"Rode draad (!) in mijn werk als ontwerper en facilitator van professionaliserings-trajecten is verbinden. Verbinden tussen verschillende lagen in de organisatie, tussen afdelingen in het primaire proces, tussen jong en oud. Eerst begrijpen om begrepen te worden is een uitgangspunt voor al mijn interventies als consultant, facilitator, trainer en coach."Ik werk voor opdrachtgevers in de profit sector in de (chemische) industrie, manufacturing, manufacturing services, logistiek. In de not for profit, onderwijs en zorg.Dat doe ik vaak samen met collega’s;Met ‘Uitdagen loont’ halen bedrijven meer rendement uit talent door young potentials in opdracht van de CEO/directeur/bestuurder direct bij te laten dragen aan de successen van een onderneming. Met ‘TeamOvation (www.teamovation.n) ; ondersteunen we organisaties die samen veilig werken, vakmanschap, persoonlijk leiderschap en het vermogen om te veranderen tot hun belangrijkste bedrijfscompetenties rekenen Ik ben inmiddels meer dan twintig jaar werkzaam in het vakgebied van Human Resourches Development. Mij verveelt het nooit. Ik sta voor de uitdaging medewerkers het beste uit zichzelf te laten halen. Je kunt mensen niet dwingen slim te zijn, ik ondersteun organisaties bij het stimuleren van een klimaat, waar leren deel uitmaakt van het dagelijkse werk, waar medewerkers hun (nieuw verworven) kennis expliciteren en delen met collega's, waar best practices voor het voetlicht gebracht worden, waar successen gevierd worden en van missers geleerd. Ik word gevraagd voor het optimaliseren van resultaten in organisaties, door kennis uitwisseling en kennis delen te ondersteunen, leren op de werkplek te stimuleren, samenwerking te bevorderen en veiligheidsperformance te verbeteren. Ik ontwerp leertrajecten met betrokkenen in de rol van programmamanager, projectleider, trainer en coach.Ik werk voor organisaties en instellingen in Nederland, België en Amerika (Texas)