Hr Manager
Current- Memberikan panduan kepada jajaran pimpinan dan karyawan terkait kebijakan perusahaan, program, tunjangan, dan administrasi penggajian.- Memimpin pengambilan keputusan dan implementasi kebijakan SDM, prosedur, program dan fungsi-fungsi terkait.- Mengelola hubungan industrial, menangani dan menyelesaikan konflik untuk mempertahankan lingkungan kerja yang positif.- Mengoptimalkan proses SDM melalui pemanfaatan sistem HRIS untuk meningkatkan efisiensi.- Memfasilitasi perubahan organisasi melalui komunikasi dan kolaborasi yang efektif dengan seluruh pemangku kepentingan.- Mengimplementasikan sistem performance management dan memberikan constructive feedback bagi karyawan.- Mengembangkan program learning and development untuk memberdayakan karyawan mencapai potensi maksimal dalam organisasi.