Hendrik Deroo Email & Phone Number

Antwerp, Be

Belgium

Connect and add value for existing client portfolio

Antwerpen

Clarity Upgrades brengt meer helderheid en transparantie in jullie organisaties. Deze transparantie zorgt zowel voor organisationele rust als voor persoonlijke effectiviteit. Clarity Upgrades is een collectief van TEAL- en Holacracy-fans die in België actief zijn. in 2021 projecten bij #FOD IBZ, #JeugddienstLeuven, #Formaat, #NMBS_YPTOin 2020 projecten bij #FOD VVVL, #Formaat, #CDCS, #AMP, #Benvitec, #VMMIn 2019 projecten bij #FOD VVVL, #FederaleOmbudsman, #Formaat, #CoconErasmeIn 2018 projecten bij #ING, #CGVS, #Jumik

Antwerpen

De Serre ontwikkelt een stimulerende leeromgeving waarbij ‘interesse’ en ‘passie’ van kinderen en volwassenen elkaar vinden. Ook ervaring met #thuisonderwijs (eerste en tweede graad). De Serre brengt voor elke activiteit geïnteresseerden samenbrengen, omdat het gewoon leuk is om vanuit dezelfde interesse tijd met elkaar door te brengen.activiteiten en meer info: http://groeienindeserre.wordpress.com/

Antwerpen

Begeleiding van organisatie-verandering: #HNWInnovatie teamwerking via #HolacracyOrganisatieontwerp via #IAO #Innovatieve ArbeidsOrganisatiemeer info: hendrikderoo.wordpress.com

Ambition: let's make NWOW-concepts work for the 18.000+ NMBS employees.

Gent Area, Belgium

Solidariteit voor het Gezin vzw transformeert de komende jaren tot een klant & medewerkergerichte organisatie. Ik kan er zorg dragen voor #HNW, om de organisatie te ondersteunen in de organisatieverandering. Veel enthousiasme en goesting, en gelukkig ook veel gezond verstand. Alvast goede basis voor een #HNW-project.Het gedeelte 'kantoor-transormatie' wordt momenteel door SVHG even op pauze gezet, normaal gezien volgen nog 4 afdelingen op een later moment.

Gent

Port of Ghent has launched an ambitious program of internal cultural change. The ambition is to create a very effective 3.0 organisation, including a different way of working concept. Very happy to be able to participate !! I 'll be responsible for program management of this internal change program.Evelien, Filip, Hans and Dieter are continuing the internal cultural change for the upcoming months.

accompanying change processes related to workplace organisation. as well on a strategic level, as on operational projects.Projects 2011: VAC Leuven, SAP Brussel, COLT Brussel and Paris, Philips Eindhoven, MSD Brussel, BIM Brussel, Zilver Avenue Antwerpen, FOD B&B Brussel, AG Insurance Brussel, Gemeente Oostkamp, Research Campus Hasselt.Projects 2012:AG Insurance Brussel, Verizon Diegem, Gemeente Oostkamp

als overheidsdienst is het zeer belangijk om de juiste dingen te doen, ook als het gaat om materialengebruik. Via het instrument "green public procurement" is het mogelijk om deze juiste dingen te faciliteren. Op 22 juni 2009 organiseerden we een awareness-conference rond dit thema.de verdere stappen zijn te volgen op www.gidsduurzameaankopen.be

na het verbeteren van de kostenstructuur en kostenniveau van de dienst, en na het opnieuw motiveren van de 80 medewerkers van de dienst, werd de focus verlegd naar structurele kostendrijvers. Na een strategische oefening (meerjarenhuisvestingsplan), werd het project Dynamic Office uitgewerkt voor de organisatie. Een nieuw kantoorconcept vraagt ook een andere organisatie van de Facilitaire ondersteuning. Ook hier gaat de verandering gepaard met een uitgebreid change-traject.

FOD Sociale Zekerheid wil innovatieve organisatie worden. Als uiting van deze doelstelling voert de FOD SZ onder meer een nieuw kantoorconcept in, "Dynamic Office". Ik ben verantwoordelijk voor zowel de conceptuele uitwerking, de practische realisatie als het change management dat met dergelijke verandering gepaard gaat.

afstemming van verschillende management-technieken: Balanced scorecard en KPI's, Prestatiebegroting, interne controle en risico-analyse, Meerjaren Managementplan FOD. mede dankzij dit voortraject legt de FOD met NoVo de focus helemaal op sturen op prestaties, in plaats van op "aanwezigheid".

Als medewerker in internationale omgeving: internationale conferenties, europese ministerraad, persconferenties,...

Senior Consultant, Innovatieve Arbeidsorganisatie #Iao

Structureel herontwerp vanuit kernprocessen tot waarde-gevende teams

Blockchain Architect

using Blockchain to Reinvent Organisations Case: Circular Blockchain: apply #Blockchain into the #CircularEconomy to build trusted platform

Sprial Synamics Integral - Level 1 And Level 2

Valuematch Practitionar

Certified Coach Training - Amsterdam

2013: Holacracy Practitoinar Training - Vienna

Permanente Vorming, Havenbeheer

Master, Overheidsmanagement En Bestuurskunde

Master, Politieke En Sociale Wetenschappen - Internationale Politiek