Henriëtte Kassies Email & Phone Number

Bij SOM houd ik me met verschillende onderwerpen bezig, onder andere met Gezond en vitaal werken en de MDIEU activiteiten, de Arbocatalogus en de RI&E voor het mbo, maar ook met arbeidsmarktonderwerpen, de bestuursondersteuning en communicatie.

Den Haag

Secretaris van de Commissie bevoegdheden (nieuwe) vakken in het voortgezet onderwijs. Deze commissie adviseert het ministerie van OCW over de bevoegdheden voor nieuwe vakken, of over de bevoegdheden voor vakken waarover (nog) geen duidelijkheid bestaat. In de commissie zijn FvOv, het Platform VVVO, de Stichting Platforms vmbo, de eerste- en tweedegraads lerarenopleidingen, de VO-raad en de Onderwijscoöperatie (tot 1-1-2019) vertegenwoordigd. Vanwege de beëindiging van de Onderwijscoöperatie, is het werk van de commissie ondergebracht bij het CAOP. De commissie is opgeheven. Zoals een wijs man uitdrukte: dit was juist de enige commissie die het over bevoegdheden had die niet door belangentegenstellingen uiteenviel, maar door een besluit van OCW. Een gemiste kans.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Belangrijkste werkzaamheden: secretaris Raad van Toezicht - met name verslaglegging, betrokken bij actualisering Veiligheidsplan, secretaris klachtencommissie.

Regio Utrecht, Noord- En Zuid Holland

Werkzaamheden:- beleidsmedewerker/secretaris ten behoeve van de Commissie bevoegdheden (nieuwe) vakken in het voortgezet onderwijs. Deze commissie adviseert het ministerie van OCW over de bevoegdheden voor nieuwe vakken, of over de bevoegdheden voor vakken waarover (nog) geen duidelijkheid bestaat. In de commissie zijn de Onderwijscoöperatie, FvOv, het Platform VVVO, de Stichting Platforms vmbo, de eerste- en tweedegraads lerarenopleidingen en de VO-raad vertegenwoordigd.

Amsterdam Area, Netherlands

Werkzaamheden:- adviseur zowel in- als extern over thema's als de (onderwijs-)arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen, sociale partners in het algemeen en de publieke sector in het bijzonder. Dit is er onder meer op gericht om sectorale/regionale arbeidsmarkten te faciliteren bij het versterken van aansluitingsvraagstukken tussen onderwijs en arbeidsmarkt;- mede-verantwoordelijk voor het verwerven van opdrachten; - als procesbegeleider betrokken bij de totstandkoming van een overkoepelende nota, een beleidsvisie, van een gemeente over het Sociaal Domein.

Utrecht

Werkzaamheden:- het leiden van het project, dat scholen in het voortgezet onderwijs stimuleert en ondersteunt op het gebied van strategisch HRM. Resultaat: 120 scholen zijn in meer of mindere mate betrokken bij het project,- verantwoordelijk voor het coördineren van de verschillende deelactiviteiten van het project, te weten de ontwikkeling van een scan strategisch HRM - Spiegel Personeel en School - de inrichting van ontwikkelingsgerichte netwerken en de ontwikkeling van een aantal handreikingen over meer onderwijsinhoudelijke thema's zoals het verhogen van het aantal bevoegd gegeven lessen,- schrijven van projectplan en (deel-)verantwoording, - opstellen en bewaken van de begroting.

Per 1 januari 2012 is het A&O-fonds VO - Voion - door sociale partners opgericht. Het fonds houdt zich bezig met drie lijnen: arbeidsmarkt en mobiliteit, opleiding en professionalisering, en veilig, gezond en vitaal werken.Werkzaamheden:- het (laten) ontwikkelen of uitvoeren van activiteiten die bijdragen aan deze programmalijn (o.a. projectleider voor de ontwikkeling en lancering van het scenariomodel vo), - het opzetten en/of uitvoeren van thematische bijeenkomsten m.b.t. actuele onderwerpen (Strategische Personeelsplanning, Participatiewet en banenafspraak cao-vo), en - het opdrachtgeverschap van onderzoeken (Arbeidsmarktanalyse VO, Arbeidsmarktanalyse OOP, pilots jobcarving) en daarmee de onderzoeksbegeleiding.

Utrecht

- veilig, gezond en vitaal werken in het voortgezet onderwijs bevorderen door kennisverzameling, kennisdeling en kennisverspreiding, - kennis op dat gebied up-to-date laten houden, praktijkvoorbeelden laten publiceren, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit onder de aandacht brengen van scholen in de sector, en- zorgen voor een doorgang van deze activiteiten in Voion, het arbeidsmarkt en opleidingsfonds voortgezet onderwijs.

- overleg met verschillende ROC’s - sector Techniek - om deel te (blijven) nemen aan het Ambitie Programma om meer mbo-studenten in de bètatechniek te krijgen,- schrijven van het werkprogramma en coördineren van de daarin opgenomen activiteiten,- onderzoek naar ‘best practices’ en vervolgens deze kennis verspreiden.

- het initiëren, voorbereiden, coördineren en (het doen) uitvoeren van beleid op verschillende terreinen van de sector voortgezet onderwijs. onder aansturing van de Dagelijks Bestuurder voortgezet onderwijs, - het opstellen van het jaarlijkse sectorplan en het coördineren van activiteiten en afstemmingsprocessen tussen vereniging en werkorganisatie, - overleg voeren en contact houden met externe organisaties zoals FNV, bonden, besturen- en onderwijsorganisaties en onderwijsinstellingen in de sector.

- verantwoordelijk voor de implementatie van afspraken uit de arboconvenanten in het POVO, BVE, HOO, Openbare Bibliotheken, Woningcorporaties en Ziekenhuizen. Deze afspraken gingen over het terugdringen van arbeidsrisico's om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te voorkomen en verminderen. De arbeidsrisico's waren o.a. RSI, psychosociale arbeidsbelasting (werkdruk), fysieke arbeidsbelasting.

- advisering en mede-opstellen van het beleid op het gebied van Sociale Zaken, - het voeren van het sociaal secretariaat van de Vereniging: het (doen) voeren van het secretariaat van diverse commissies, het invulling (laten) geven aan de helpdesk Sociale Zaken, en het organiseren van bijeenkomsten voor leden op het gebied van sociale zaken (o.a. de commissie arbeidsvoorwaarden, de commissie sociale zekerheid, de commissie pensioenen, etc.), - het coördineren van activiteiten op deze beleidsterreinen, eventueel uitmondend in het afsluiten van mantelcontracten op (o.a.) het gebied van sociale zekerheid.

- verantwoordelijk personeelsadviseur voor de specialistische zorgeenheid, een van de vier zorgeenheden waarin Hooge Burch was onderverdeeld, - het leveren van bijdragen aan beleids- en instrumentenontwikkeling, zoals het opzetten van een scholings- en loopbaanbeleid voor deze zorgeenheid.

ICT-leverancier van zowel hardware als software.

Redigeren en corrigeren van teksten, plannen van uit te geven boekjes, contact onderhouden met vertalers, etc.

Diverse Cursussen

2-daagse Mediatraining, 6-daagse training Persoonlijke effectiviteit bij het sturen van verandering, 6-daagse training Professioneel.

Hr Management

Activities and Societies: Diverse werkgroepenHBO-opleiding Arbeidsverhoudingen / Personeelswerk

Nederlandse Taal- En Letterkunde

Activities and Societies: VVNStudie Nederlands

Gymnasium Alfa

Activities and Societies: De vereniging ter afschaffing van artikel x en ter oprichting van een onafhankelijke leerlingenraadGymnasium A