Profielschets:Graag wil ik mijzelf voorstellen om u inzicht te geven in mijn persoonlijkheid.Als persoon kan ik mijzelf het beste kenmerken als authentiek en transparant, ik houd van open communicatie en “afspraak is afspraak” staat bij mij hoog in het vaandel.Ik ben sociaal vaardig en goed in staat om mensen te doorgronden. Daarnaast vind ik het belangrijk om medewerkers te helpen om de visie en missie van de organisatie op een correcte manier uit te dragen, mens en missie gaan in mijn optiek altijd samen.Ik functioneer het beste in complexe situaties met veel uitdaging en innovatie. In de loop der jaren ben ik mijzelf steeds meer gaan ontwikkelen op strategisch vlak waarbij creativiteit in het bedenken van new business strategieën een belangrijke rol is gaan spelen.Uitgangspunt is hierin altijd de klant geweest, de relatie en het verstevigen van de samenwerking.Altijd vanuit een oplossingsgerichte attitude redeneren om ook “trouble-shooting” tot een goed einde te brengen. Analyseren van de markt en ontwikkelingen is voor mij de rode draad om te kunnen anticiperen op verandering en innovaties.In de laatste 12,5 jaar heb ik me ontwikkeld tot een succesvol manager maar vooral ook als een coach die in staat is om mensen te motiveren en naar een hoger level te brengen. Ik vind dat ik een voorbeeldfunctie heb en in staat moet zijn om hierdoor respect te verdienen. Ik neem tijd voor mijn team en heb de ervaring dat human interest een solide investering is voor het behalen van gezamenlijke successen.Mijn trackrecord is stabiel en succesvol, zelfs in uitdagende marktomstandigheden heb ik recessie kunnen ombuigen naar mooie resultaten. Ook hier zijn creativiteit, samenwerking met marketing en business development kritische succesfactoren.Altijd op zoek naar het verbinden van mensen en afdelingen om “objectives” te behalen.Sterke competenties zijn:• Klantgericht, relatiebouwer, verbinder (intern-extern)• Maakt vreemde materie snel eigen• Leiderschap en overtuigingskracht• Analytisch vermogen en creatiefIk kijk ernaar uit om kennis te maken met u en uw organisatie.