos aspectos e impactos relacionados com a cadeia de valor;

Pós Graduação Em Gestão Ambiental

Pós Graduação Em Engenharia De Segurança Do Trabalho

Engenharia, Engenharia Civil