Vitaal Maatwerk maakt organisaties gezonder. Dat versterkt zowel het welbevinden als het functioneren van medewerkers. Inzetbaarheid van personeel groeit duurzaam. Dit draagt concreet bij aan het succes van iedere organisatie.Onze praktische manier van werken is gericht op het vergroten van vitaliteit. Dat doen we idealiter in een mengvorm van drie dimensies:Amplitief: aanpak gericht op álle medewerkers, met focus op vergroten van inzetbaarheid Preventief: aanpak gericht op risicogroepen, met focus op voorkomen van uitvalCuratief: aanpak gericht op uitgevallen collega’s, met focus op duurzaam herstel In onze werkwijze gaan we uit van de principes van positieve gezondheid: denken in mogelijkheden, kijken wat er kan. We helpen opdrachtgevers en hun leidinggevenden om veilige en vertrouwde randvoorwaarden voor functioneren te realiseren, maar stimuleren medewerkers om zelf óók regie en verantwoordelijkheid te nemen. Dit alles op een concrete en vooral praktische wijze, passend bij de ambities en de cultuur van een organisatie.

TIGRA is sinds 1995 actief op het gebied van gezondheidsmanagement en de bedrijfsgezondheidszorg. Wij ondersteunen werkgevers, haar medewerkers en intermediairs naar duurzame inzetbaarheid en gezond ondernemen.TIGRA is gebaseerd op samenwerking en klantgerichtheid en wij zijn daarin ondernemend, betrokken, integer en transparant.Wij voeren onze diensten uit vanuit een duurzame relatie met onze klanten en zijn daarmee partner op weg naar duurzame inzetbaarheid en gezond ondernemen.Wij zien als onze opdracht dat wij vanuit TIGRA:•zorgen dat medewerkers met verzuim snel weer terugkeren in het werk (rood);•preventief werken om klachten en verzuim te voorkomen (oranje);•streven met maatregelen naar duurzame inzetbaarheid, om medewerkers langer vitaal en productief te laten (door)werken (groen).

keizerwerkt.nlKeizerWerkt begeleidt haar opdrachtgevers bij de transitie naar eigen regie in inzetbaarheid en helpt medewerker en leidinggevende het beste uit zichzelf en hun team te halen.Werk verandert. Onder invloed van de vergrijzing en ontgroening verandert de arbeidspopulatie. Het werk draait steeds meer om wendbare en weerbare medewerkers, met persoonlijk leiderschap en zelfregie. Wij geloven dat het tijd is voor een nieuwe manier van werken en organiseren; voor het ontwikkelen van het verandervermogen van medewerkers en organisaties. Thema’s als gezondheid en inzetbaarheid kunnen daar ons goed bij helpen. Daarnaast geloven wij in maatwerk, omdat iedere organisatie uniek is. Met eigen doelen, strategie, cultuur, structuren, communicatie en werkwijzen.Mail ons voor info: info@keizerwerkt.nl