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Lima, Perú

Lima, Perú

Funciones y Responsabilidades:• Liderazgo de proyectos: o Dirección y gestión integral de proyectos de producción de agregados, desde la etapa de planificación hasta la ejecución y el cierre.o Coordinación y supervisión de equipos multidisciplinarios de ingenieros, técnicos y personal operativo.o Control de presupuestos, plazos y calidad de los proyectos.o Implementación de estrategias para optimizar la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos.• Gestión comercial: o Desarrollo e implementación de estrategias comerciales para la venta de agregados a clientes nacionales e internacionales.o Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de relaciones con clientes potenciales.o Negociación de contratos y condiciones comerciales con clientes.o Análisis de mercado y seguimiento de la competencia.o Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de materiales granulares.• Gestión de producción: o Optimización de los procesos de producción para asegurar la calidad y la eficiencia.o Implementación de medidas de control de calidad y seguridad industrial.• Otras responsabilidades: o Representación de UNICON en eventos y conferencias de la industria.o Desarrollo de relaciones con proveedores y Stakeholders.o Participación en la elaboración de planes estratégicos de la empresa. (Unidad de Negocios de Agregados Perú).o Manejo de Prespuestos en Proyectos Mineros de mas de 40$ MM (3 - 5 años).

Lima, Perú

• Responsable de incursionar en distintos sectores de Ingeniería desde la planificación, diseño, evaluación de estudios y otros.• Responsable del control y seguimiento de las cobranzas de la empresa (Cuentas por cobrar, valorizaciones, etc.); trabajo en conjunto con contabilidad.• Responsable de la planificación y control del presupuesto aplicado para el área de administración.• Responsable de la implementación de nuevos procedimientos y mejores prácticas para un mejor manejo de recursos dentro de la empresa.• Responsable de la coordinación de un programa de capacitación del personal profesional de Jefaturas y Gerencia, así como la aplicación de liderazgo, comunicación asertiva y hacer escuchar la voz de todos los integrantes del equipo.• Responsable de la implementación del plan de seguridad general de la empresa, así como de la revisión de las Matrices de riesgo por área. Responsable del cumplimiento estricto.• Responsable de coordinar con los distintos proveedores los contratos de alimentación, hotelería, lavandería, transporte, entre otros; así como de su riguroso cumplimiento y de la aplicación de penalidades por incumplimiento o recesión de contratos por incumplimiento.• Responsable del aseguramiento de un servicio de calidad en Campamentos para nuestros proyectos en Hotelería, Lavandería, Transportes, Alimentación y servicio de Catering realizado al STAFF in site de proyecto.• Representar a la empresa frente a las distintas empresas contratistas y Clientes (Minería y Construcción – Sector Público y Privado), en procesos de Licitación, reuniones, solución de controversias, revisión de contratos y adendas (Soporte área Legal Estudio Jurídico Externo), entre otros.• Responsable del aseguramiento y control de buenas prácticas de manufactura (A los services/contratistas/empresa especializada de Alimentación – Newrest, Sodexo, etc.) en campamentos, ciudad, donde requiera el servicio.

Mina Constancia - Cusco

 Planifico e implemento los servicios de alojamiento, limpieza, lavandería, alimentación, transporte, oficinas y otros que fueran necesarios en el arranque del Proyecto (cuando administra el contrato). Superviso que se brinde un óptimo nivel de servicios generales a los colaboradores del Proyecto. Archivo alfabéticamente por proveedor los contratos, valorizaciones, órdenes de servicio y sustentos. Apoyo el desarrollo de los proveedores locales. Identifico desviaciones en los servicios generales y aplica medidas correctivas para la mejora. Realizo los requerimientos internos o la contratación de proveedores para ampliar la cobertura de los servicios. Controlo y verifico las valorizaciones de los servicios. Coordino con la Trabajadora Social la inspección semanal de los servicios de alimentación en campamento. Realizo el control y seguimiento a los servicios del Proyecto. Implemente los procedimientos de gestión de SSGG aplicando los formatos de control de transportes, alimentación y alojamiento. Archivo los controles de SSGG tanto físicos como digitales de acuerdo con lo estipulado en los procedimientos de SSGG. Realiza la inspección diaria de los servicios (desayuno, almuerzo y cena), durante la atención en el comedor. Realizo la inspección de los almacenes del proveedor (cuando administra contrato). Realizo la inspección de las condiciones higiénicas sanitarias de la cocina y comedores (cuando administra contrato). Realiza la inspección de las instalaciones y mobiliario. Mantiene actualizado los registros de los colaboradores en la herramienta de control de alojamientos. Inspecciona las áreas externas o áreas comunes del campamento. Realizo los requerimientos de artículos de higiene (cuando administra contrato). Valido la asignación y programación de los recursos necesarios para la ejecución de los trabajos de limpieza (cuando administra contrato).

Cajamarca, Cajamarca, Perú

Responsable de gestionar la construcción, distribución y ejecución del proyecto del campamento MineroSupervisé y me encargué de los proyectos de modificaciones, adaptaciones y remodelaciones de las instalaciones.Coordiné con la Gerencia de Recursos Humanos la asignación de nuevos espacios en el campamento, así como la redistribución y optimización de espacios.Realicé un análisis exhaustivo de costos para la más óptima distribución de la infraestructura dentro de campamento.Me encargué de realizar las solicitudes y requerimientos de materiales y el análisis de las propuestas económicas de nuestros proveedores.Fui el encargado y responsable de realizar el seguimiento y control de todos los proyectos referentes a Servicios Generales.Supervisé y controlé el presupuesto anual de infraestructura y servicios generales.Supervisé el registro de activos fijos y su ubicación física.Realizar auditorias a los diferentes servicios que nos brindan los diferentes contratistas en comedores, hotelería, transporte, entre otros.Administre el sistema de control de habitaciones, verificando su adecuada implementación y mantenimiento para el descanso de los trabajadores.Coordiné con el área de Infraestructura y Mantenimiento reparaciones mayores de los ambientes físicos, reparaciones menores inmediatas (Cerrajería; Electricidad; Fontanería) o mantenimientos (preventivos y correctivos), de acuerdo a cronogramas establecidos y a las políticas de los clientes.Implementé un plan de mantenimiento Preventivo y Correctivo, con el fin de identificar fallas críticas, y mantener un estándar alto de satisfacción al cliente interno.

Cajamarca, Perú

Supervisé diariamente los principales indicadores de cada actividad que realiza la empresa en el proceso constructivo.Supervisé e hice cumplir los estándares para la prevención de Riesgos, Seguridad y Salud.Responsable de hacer cumplir los requerimientos técnicos mínimos en el área de Calidad y Medio Ambiente.Hice el seguimiento constante de la producción en Volumen y calidad.Trabajé en la gestión efectiva del personal manteniendo una comunicación contínua con los encargados de las cuadrillas y capataces.Planifiqué en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos la asignación de nuevos espacios en el campamento, así como la redistribución y optimización de espacios, asegurándome de que siempre se cumplan los estándares de seguridad y medio ambiente, así como de calidad y salud e higiene.Responsable directo la solicitud y requerimiento de materiales y el análisis de las propuestas económicas de nuestros proveedores.Responsable de hacer cumplir los requerimientos técnicos mínimos en el área de Calidad y Medio Ambiente.Optimicé y disminuí los tiempos de espera para la recepción de los materiales. Supervisé la implementación de replanteos en obra junto con el encargado (Controller).

Cajamarca

Responsable ante los accionistas e inversionistas, por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, junto con sus principales colaboradores, planea, dirige y controla las actividades de la empresa.Ejerzo autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos, administrativos y operacionales.Actúo como soporte de la organización a nivel general, es decir a nivel conceptual y de manejo de cada área funcional, así como con conocimientos del área técnica y de aplicación en nuestro servicio.FUNCIONES:• Lidero el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa.• Desarrollo estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.• A través de mis subordinados vuelvo operativos a los objetivos, metas y estrategias desarrollando planes de acción a corto, mediano y largo plazo.• Propicio un ambiente en el que las personas puedan lograr las metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales, es decir optimizando los recursos disponibles.• Implemento una estructura administrativa que contenga los elementos necesarios para el desarrollo de los planes de acción.• Selecciono en algunas oportunidades el personal competente y superviso el desarrollo de programas de entrenamiento para que así puedan potenciar sus capacidades.• Despliego un liderazgo dinámico y lo vuelvo operativo para así ejecutar los planes y estrategia determinados.OTRAS ACTIVIDADES:• Superviso constantemente los principales indicadores de la actividad de la empresa con el fin de tomar decisiones adecuadas, encaminadas a lograr un mejor desempeño de la empresa.• Mantengo contacto continuo con los proveedores, en busca de nuevas tecnologías y herramientas más adecuadas para la ejecución de los procesos y operaciones en busca de ofrecer una mejora continua y así mejorar el producto final.

Provincia De Cajamarca, Peru

Plantear y definir políticas, normas y procedimientos encaminados a mejorar la estructura y gestión de la empresa.Convocar y dirigir reuniones con el personal del área administrativa para coordinar la ejecución de las acciones y procedimientos según los métodos establecidos en las políticas que va implantando el centro de capacitación.Diseñar, evaluar la elaboración y ejecución, y controlar el cumplimiento del Plan Maestro de Capacitación, asegurándose que involucre a todo el personal.Dirigir el proceso de selección de personal, de acuerdo a las necesidades del centro de capacitación.Planificar, dirigir y ejecutar los programas de motivación e integración para el personal del centro de capacitación.Supervisar la gestión de la coordinación académica.Elaborar análisis y estadísticas, relacionadas con la utilización de recursos físicos y humanos, y emitir sugerencias para la optimización de los mismos.Analizar el entorno: analizar el mercado y la competencia.Analizar la situación interna: analizar la capacidad y los recursos (financieros, humanos, tecnológicos y materiales) con que cuenta la empresa.Establecer los objetivos de marketing: teniendo en cuenta los análisis realizados previamente, y las aspiraciones de la empresa.Diseñar estrategias de marketing que permitan alcanzar los objetivos propuestos: teniendo en cuenta también, los análisis externos e internos.Diseñar planes de acción: en donde se establecen los pasos necesarios para implementar o ejecutar las estrategias, así como los recursos a utilizar, los encargados o responsables, los tiempos o plazos, y el presupuesto o la inversión requerida para implementarlas.

Cajamarca

Controlé el correcto funcionamiento de las maquinarias del hotel y coordinar las reparaciones con los proveedores de servicios externos.Realicé e implementé un plan de mantenimiento preventivo y correctivo, de todas las instalaciones del Hotel, para poder así crear un espacio y contexto donde interactúen el cliente y las instalaciones sin ningún problema, y puedan significar una experiencia grata y de armonía.Coordiné las reparaciones y operaciones de mantenimiento de la estructura del hotel.Administré el almacén, responsabilizándose del stock, las compras, su conservación y limpieza; junto a los encargados y supervisores de la cadena de suministros.Elaboraré el Plan Anual de mantenimiento, elevándolo a la Gerencia para su aprobación.Coordiné los cursos de capacitación de seguridad para todo el personal del hotel, junto con la Dirección de Recursos Humanos según la política definida (p.ej.. Simulacros de Evacuación, simulacro contra incendios, etc.)Establecí las prioridades sobre las reparaciones solicitadas por los diversos sectores.Mantuve y controlé los elementos de seguridad de la estructura edilicia y de los mecanismos de prevención (p.ej. extintores, mangueras contra incendios, etc.)Coordiné con el personal de piso (ama de llaves, camarera, etc.) las tareas a efectuarse en las habitaciones.Coordiné con Recepción la disponibilidad de habitaciones para efectuar las tareas de mantenimiento.Asesoré al Departamento de Compras, en la adquisición de productos e insumos relacionados con su área.Informé al área de eventos (Buffet y a Reservas) las tareas a efectuarse en habitaciones, salones o espacios comunes.Mantuve (junto a todo el equipo de trabajo) las condiciones de temperatura del aire y del agua programadas para cada sector del hotel, generando así un ambiente agradable en todas las instalaciones.Solicité la provisión de materiales al Sector Compras con la autorización pertinente.Evalué la performance de los servicios prestados.

Cajamarca

Coordiné y Planifiqué los temas de inducción, así como la gestión del plan de capacitación para una mejora continua del ambiente laboral, cumpliendo así con las leyes de Seguridad y Salud Ocupacional vigentes, así como también las Normas y Deberes que nuestro cliente solicitaba.Establecí, supervisé y vigilé los controles de Inventarios. Supervisé, coordiné y realicé el seguimiento efectivo de los cumplimientos mensuales solicitados por nuestro cliente Minero.Coordiné personalmente con todas las Gerencias de Cuenta del área a través de los comités Mensuales y en las reuniones semanales, los alcances de los nuevos proyectos a implementar, así como los indicadores de gestión que se manejaban (seguridad y salud ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa y Cumplimientos Mensuales)Coordiné con el área de medio ambiente y con TI, el manejo óptimo de nuestros residuos, dado a que se llevó a cabo la implementación de una nueva tecnología que permitía optimizar nuestra producción y reducir nuestros sólidos de un 100% a 2%.Supervisé constantemente las observaciones abiertas en el Sistema Centillate (RAC´s – Root Cause Analysis), para tomar las acciones correctivas del caso y así lograr con ésta Herramienta una Mejora Continua.Audité constantemente a nuestra área Sponsor y a otras áreas en Operaciones Mina y Oficinas Administrativas, sobre la gestión y manejo de seguridad, para así ir cumpliendo con los objetivos de ZERO HARM, establecidos por la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (Gerente de Prevención de Pérdidas).Coordiné esporádicamente con el área de Responsabilidad Social, la implementación de las nuevas políticas establecidas, para el manejo adecuado y consensuado de sus Stakeholders.- Lideré de Forma exitosa la implementación del proyecto de Tecnología verde ColorQube, que se implemento en los Sites mas relevantes de la empresa minera de los Proyectos de Minera Yanacocha y Conga.

Cajamarca

Controlar toda la documentación inherente a la elaboración de las nóminas (renovación de contratos permisos, vacaciones, reposos, controles de asistencia, entre otros).Encargado de reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño así como Realizar y preparar temas de inducción, elaboración de plan de capacitación, elaboración de un mejor clima laboral.Planificar y coordinar el adiestramiento del recurso humano de la empresa en función de las necesidades de la misma.Inspección y trabajo de campo, para identificar las necesidades del personal y establecer un mejor ambiente laboral, así como administrar al personal en grupos de trabajo para que realicen un óptimo y eficiente trabajo. Evaluar la escala remunerativa y proponer sistemas de incentivos de acuerdo al crecimiento económico de la organización.Coordinar y revisar la elaboración y pago de la nomina de los trabajadores, con los ajustes correspondientes (horas extras, permisos, control de asistencia reposo entre otros), así como el cálculo de comisiones de los ejecutivos de venta.Coordinar y supervisar las labores de vigilancia de la empresa.Realizar temas de inducción, elaboración de plan de capacitación para un mejor clima laboral.

Cajamarca

Controlar toda la documentación inherente a la elaboración de las nóminas (permisos, reposos, controles de asistencia, entre otros).Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral de la empresa y mantener actualizadas las mismas.Diseñar, proponer y someter a evaluación el paquete laboral organizacional.Coordinar y supervisar las labores de vigilancia de la empresa.Realizar temas de inducción, elaboración de plan de capacitación, elaboración de clima laboral.

Cajamarca

Encargado de Atención al público y del manejo de software de Call Center, manejo de casos en 1ra instancia, reportes, y reclamos en problemas de telefonía celular, con cobertura, y mejoramiento de recursos para la implementación de un mejor servicio de telefonía celular para el usuario. Encargado de productos estratégicos de oficina móvil (equipos celulares BLACKBERRY, MÓDEMS, QTEK, HTC, IPHONE, NOKIA SMARTPHONES, SAMSUNG SMARTPHONES), Planteamiento de mejora en la fuerza de ventas, y de posicionamiento de nuevos productos en el mercado, así como capacitación continua al personal, manejo y apoyo para el personal.

Cajamarca

Gestionar un servicio de calidad a los clientes con productos de primera categoría y tecnología de punta al alcance de todos los usuarios a menor costo; seguir garantizando nuestros productos con Empresas de prestigio y de gran trayectoria. Gestionar estratégicamente el movimiento y almacenaje de materias primas. (Hardware y Software Informático y otras Tecnologías Digitales de información y comunicación). Planear, implementar y controlar eficientemente (a bajo costo), el flujo y almacenamiento de bienes y servicios que brinda la empresa.

Título De Ingeniero Industrial, Industrial Engineering

Bachiller, Industrial Engineering

Ingeniero Industrial, Ingeniería Industrial

Activities and Societies: Delegado de la Facultad de Ingeniería Industrial WA

Cadista - Dibujante Cad 2D Y 3D, Diseño De Ingeniería, Estructuras, Viviendas Entre Otros.

Activities and Societies: Practicas grupales

Diplomatura, Gestión Logística, Cadena De Ventas Y Suministro, 18