En udviklingsorienteret tilgang til organisation og virksomhed, kombineret med fokus på resultater og effekter, giver mig et solidt fundament for personaleledelse og samarbejde. Erfaring fra flere brancher og et stort virksomhedsnetværk bidrager til en bred forståelse for og indsigt i offentlige og private virksomheders tænkning og potentiale.Jeg er hjemmevant i politisk ledede organisationer og har haft ansvar for tværorganisatoriske indsatser, projekter, myndighed og den virksomhedsrettede indsats som en del af ledelsesopgaven, ligesom understøttelse af direktion og det politiske niveau er kendt stof.Ud over et stærkt organisatorisk fokus er jeg en udad orienteret leder, der søger videndeling på tværs. Jeg involverer medarbejdere og trives i tværorganisatoriske samarbejder. Inddragelse i forandringsprocesser øger organisationens indflydelse på løsningen af kerneopgaven og udvikler ansvarlighed og motivation - gode forudsætninger for en høj social kapital og medejerskab i hverdagen.
Listed skills include Software Design, Telecommunications, Team Leadership, Scrum, and 20 others.