Henriëtte De Weerd Email & Phone Number

Deventer, Overijssel, Nederland

Rouveen

Als leiderschapscoach help ik mannen bewust te worden van hun overtuigingen en patronen. Ik inspireer ze om deze in te zetten voor persoonlijke groei en om hun 'why' te leven en uit te dragen.Vanuit mijn geloof en daaruit gevormde overtuigingen weet ik dat we allemaal unieke gaven en talenten hebben gekregen. Het is onze persoonlijke verantwoordelijkheid om deze te ontdekken, ontwikkelen en in te zetten voor persoonlijke groei en de mensen om ons heen. Ik laat dit mijn coaching mijn… Show more Als leiderschapscoach help ik mannen bewust te worden van hun overtuigingen en patronen. Ik inspireer ze om deze in te zetten voor persoonlijke groei en om hun 'why' te leven en uit te dragen.Vanuit mijn geloof en daaruit gevormde overtuigingen weet ik dat we allemaal unieke gaven en talenten hebben gekregen. Het is onze persoonlijke verantwoordelijkheid om deze te ontdekken, ontwikkelen en in te zetten voor persoonlijke groei en de mensen om ons heen. Ik laat dit mijn coaching mijn geloof en overtuigingen doorschemeren door compassie en begrip te tonen maar niet te blijven hangen in zelfmedelijden. Ervaringen inzetten om te groeien.Ik leer je:• Bewustwording van overtuigingen en patronen voor persoonlijke groei• Ontdekken en ontwikkelen van unieke gaven en talenten• Positieve, opbouwende benadering vanuit normen, waarden en principesJij weet daardoor jezelf op een krachtige, relevante en authentieke manier te profileren en je te onderscheiden van anderen. Show less

Leeuwarden, Friesland, Nederland

Nog meer inzicht krijgen in je talenten, valkuilen en persoonlijkheid. Soft skills biedt je een efficiënte en eenvoudige methodiek om aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling.

Kickor staat voor kicken, knallen, de sprong wagen. Want als je jouw talenten en drijfveren ontdekt, kun je keuzes maken die jouw verdere leven positief beïnvloeden.Dus, ben jij klaar voor de volgende stap, en je wil weten hoe je die precies moet zetten? Dan help ik jou graag op weg!

Staphorst

Ik voer het intake gesprek met de hulpvrager en onderzoek waar de hulpvraag ligt en wat voor soort hulp en type hulpverlener geschikt is in de situatie. Ook met het toekomstige JobHulpMaatje voor ik een aantal gesprekken om het type hulpverlener in het maatje te ontdekken. Verder verzorg ik de training voor de JobHulpMaatjes, verzorg de intervisie bijeenkomsten, onderhoud contacten met de lokale gemeente, instanties en bedrijven.

Staphorst

Ik ondersteun mensen in de zoektocht naar ander en passend werk. Door onder andere het voeren van individuele (coach)gesprekken, het maken van opdrachten en het oefenen van sollicitatiegesprekken.Door antwoorden te krijgen op de vragen; Wie ben ik, Wat belemmert mij, Wat kan ik, Wat wil ik, Wat zoek ik, Hoe presenteer ik mijzelf en Dit ben ik! krijgt de hulpvrager inzicht in zijn verlangens en kwaliteiten. Door niet alleen antwoorden te zoeken in de werksituatie maar ook te kijken naar… Show more Ik ondersteun mensen in de zoektocht naar ander en passend werk. Door onder andere het voeren van individuele (coach)gesprekken, het maken van opdrachten en het oefenen van sollicitatiegesprekken.Door antwoorden te krijgen op de vragen; Wie ben ik, Wat belemmert mij, Wat kan ik, Wat wil ik, Wat zoek ik, Hoe presenteer ik mijzelf en Dit ben ik! krijgt de hulpvrager inzicht in zijn verlangens en kwaliteiten. Door niet alleen antwoorden te zoeken in de werksituatie maar ook te kijken naar de behoeftes en waarden in de privé-situatie werken we aan een compleet beeld. Show less

Staphorst

In groepen met 8 tot 12 deelnemers gaan we in 7 sessies aan de slag met een aantal thema's. Als groep is er sprake van een gezamenlijke deler. Door het bespreken en delen van de problemen die je als werkzoekende tegenkomt wordt het een beetje makkelijker om de tegenslagen te verwerken. Maar ook door elkaar te helpen, te wijzen op dingen die anders of beter kunnen en het luisteren naar elkaar onstaat er weer een blik gericht op de toekomst, die vertrouwen geeft. De thema's van de sessies… Show more In groepen met 8 tot 12 deelnemers gaan we in 7 sessies aan de slag met een aantal thema's. Als groep is er sprake van een gezamenlijke deler. Door het bespreken en delen van de problemen die je als werkzoekende tegenkomt wordt het een beetje makkelijker om de tegenslagen te verwerken. Maar ook door elkaar te helpen, te wijzen op dingen die anders of beter kunnen en het luisteren naar elkaar onstaat er weer een blik gericht op de toekomst, die vertrouwen geeft. De thema's van de sessies zijn;• Wie ben ik? • Wat belemmert mij? • Wat kan ik? • Wat wil ik? • Wat zoek ik? • Hoe presenteer ik mijzelf? • Dit ben ik!De deelnemers kunnen na afloop van de sessies met nieuwe inzichten, meer vertrouwen en een goede pitch, het traject naar werk vervolgen. Show less

Rouveen

Als coach van MERK HOE STERK (MHS) richt ik mij op cliënten /cursisten en hun gezin die na een behandeling van PTSS, depressie of burn-out terugkeren naar de dagelijks realiteit, zowel in relatie tot werk als privé. Preventie en herstel van mensen die recht hebben op een nieuwe toekomst en een beter leven!

Ik voer formele controles uit voor de zorgsoorten GGZ, Mondzorg, Medisch specialistische Zorg en de Wet langdurige Zorg (AWBZ). Ik stel rapportages op naar aanleiding van de controles. De uitkomsten worden in hoor- en wederhoortrajecten gedeeld met een zorgaanbieder. Dit vereist kennis van de wet- en regelgeving van de verschillende zorgsoorten. Maar ook van declaratieprocessen.

verwerken declaraties zorgaanbieders, reduceren spontane terugstortingen, opheffen risicovolle openstaande financiële posten, inrichten terugvorderingsproces formele controles, projectlid optimaliseren SAP voor zorgaanbieders. De laatste 2 jaar ben ik de verbindende schakel tussen declaratieservice en debiteurenadministratie met betrekking tot de financiële vraagstukken uit SAP. Daarnaast heb formele controles uitgezet bij tandartsen en het hoor- en wederhoor traject uitgevoerd. Met een… Show more verwerken declaraties zorgaanbieders, reduceren spontane terugstortingen, opheffen risicovolle openstaande financiële posten, inrichten terugvorderingsproces formele controles, projectlid optimaliseren SAP voor zorgaanbieders. De laatste 2 jaar ben ik de verbindende schakel tussen declaratieservice en debiteurenadministratie met betrekking tot de financiële vraagstukken uit SAP. Daarnaast heb formele controles uitgezet bij tandartsen en het hoor- en wederhoor traject uitgevoerd. Met een relatiebeheerder en een collega van debiteurenadministratie heb ik ziekenhuizen en serviceburo's bezocht om uitleg te geven over het vereffenproces. Show less

Zwolle Area, Netherlands

als vervanging van collega heb ik mij in deze functie bezig gehouden met de planning, uitvoeren van controles en verantwoording aan management.

Zwolle Area, Netherlands

Inrichten van de administratieve processen GGZ-zorg binnen Divisie Zorg & Gezondheid. Verantwoordelijk voor de uiteindelijke overdracht van de werstromen naar de afdelingen binnen de Divisie

Meppel

Opstarten van de administratieve processen van de zorgverzekeraar OZB. Verantwoordelijk voor he inrichten van de processen, beoordelen medische aanvragen en afhandelen van de declaraties.

Zwolle

beoordeling medische aanvragen, fysiotherapie en ziekenhuiszorg.

Basic, Nlp Bussiness Leadership

Tma Professional, Competentie Analyse

'Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt.' Dit is de startpositie.

Registeropleiding Post Hbo, Professioneel Coach

De opleiding tot Life&Loopbaancoach geeft mij de extra kennis en ervaring die ik nog nodig had om het mooie beroep van coach te kunnen.

Bachelor'S Degree, Management / Specialisatie Verandermanagement

Activities and Societies: geen Studeren op latere leeftijd heeft veel voordelen. Je bent gemotiveerd en geïnteresseerd. Het bied nieuwe.

Vertrouwenscontactpersoon, Vertrouwens Contact Persoon

Een luisterend oor, de contacten leggen met de juiste personen, het verbinden en communiceren zijn de taken die ik als.

Sens Ster, Sens Bootcamp (Lean Tools)

De basis van Lean. 1 Sens ster bij Achmea. En Yellow of Orange Belt in Lean Six Sigma. Veranderen en verbeteren. Bewaren wat goed gaat en.

Basisopleiding Psychologie

Activities and Societies: Waarom doen mensen de dingen die ze doen. Wat beweegt iemand en wat brengt het uiteindelijk. Heel erg.

Radio Presentator, Presentation

Opstellen programma indeling. Hoe vertel ik non-verbaal een boeiend verhaal! Omgaan met calamiteiten tijdens een live uitzending. Dit zijn.