• Responsável pelo recrutamento, seleção e gestão de processos admissionais.• Condução de ciclos de performance e administração do sistema Umanni.• Criação, edição e produção de conteúdos visuais para comunicação interna (vídeos e artes).• Participação ativa em audiências trabalhistas e gestão de processos relacionados.• Gestão de pagamentos a fornecedores e controle de notas fiscais.• Apoio estratégico a lideranças, fornecendo análises de dados e relatórios gerenciais.• Gestão da Intranet corporativa • Análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento de competências.• Planejamento, execução e avaliação de programas de treinamento.• Desenvolvimento e execução de planos de ação para melhoria de clima.

• Gestão da equipe de operações de Talent Acquisition, garantindo a eficiência nos processos de recrutamento e seleção.• Coordenação e administração do programa de incentivo educacional, desde a aprovação até o acompanhamento dos resultados.• Liderança da equipe responsável pela logística de treinamentos.• Controle de headcount, assegurando o cumprimento das metas de pessoal e otimização da estrutura organizacional.• Realização de checagem de histórico de candidatos, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.• Implementação e monitoramento da política de parentesco, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes de governança corporativa.• Gerenciamento do programa de demissão voluntária.

• Responsável pelo controle de headcount e gestão de alterações funcionais de colaboradores, em parceria com o time de planejamento financeiro, assegurando precisão nos dados e alinhamento orçamentário.• Atendimento e suporte à equipe regional de Tampa (EUA), por meio de e-mails, fornecendo orientações e solucionando questões relacionadas ao programa de demissão voluntária, garantindo a conformidade com as políticas da empresa

• Suporte completo no processo de admissão de novos colaboradores• Gestão e controle do budget da área de Recursos Humanos, garantindo alocação eficiente de recursos.• Organização de treinamentos e eventos internos.• Atuar como ponto de apoio para líderes e funcionários em questões relacionadas a recursos humanos.• Atualização de dados funcionais dos colaboradores no sistema de RH.• Gerenciar promoções, transferências e movimentações internas de colaboradores.• Fornecer relatórios e análises de dados relacionados ao RH para auxiliar a tomada de decisão dos gestores.

• Recrutamento e seleção de estagiários e aprendizes, desde a triagem de candidatos até a contratação.• Gestão do programa de estágio, garantindo o acompanhamento e o desenvolvimento dos estagiários.• Controle do budget da área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), assegurando o uso eficiente dos recursos destinados a capacitação.• Organização e coordenação de treinamentos internos, incluindo logística, material de apoio e cronograma.• Planejamento e execução de feiras de recrutamento, com foco na atração de novos talentos para a empresa.• Condução de processos de integração corporativa, facilitando a adaptação dos novos colaboradores à cultura organizacional.• Suporte geral aos funcionários em questões administrativas e de recursos humanos.• Controle de notas fiscais e gestão de fornecedores, garantindo conformidade com processos financeiros e administrativos.

• Supervisão de equipes de vendas, garantindo o cumprimento de metas e a excelência no atendimento ao cliente.• Gestão de reposição e mix de produtos, otimizando a variedade e disponibilidade de itens no ponto de venda.• Manutenção e administração do sistema ERP, assegurando a correta gestão de estoque, vendas e faturamento.• Responsável pela operação de abertura de novas lojas em shopping centers, coordenando desde a logística até a inauguração.• Desenvolvimento e análise de produtos, com foco na inovação e adequação às necessidades do mercado.• Gerenciamento e manutenção do ponto de venda (PDV), garantindo uma operação eficiente e uma experiência positiva para o cliente.• Seleção e treinamento de vendedores, assegurando a formação de equipes de alta performance.