Verantwoordelijk voor het beheer van de website van de voetbalclub VV Sneek Wit Zwart in '22 - '23 uitkomend in de 2e klasse zaterdagamateurs. Contactpersoon leverancier m.b.t. functionele en technische wijzigingenInventariseren requirements binnen diverse geledingen van de voetbalclubTesten en controleren van wijzigingenVoorzitten webredactie vergaderingenDoorvoeren eenvoudige wijzigingen en herinrichting van de websiteZorgdragen voor eenduidigheid in gebruik en publicatiesHet plaatsen van nieuwsberichten en het aanmaken en onderhouden van diverse pagina’s

Verantwoordelijk voor recruitment van externen.Uitzetten van aanvragen via diverse kanalen ten behoeve van het vervullen van opdrachten bij onze opdrachtgevers.Selectie en aanbieden van de meest geschikte kandidaten / derden / eigen professionalsMonitoren van procesvoortgangInrichten database, onderhouden relaties en uitbreiden netwerk van freelancers en derdenInrichten processen en rapportagestructuur

Kennisontwikkeling Fryslan, hogescholen Stenden, NHL en Van Hall Larenstein Met een projectteam het opzetten van een samenwerkingsverband om de noordelijke jachtbouw een impuls te geven.In deze fase van het project het verrichten van diverse onderzoeken waaronder: brancheonderzoek, marktonderzoek, samenwerkingsvormenOpstellen SWOT analyse en businessmodel (canvas)Het samenwerken met studenten voor een optimale kruisbestuiving van praktijkervaring en de nieuwste (theoretische) inzichten

Mede verantwoordelijk voor het opzetten van een intermediair activiteit en recruitment vanexternen voor de Parell Groep, met name de salesfunctie was elders binnen de organisatie belegdUitzetten van aanvragen via diverse kanalen ten behoeve van het vervullen van opdrachten bij opdrachtgeversSelectie en aanbieden van de meest geschikte kandidaten / derden / eigen professionalsMonitoren van procesvoortgangInrichten database, onderhouden relaties en uitbreiden netwerk van freelancers / derden en het broker netwerkInrichten processen en rapportagestructuurAanmelden bij diverse marktplaatsenContractafhandelingDe Parell Groep bestaat verder uit H42 en PassQuat.H42: Interim-, Proces- en Projectmanagement, Trainen en CoachingPassQuat: Specialist op het gebied van Informatiebeveiliging

Leiding geven aan en eindverantwoordelijk voor de commerciële binnendienstSelectie van alle resources met betrekking tot het uitvoeren van externe opdrachten en het onderhouden van een efficiënte en effectieve resourceplanningWerving en selectie van derden, Screening sollicitanten op kennis en kunde en inzetbaarheidRelatiebeheer en uitbreiden van het broker netwerk van KZAAanbieden van professionalsFinale review alle uitgaande offertes en overeenkomstenRapporteren aan de algemeen directeurContractafhandelingHR verantwoordelijk voor de medewerkers van de commerciële binnendienst(mede) Opstellen (mantel)overeenkomsten met opdrachtgevers en leveranciersRegistratie en analyse van alle aanvragen, bewaken van procesgang

Kwaliteitsmanager a.i.Verantwoordelijk voor het voorbereiden van de organisatie in al zijn facetten na een ingrijpende organisatiewijziging op een tussentijdse audit met betrekking tot ISO 9001 certificering in beperkte (doorloop)tijd. Sturen op deliverables, inregelen klachtenmanagement, schrijven directiebeoordeling en kwaliteitsjaarplanBidmanager ‘testen Rijkswaterstaat’Verantwoordelijk voor het uitbrengen van de inschrijving van de combinatie Omnext, VX Company en KZA. Afstemming tussen partijen, controleren inhoudelijke consistentie mbt aanpak, methoden en technieken, pricing etc. Aansturen bidteamKernteamlid nieuw rollenhuis / functiegebouw)Als projectteam verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw functiegebouw binnen KZA dat voldoet aan de veranderende marktomstandigheden zowel qua functie-eisen als ook beloning, expertise: marktconforme opleiding- en certificeringeisen, gangbare ervaring- en kenniseisen Kernteamlid SalesforceAls projectteam verantwoordelijk voor de implementatie van Salesforce binnen KZA conform de overeengekomen randvoorwaarden (geld, tijd en kwaliteit ). Als keyuser doen van inrichtingsvoorstellen, voorstellen van proceswijzigingen. Afstemmen en bereiken van consensus over de gemaakte keuzes, testen en accepteren van ingericht pakketProjectleider E-SynergieVerantwoordelijk voor de implementatie van E-Synergie (Exact) binnen KZA conform de overeengekomen randvoorwaarden (geld, tijd en kwaliteit). Aan laten sluiten werkprocessen, (laten) testen en accepteren van ingericht pakket

Samen met de Keten Implementatie Manager verantwoordelijk voor de euromigratie van de High Volume Billing Keten (HVB). Deze keten bestaat uit 8 systemen. De HVB keten bestrijkt het marktsegment Vaste Telefonie particuliere markt (+/- 10 miljoen aansluitingen)• Opstellen van de gehele ketenplanning• Opstellen van voortgangsrapportages om de drie uur• Bewaken en bijsturen van de voortgang van de diverse applicaties en daarmee het signaleren van knelpunten en consequenties voor de planning• Contacten onderhouden met de verschillende applicaties, het Beslisteam en het Billing Coördinatie team

Gedelegeerd verantwoordelijk voor de Euro Retail Billing Ketentest fase 2 en 3. Dit project betrof de integrale voorbereiding op de euromigratie van de gehele Retailbilling keten van KPN. Retailbilling beslaat de marktsegmenten Vaste Telefonie zakelijke markt (CB) en Vaste Telefonie particuliere markt (HVB). De HVB keten bestaat uit 8 systemen en de CB keten uit 5 systemen. Daarnaast samen met de projectleider verantwoordelijk voor het tot stand laten komen van de afzonderlijke applicatiedraaiboeken en ketendraaiboeken inclusief het (laten) uitvoeren van een quality review• Opstellen testplan fase 2 en 3 voortgangsrapportages• Adviseren omtrent de verbeteringen in de workflow: revisie/ herziening testplan fase 1• Opstellen van aanbevelingen ter verbetering van knelpunten• Bewaken en bijsturen van de voortgang van de euro ketentest• Direct leiding geven aan 13 testcoördinatoren, indirect aan technisch- en functioneel beheerders• Commitment bewerkstelligen bij de technisch- en functioneel beheerders• Incident management• Reviewen applicatie- en ketendraaiboeken• Vervangen van de projectleider bij afwezigheid

Coördineren en aansturen van het systeemtestteam en het configuratiebeheerteam t.b.v. het systeem Billit!! Dit team bestaat uit 8 personen. Billit!! maakt deel uit van de High Volume Billing keten ofwel het marktsegment Vaste Telefonie particuliere markt• Opstellen van (master)testplannen, voortgangsrapportages en eindrapportages• Opstellen van kwaliteitsprocedures en werkinstructies• Opstellen van aanbevelingen ter verbetering van knelpunten en verbeteringen in de workflow• Bewaken en bijsturen van de voortgang van systeemtest• Incident management• Het houden van beoordelingsgesprekken, het uitvoeren van beoordelingen en het coachen van de teamleden• Het coördineren van de gefaseerde opleveringen van programmatuur afkomstig van Satyam (India)

Systeemtesten van het systeem Billit!! (onderdeel van de High Volume Billing keten). Daarnaast het ontwikkelen en onderhouden van testtools en het leveren van technische ondersteuning aan zowel het functioneel acceptatie testteam als het functionele integratie testteam van KPN / SPG Billing.

Functioneel Acceptatie Testen van het systeem Billit!! (onderdeel van de High Volume Billing keten). KPN/SPG Billing, Functioneel Acceptatie tester Billit!!

Het volgen van diverse vakgerichte opleidingen en het uitvoeren van interne opdrachten• Opstellen van een gedefinieerd testplan op basis van functioneel ontwerp en technische systeembeschrijving ten behoeve van het systeem MCCS voor KPN Mobiele Telefonie• Opzetten case ten behoeve van de programmeeropleiding van Tas Toptalent m.b.v. de algoritmetest.• Volgen van de opleidingen Gestructureerd testen (TMap), Testtechnieken (EVT, DFT, PCT, SYN, SEM, GCT), Communicatieve vaardigheden, Client/Server, IBM Mainframe, Oracle SQL, Systems & Database Design

Als afstudeerder een onderzoek uitgevoerd naar effecten van veranderingen binnen afdelingen en afdelingsoverstijgend in opdracht van het bureau verpleegkundige zaken. Het toenmalige AZG werd geconfronteerd met onvoorspelde bijeffecten van doorgevoerde veranderingen. Hiertoe is een model en meetinstrument ontwikkeld om effecten van veranderingen niet alleen binnen de afdelingen maar ook afdelingsoverstijgend in kaart te kunnen brengen, te kunnen meten en te kunnen voorspellen.